Appark- র কি অবস্থা

পর্যালোচনা এবং অনুমোদন (অথবা ফেরত পাঠানো) আপনার টিমের সদস্য জমা দিয়েছেন।.

আরম্ভ করার পূর্বে আরম্ভ করা হবে

• সময়- কার্ড পরিচালনা করুন ঠিক।.

ধাপ

1. নাইন বারে ক্লিক মানুষ রিসোর্স → যোগদান ট্যাব ফেলেছে বিবিধ বৈশিষ্ট্য সাব-তা। যারা আপনার অনুমোদনের জন্য টাইমকার্ড জমা দিয়েছে তাদের সবাইকে দেখবেন।.
2. চেক করুন এক্সেপশন কলাম। যদি কোন কার্ড একটি লাল "ন ব্লক" চিপ দেখায়, সার্ভার তা অনুমোদন করতে অস্বীকার করে, যতক্ষণ না এগুলো পরিষ্কার করা হয়- ততক্ষণ পর্যন্ত চিপটি সোজা লাফ দিতে চেষ্টা করুন এক্সেপশন সাবতা, সমাধান করা, তারপর ফিরে এসো।.
3. কোন ব্যতিক্রম ছাড়া কার্ডের জন্য, একটি বেছে নিতে:
   • লিবরো - কাজের কর্মচারীর কাজের উপর আপনার অনুমোদন রেকর্ড করুন। কোন কারণের প্রয়োজন নেই; আপনি একটা কর্মচারীর রেকর্ডের সাথে একমত।.
   • বার্তা পাঠানো হচ্ছে ( হিতো. আপনাকে অবশ্যই একটা কারণ দিতে হবে; কর্মচারীটি এটা দেখে, এবং একটি কারণ যেমন "১৪ তম দেখতে ভুল" তাদের বলে দেয়, যে দিন তারা এই অস্পষ্ট কার্ড রেখে যায়।.
   • তাদের পক্ষ থেকে সাহায্য - যখন কর্মচারীর সাথে সম্পর্ক থাকে এবং টাকা দিয়ে টাকা দিতে হয় না, তখন তারা আর অপেক্ষা করতে পারে না। এটা সাধারণ অনুমোদনের জন্য কোন শর্ট-কাট নয়: কর্মচারীটি কখনো এ সময়ে পাশ কাটিয়ে যায় নি। কাজেই আপনার লিখিত কারণ মজুরির রেকর্ডের অংশ হয়ে উঠে এবং আপনি এর দায়িত্ব গ্রহণ করবেন।.

আপনি দেখতে পাবেন

একটা অনুমোদন কার্ড তোমার সারি থেকে বের হয়ে এসেছে। যদি কেউ (একজন সহ-জন) ইতোমধ্যে অনুমোদন করে থাকে, তবে বাটন কেবল সংবাদ প্রদান করে যে ডাবল-আপের পরিবর্তে। প্রত্যেক সিদ্ধান্ত — মেনে নেওয়া, ফেরত পাঠান অথবা তাদের পক্ষে অনুমোদন করা — আপনার প্রতি করা হয়েছে এবং যে কোন কারণে আপনি দান করেছেন ।.