SI এক সদস্য বর্ণনা করুন এবং সহকারী নিযুক্ত করুন

একজন সি আই সদস্যের অনেক বৈশিষ্ট্য রয়েছে: এর চার্টার, এর ব্যক্তিত্ব, এটা কিভাবে লোকেদের সাথে কাজ করে, যেখানে তা আপনার সংগঠনে বসে এবং যেভাবে শব্দ শোনা যায়। তাদেরকে এক করে সেট করতে হবে না। তার ভূমিকা, ব্যক্তিত্ব এবং এর জন্য কি দায়ী তা লিখুন বা লিখুন সেটআপ সহকারী তাদের মধ্যে থেকে প্রতিটি সেটিং খসড়া। এরপর আপনি একে অপরের পর্যালোচনা করেন, আপনি কি পছন্দ করেন এবং সংরক্ষণ করেন।.

সহকারী দুটি জায়গায় আবেদন করা হয়েছে:

যখন তুমি গৃহ তৃতীয় পদক্ষেপের প্রথম ধাপ: বিবরণ, পর্যালোচনা এবং হাইরে;
একটি চার্টার যা ইতোমধ্যে বিদ্যমান বিবরণ পরিবর্তন করুন: একজন সি আই সদস্য, কাজের শিরোনাম, বিভাগ, একটি দল বা সংগঠনের চার্টার।.

সহকারী কি করতে পারে এবং করতে পারে না

এটা তোমার মত কাজ করে।. এটি আপনার প্রতিষ্ঠানকে আপনার নিজস্ব প্রবেশাধিকারে ব্যবহার করে, যাতে এটি শুধুমাত্র আপনি দেখতে পারেন এবং এটি শুধুমাত্র আপনি নিজেকে রক্ষা করতে পারেন:

হাই-রিং প্রয়োজন সদস্য.
একজন SI সদস্য'র চার্টার প্রয়োজন সদস্য নিরাপত্তা পরিচালনা করুন এবং ব্যবস্থাপনা AI কর্ম সঞ্চালন..n ছাড়া, সহকারী নামটি এখনো নাম, প্লেস আর অন্যান্য বিস্তারিত বলে মনে করেন, কিন্তু এটা সম্ভব না, আর রিভিউ শো-pers শুধুমাত্র পাঠা দেখায়।.
এটি দলের প্রয়োজন অনুসারে রাখা সদস্য নিরাপত্তা পরিচালনা করুন.
একটি নতুন বিভাগ, কর্ম শিরোনাম অথবা দলের প্রয়োজন সিস্টেম সেটিংস কনফিগার করুনNameএই সঙ্গে, সহকারী হয়তো পরামর্শ দিতে পারেন; এটা শুধুমাত্র আপনি যখন কাজ করেন তখন তৈরি করা হয় ।.
প্রথম কণ্ঠস্বরকে বেছে নেওয়া ব্যবস্থাপনা AI কর্ম সঞ্চালনঅথবা উন্নত AI সদস্য যখন তুমি তার সুপারভাইজার হবে.
চাকরির শিরোনাম, বিভাগ, একটি দল বা সংগঠনের প্রয়োজন সিস্টেম সেটিংস কনফিগার করুনName.

এটা প্রতিটি স্তরের কাজ করে।. এখানে যে সমস্ত খসড়া তৈরি করা হয়েছে তা একই নিয়মাবলীর দ্বারা যাচাই করা হয়েছে: উপরের স্তরের সীমা, কঠোর অনুমোদন এবং সীমা। গণনাপুস্তককে সীমার মধ্যে রাখা হয়; বেছে নেওয়া হয় । উপরের স্তরের যে মান একটি স্তরকে যে মান দেওয়া হয় তা নিকটস্থ মান কাছাকাছি রাখা হয়, এবং একটি লক বা কঠিন স্তরের নিয়ম বাইরে থেকে বের হয়ে যায়। এটা কখনোই উত্তর নির্ধারিত হয় না: সহকারীরা উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত সম্পত্তি না । তুমি চার্টার-এ নিজেকে লুকিয়ে রাখতে পারো।

এটা কিছুই রক্ষা করে না।. এখন তুমি সিদ্ধান্ত নাও. আপনি ভাড়া না দেওয়া পর্যন্ত কোন কিছু সংরক্ষিত নেই, অথবা সম্পাদক সংরক্ষণ না করা পর্যন্ত. যা তুমি পর্যালোচনা করছ তা হলো চেক করা খসড়া, সহকারীদের নিজের শব্দ কখনো না।.

যেটা লেখা. এখানে লেখা আছে, আপনার সংগঠনের বৈশিষ্ট্য এবং কাঠামো: চার্টার স্তর, বিভাগ, বিভাগ, চাকুরী, দল, ভূমিকা, যে সমস্ত ব্যক্তি এই বিষয়ে মনোযোগ প্রদান করতে পারে, তারা তাদের কণ্ঠস্বর, প্রস্তাব এবং জ্ঞান ভিত্তি বিভাগ এবং প্রবন্ধের শিরোনাম প্রদান করতে পারে। এটা কথোপকথন, ইমেইল বা রেকর্ড পড়ে না । আপনার সংগঠনের টেক্সট লোক লিখেছে, যেমন একটি কাজের বিবরণ, এই কাজের তথ্য, সহকারীের নির্দেশনা, এবং আপনার সংগঠনের নাম মডেলের কাছে পাঠানো হয়নি।.

কে এটা ব্যবহার করতে পারে. এটি জনগণের জন্য একটি এসআই সহায়ক, যাতে শুধুমাত্র মানুষ এটি ব্যবহার করতে পারে; একজন সি আই সদস্য এই ভাবে অথবা অন্য কোন এসআই সদস্যকে এই ভাবে গ্রহণ করতে পারে না। এটা আপনার সংগঠনের SI মডেল ব্যবহার করে যা হাতিয়ার ব্যবহার করতে পারে, আপনার SI প্রবেশ নীতির অধীনে, এবং এটি ব্যবহার করে আপনার নিজের এসআইআই ব্যবহার সীমাবদ্ধ। যদি আপনার সংস্থা স্বাস্থ্য সুরক্ষার তথ্য পরিচালনা করে, তাহলে তা শুধুমাত্র মডেলটির জন্য অনুমোদিত হবে: "আপনার সংগঠন স্বাস্থ্য সুরক্ষার তথ্য পরিচালনা করে, এবং কোন সিআই মডেল এই মুহূর্তে খসড়া সেটিংস অনুমোদন করে না। SI সদস্য নিযুক্ত করুন, অথবা আপনার প্রশাসককে অনুরোধ করুন যাতে একটি অনুমোদিত মডেল পাওয়া যায়”।

বিবরণ লিখুন

খুলুন অ্যাকাউন্টযাও, যাও দলের সদস্য ট্যাব, ক্লিক দলের সদস্য যোগ করুন এবং নির্বাচন সুপার বুদ্ধিমত্তা (বড় করে দেখুন) ( ১ করি AI দলের সদস্য তোমার যা দরকার সেটা আগে করো। এটা বিবরণ এক পা খোলা। লিখুন বিবরণ ফিল্ড, আপনার নিজের ভাষায়, ২০ থেকে ৮,০০০ অক্ষর। তিনি বলেন:

যারা এতে কাজ করে এবং যারা এটি পর্যবেক্ষণ করে;
কি ভাবে এটা দিন নিয়ন্ত্রণ করে, এবং এর জন্য দায়ী;
সহকর্মী এবং ক্রেতাদের সাথে এটা কেমন আচরণ করবে;
এটা কখনোই করতে হবে না, এবং একজন ব্যক্তির অনুমোদন প্রয়োজন;
তার নাম, আর এটা নারী বা পুরুষ কণ্ঠের সাথে কথা বলে।.

ক্লিক করা হলে খসড়া সংক্রান্ত বৈশিষ্ট্যএই কথোপকথনে দেখা যাচ্ছে যে সহকারী কি করছে, যেমন “কাজ শিরোনাম পরীক্ষা করছে” অথবা “এই খসড়া পরীক্ষা করা” এবং প্রতিটি চেক করা খসড়ার সারাংশ তৈরি করা হয়েছে, যা হচ্ছে: "মগঠন পরীক্ষা: কতগুলো বৈশিষ্ট্য নির্ধারণ করা হয়েছে, কত কত কত কত কত কত কত কত কত কত কত কত তা নির্ধারণ করা সম্ভব নয়। যখন এটা শেষ হবে, রিভিউ খসড়ার মাধ্যমে খুলে যাবে।.

এটা নিজে সেট করুন সহকারীকে উপেক্ষা করে এবং কোন খসড়া ছাড়াই রিভিউ খুলে দেয়।. আরম্ভ: কথোপকথন এবং খসড়া তৈরি করে একটি ফাঁকা বর্ণনা দিয়ে শুরু হয় ।.

প্রশ্ন, অনুসরণ এবং বন্ধ করুন

সহকারী তখনই জিজ্ঞেস করেন যে, এই বর্ণনাগুলো আসলে কখন খুলে যায় এবং একটি আলোচনার মাধ্যমে সবচেয়ে বেশি প্রশ্ন জিজ্ঞেস করেন । একটি প্রশ্ন ছিল সহকারীটির একটি প্রশ্ন আছেমাঝে মাঝে ক্লিক করার জন্য BAR উত্তর দিন, অথবা ক্লিক করুন আমার জন্য সিদ্ধান্ত নাওএটা তার সেরা বিচারকে ব্যবহার করে এবং যা ধারণা করা হয় তা কি বলে।.

খসড়ার পরে, খসড়ার জন্য পরিবর্তন জিজ্ঞাসা করা হবে এখানে একটি ফলো আপ গ্রহণ করা হল, যেমন “ গ্রাহকের প্রতি আরো আনুষ্ঠানিক আচরণ” এবং সহকারী রেডফট। একটি কথোপকথন সকলের মধ্যে আটটি বার্তা বহন করে, আপনার বর্ণনা গণনা করুন, উত্তর এবং পরবর্তী বার্তা; এরপর আবার শুরু করা শুরু করুন। তুমি এক ঘন্টার মধ্যে ২০ টি খসড়া তৈরি করতে পারবে।.

বন্ধ করুন সহকারীের কাজ একবারে শেষ হয়েছে: "বন্ধ করুন"। সর্বশেষ চেক খসড়াটি রাখা হয়েছে। খসড়াটি পর্যালোচনা করুন খোল এটা।.

একটি কথোপকথন এবং এর খসড়া ২৪ ঘন্টা ধরে রাখা হয়। ব্রাউজার ট্যাবে আপনি শুরু করেছেন। যদি আপনি পাতাটি পুনরায় লোড করেন, তাহলে যাদুকর আপনার সম্পাদনা প্রক্রিয়া একই ধাপে ফিরে আসবে. ২৪ ঘন্টা পর আলোচনা শেষ হয়ে যায়: “এই খসড়া আইন মেয়াদ শেষ হয়েছে। আবার শুরু করো।" আপনি ইতিমধ্যেই পর্যালোচনার সময় তা সম্পাদন করেছেন।.

প্রত্যেকবার নতুন করে পড়ো

রিভিউটা ছয় সেকশনে নতুন SI'র প্রতিটি সেটের উপর আছে। হেডারগুলি উল্লেখ করা হয়েছে কতগুলো সেটিং এবং কতগুলো পরিবর্তন করা হয়েছে ।.

কে সেপ্রথমত, নাম এবং পছন্দের নাম, ফোনেটিক নাম, ব্যবহারকারীর নাম, যৌনতা, ভাষা, টাইম জোন, নিরাপত্তা অবস্থান এবং কাজের স্থান।.
যেখানে এটা কাজ করে: ডিপার্টমেন্ট, কাজের শিরোনাম, তার দল এবং সুপারভাইজার। একটি বিভাগ, কাজের শিরোনাম অথবা দল দ্বারা সহকারী নির্দেশক নির্দেশ করে নতুন: আর এর শিরোনাম, "আপনি যখন কাজ করেন, তখন তৈরি করুন।" যদি কোন সুপারভাইজার নাম না থাকে, তাহলে "আপনি সুপারভাইজার, কারন কেউ নয়" সুপারভাইজার লাইন বলছে যে সুপারভাইজার সব ঠিক কাজ করে কিনা; একজন সি আই সদস্য কখনো তার সুপারভাইজারের অধিকার পান না।.
আহরণকারী: সদস্যটির নিজস্ব চার্টার, একই সম্পাদক সব জায়গায় উন্মুক্ত ব্যক্তিগতসকল মহিমা তাঁর যিনি জোড়ায়-জোড়ায় সৃষ ্ টি করেছেন -- সব মহিমা , -- এ-সবের সব তাঁরই । সহায়ক ব্যবস্থার খসড়া অথবা আপনি দ্বারা পরিবর্তিতঅর্গানাইজেশন থেকে এর উত্তর, এর ভূমিকা, বিভাগ, চাকরি শিরোনাম এবং দল এর উৎস, এর সীমা এবং তালা দিয়ে প্রদর্শিত হয়। দেখুন কিভাবে একজন SI's you'র ব্যক্তিগত পরিচয় এবং এটা AI সনদ ব্যাখ্যা.
ভয়েস: আবার যৌন সম্পর্ক শুরু হল, আর কণ্ঠস্বর থেকে যে কণ্ঠটি প্রথম ব্যবহার করা হয়, অথবা “চুম্বন স্বয়ংক্রিয় ভাবে কথা বলে”।. শব্দতে শব্দ বাজাও চার্টার চালু করে ভয়েস বিভাগ.
স্বনির্ধারিত বিকল্প: ফোন এক্সটেনশন এবং ওয়ার্ক-স্টেশনকোনো বর্ণনা না পাওয়া গেলে, আপনি একটি সুইচ বন্ধ করে দিন, এবং SI সিস্টেম নির্বাচন করে ঐচ্ছিক নোট।.
সহকারী যা বলেছিলেন: এর সারসংক্ষেপ, এবং প্রতিটি সেট সীমাের মধ্যে রাখা যেত না, প্রতিটি বাক্য এই কারণে তৈরি করা যেত না।. প্রদর্শন এটা ঠিক করার জন্য.

কোন কিছু পরিবর্তন: আপনার কাজ না হওয়া পর্যন্ত কিছুই সংরক্ষিত নেই। যদি আপনি ডিপার্টমেন্টের নাম বা দল পরিবর্তন করেন, তাহলে চার্টার বিভাগ নতুন মোড়ে আবার কাজ করছে, তাই একটি লক বা একটি নতুন কাজের শিরোনাম তৈরি করা হয়েছে এবং এর মান একই সময়ে এর ভিতরেই আছে।.

[ পাদটীকা] প্রথম এবং শেষ নাম দরকার, সেক্স আর সুপারভাইজার। যে কোন কিছু তালিকাবদ্ধ করা হয়নি, তার সেকশনের লিঙ্ক সহ।.

কিভাবে সীমা ও ঘন্টা প্রদর্শন

উপরের স্তরের প্রতিটি স্তর একটি সেটিং এর সীমাকে সীমিত করতে পারে বা তালা বন্ধ করতে পারে। সহকারীর খসড়া, এর মধ্যে রয়েছে রিভিউ:

কে ভিতরে ঢুকিয়ে দিয়েছে: একটি বিশেষ সহায়ক অনুরোধ করা হয়েছিল সীমাের বাইরে, যার ফলে সবচেয়ে কাছের ব্যবহৃত মান ব্যবহার করা হয় । নোটটিতে লেখা আছে, যা কিনা বলা হয়েছে, কি করা হয়েছে এবং কোন স্তরে এর সীমা আছে।.
সম্ভব নয়: একটি পছন্দ যা সংরক্ষণ করা যাবে না, তার কারণ হিসেবে, উদাহরণস্বরূপ, উপরের স্তরের একটি "বন্ধিত" বা "উন্নয়ন করা" বা উপরের স্তরের কোন স্তর থেকে বেশী কিছু সরিয়ে ফেলা যাবে না। একটি পরিবর্তনও সম্ভব নয়, এবং সঠিক নাম প্রয়োজন।.

চার্টার নিজেই, একটি সীমা দেখায় এখানে অনুমতি দেওয়া হয়েছে: সহ সীমা যে দক্ষতা স্তরটি সেট করে, এবং একটি লক লক করা হয়েছে এবং লেভেল, যে কোন চার্টারের মত।.

অনুচ্ছেদ এবং সংরক্ষণ অনুমোদন

এটা হাইরে এ ছাড়া, এই পদগুলোতে নির্দিষ্ট অর্থ রয়েছে । এর নিচে, কিভাবে এটা কাজ করে এবং আপনার ব্যক্তিত্ব যা - ই হোক না কেন, আপনি যে - বৈশিষ্ট্য ব্যবহার করছেন, সেটার জন্য লিখিত । যদি আপনি একটা অনুচ্ছেদ শেষ করার পর থেকে পরিবর্তন করেন, তাহলে একটি নতুন লেখা প্রথমে লেখা হয়েছে এবং এর জন্য যে ভাড়াটি প্রদান করা হয়েছে তার জন্য অপেক্ষা করছে।. সম্পূর্ণ প্রাকদর্শন খুলুন ব্যক্তিত্ব পরিধান করে.

অনুমোদন জমা দেওয়া হচ্ছে।. যদি আপনি ক্লিক করেন: হাইরে (যে বোতামটি SI সদস্যদের নাম বহন করে, তার বৈশিষ্ট্য এবং যে অনুচ্ছেদ আপনি তার সংক্ষিপ্ত অংশে প্রবেশ করতে পারেন।.

চাকরির একটা অংশ ব্যর্থ হয়

নতুন বিভাগটি চালু হয়: প্রথমে নতুন বিভাগ, কর্ম শিরোনাম এবং দল, এক সময়, তারপর সি আই সদস্য তার চার্টার; তারপর অনুচ্ছেদ; তারপর এই অনুচ্ছেদটি।.

একটি নতুন বিভাগ, কর্ম শিরোনাম অথবা দল তৈরি করা সম্ভব নয় ।. সেখানের ভাড়া বন্ধ করে দেওয়া হয় এবং বলা হয় কেন “কিছুই রক্ষা করা হয়নি”।
SIB তৈরি করা সম্ভব নয়উদাহরণস্বরূপ, ব্যবহারকারীর নাম নেওয়া হয়েছে । [ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি] "Aalkyfi" নির্মিত হওয়ার পরে ইতোমধ্যে যে কোন কিছু তৈরি করা হয়েছে এবং পুনরায় চেষ্টা করার সময় ব্যবহার করা হয়েছে। হাইরিং এটাকে আবার ব্যবহার করে আর কখনো এটাকে দুইবার বানাতে পারে না।.
অনুচ্ছেদ রাখা যাবে না।. সি আই এর সদস্য নিয়োগ করা হয়েছে: "এই বৈশিষ্ট্যকে সংরক্ষণ করা হয়েছে, কিন্তু আপনি যে বার্তাটি সংরক্ষণ করেছেন তাতে লেখা আছে। সংরক্ষিত বৈশিষ্ট্য থেকে এটি আবার লেখা হবে।
ভয়েস সেট করা যাবে না।. এসআই সদস্যকে নিয়োগ করা হয়েছে: "আপনি যে কণ্ঠটি মনোনীত করেছেন, তা নির্ধারণ করা যায়নি, তাই একজন নিজেই বাছাই করা হয়েছে। আপনারা প্রোফাইলের পরিবর্তন করতে পারেন, পরিচয় পত্রের অধীনে।

যখন এই নিয়োগ প্রদান করা হবে, তখন প্রতিটি পদক্ষেপের তালিকা তৈরি করা হবে এই কাজটি করা হবে কিনা এবং নতুন এসআই সদস্যের প্রোফাইল উন্মুক্ত করে দেওয়া হবে। এটা অনুক্রমকারী চেকলিস্ট তারপর এর মেইলবক্স এবং বিশ্রাম; দেখুন ( ১ করি AI দলের সদস্য.

বিবরণ পরিবর্তন করুন

যে চার্টগুলি ইতিমধ্যেই বিদ্যমান, তাই ক্লিক করুন বিবরণ পরিবর্তন করুন:

চাকুরীর নামে, বিভাগ বা একটি দল: কাজের শিরোনাম, বিভাগ এবং মিলও অতিরিক্ত তথ্য সিস্টেম সেটিংস কনফিগার করুনName;
অর্গানাইজেশনের চার্টার: প্রেরিত SII সমর্থন করুন প্রতিষ্ঠান চার্ট;
sI'E এর সদস্য ডিফায়েন্স কার্ড, এর উপর অনুমতি পৃষ্ঠার পৃষ্ঠার বৈশিষ্ট্যাবলী অনুযায়ী;
sI'E এর সদস্য প্রোফাইলের রুমে বৈশিষ্ট্য কার্ড, কারো সাথে সদস্য নিরাপত্তা পরিচালনা করুন এবং ব্যবস্থাপনা AI কর্ম সঞ্চালন..I'm এর সদস্য নিজে তা দেখতে পারে না.

যেমন বলা যায় কি পরিবর্তন করা উচিত, যেমন বলা যায় “ সহকর্মীর সাথে সরাসরি কথা বলা এবং ক্রেতাকে ফোন করার আগে জিজ্ঞাসা করা” এবং ক্লিক করুন। খসড়ার পরিবর্তনপ্রধান সহকারী খসড়া যা সংরক্ষিত, এবং বিভিন্ন বিভাগ থেকে পরিবর্তন সংক্রান্ত:

যোগ করা হয়েছে, পরিবর্তিত ( ও এর পরে) অপসারণ করা হয়েছে;
কে ভিতরে ঢুকিয়ে দিয়েছেকেন;
সম্ভব নয়- কেন.

কোন কিছু পরিবর্তন করার প্রয়োজন নেই: "প্রধানমন্ত্রী পরিবর্তনের জন্য কিছুই খুঁজে পাননি। এই পরিবর্তনগুলি ব্যবহার করা হবে এডিটরে রাখা হয়েছে: "তারা যেন কোন রকম পরিবর্তন না করে। সেখানে তাদের প্রয়োগের জন্য সংরক্ষণ। অন্যান্য পরিবর্তন পছন্দ করে, সম্পাদকের নিজস্ব পছন্দ অনুসারে সংরক্ষণ করুন সংরক্ষণSI রুমের ভেতরে, ডায়ালগটা সদস্যদের চার্টার খুলে দেয়, আর তুমি সেখানে সংরক্ষণ করো।. বাতিল এটা বন্ধ করে আর কিছুই রাখে না।.

বিবরণ পরিবর্তন করুন এটা শুধু চার্টার এর কাজ. এসআই এর সদস্য, যাদের ভাড়া করা হয়েছে, তাদের নাম, প্লে আর কণ্ঠ তার প্রোফাইলে সম্পাদনা করা হয়েছে: সহকারী বলেছেন, “ সদস্যের প্রোফাইল এখানে পরিবর্তন হয়েছে, এখানে নয়”। সম্পাদকে কোন পরিবর্তন করা হয়নি, তবে বাটন সংরক্ষণ করা হয়নি: "আপনার পরিবর্তন সংরক্ষণ করুন অথবা সংরক্ষণ করুন"

সাহায্য করার বিবরণ

সহকারী খসড়া রক্ষা করার সময় দুটো রেকর্ড রাখা হয় ।.

প্রতিটি সেটিংস. একটি সংরক্ষিত সেটিং যা সহকারী খসড়া হিসেবে চিহ্নিত করা হয় সহায়ক ব্যবস্থার খসড়া- কার্ড আর তার ব্যক্তিত্ব, যেখানে চার্টার দেখা যায়। চিহ্নটি পরে কিছু সময় পরে পরিবর্তন সংরক্ষণ করা হবে। সংরক্ষণ করার উদ্দেশ্যে চিহ্নিত বিন্যাস নির্ধারণের ক্ষেত্রে কিছু পরিবর্তন করা হয়নি।.
লগ- ইন করতে. প্রত্যেক সাহায্য করে, আর প্রত্যেক ভাড়া করে খসড়া করে, একটি নিরাপত্তা কর্মসূচিতে, প্রস্তুতির সহায়ক বৈশিষ্ট্য সংরক্ষণ করা হয়েছে, in Wdfs নিরাপত্তা সংক্রান্ত লগ সংরক্ষণ করা হচ্ছে বিবিধ বৈশিষ্ট্য সহ ফিল্টার করা হবে; লগ-ইনের নাম পড়া আবশ্যক ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করুনএবং দেখতে থাকুন সিস্টেম অ্যাক্সেস লগ কিভাবে পর্যালোচনা করবে- হ্যা. এখানে লেখা আছে যা কার থেকে সংরক্ষিত, আর কতগুলো খসড়া করা হয়েছে একজন ব্যক্তি দ্বারা।.

সহকারীের কথোপকথনগুলো নিজেদের মধ্যে রাখা হয়নি: ২৪ ঘন্টা পর তাদের সরিয়ে ফেলা হয়, অথবা তাদের নিয়োগ প্রদান করা শেষ হওয়ার সাথে সাথে অথবা ডায়লগ বন্ধ করে দেওয়া হয়।.