ตั้งค่าที่สําคัญ
การตั้งค่าที่องค์กรใหม่ต้องการ ก่อนที่ใครจะสามารถทํางานได้อย่างเป็นประโยชน์ คือ คุณคือใคร โครงสร้างของคุณเรียกว่าอะไร.
ทําพวกนี้ตามลําดับ
- วิธี ปรับ ปรุง ประวัติ ความ เป็น มา ของ บริษัท และ การ ทํา งาน ใน สํานักงาน -ชื่อของคุณ โลโก้และสี ที่ปรากฏบนทุกอย่างที่ลูกค้าของคุณเห็น.
- ปรับแต่งการตั้งค่าขององค์กร -เวลา เงินตรา และกฏที่ใช้กับทุกคน พื้นที่เวลา โดยเฉพาะ: เข้าใจผิด และทุกช่วงเวลาในผลิตภัณฑ์ ทําให้เข้าใจผิด.
- วิธี สร้าง และ จัด การ แผนก ต่าง ๆ และ วิธี สร้าง และ จัด ระเบียบ ชื่อ งาน -โครงสร้างคนจะถูกใส่เข้าไป.
- วิธี สร้าง และ จัด การ บทบาท ที่ ปลอด ภัย -สัญญาอนุญาต.
- วิธี มอบ หมาย บทบาท ให้ สมาชิก -ใส่คนเข้าไป.
การ เข้าใจ บทบาท ต่าง ๆ ก่อน จะ สร้าง
บทบาท ของ ความ ปลอด ภัย มันคุ้มค่าที่จะอ่านก่อนขั้นที่ 4 บทบาทเป็นชุดของสิทธิที่คุณกําหนดให้คน ดังนั้นการจ้างใครสักคนเป็นการตัดสินใจครั้งเดียว มากกว่าร้อย เกือบทุกคําถาม "ทําไมฉันไม่สามารถมองเห็นหน้าจอนี้" แก้ปัญหาบทได้.
เปลี่ยนแปลงสิ่งที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ
ป้ายกําหนดเอง และ วิธี เปลี่ยน ชื่อ สาขา สมาชิก และ สมาชิก ใน ทีม ครอบคลุมบางสิ่งบางอย่างที่ผิดปกติ คําของผลิตภัณฑ์สําหรับโครงสร้างเป็นของคุณที่จะเปลี่ยน ถ้าคุณเรียกสาขาของคุณว่า "ดําเนินการ" และลูกค้าของคุณ "ลูกค้า" พูดดังนั้นเมื่อที่นี่และผลิตภัณฑ์ทั้งหมดต่อไปนี้.
