सुरक्षा भूमिकाओं की व्याख्या

यह CRM दस्तावेज़ीकरण से खारिज एक प्रश्न बंद कर देता हैमैं किस प्रकार नियंत्रित करता हूं कि कौन से उपयोगकर्ता देख सकते हैं (RBAC/territory)? उत्पाद में कहीं भी कोई क्षेत्र की अवधारणा नहीं है - दृश्यता पूरी तरह से अधिकार आधारित है, इस लेख का वर्णन करने के तरीके को हल करती है। CRM-विशिष्ट अधिकार जैसे लीड्स देखें और Unassigned Leads केवल एक ही अधिकार पेड़ में दो पत्ते यहां कवर किए गए हैं।.

एक सिक्योरिटी रोल अनुमतियों का एक नामित बंडल है ("rights") एक सदस्य को सौंपा जा सकता है। तीन सिस्टम भूमिकाओं को डिफ़ॉल्ट रूप से बीज दिया जाता है - सदस्य, सदस्य, और प्रशासक (पूर्ण प्रवेश) - किसी भी कस्टम भूमिका के साथ आपका संगठन बनाता है। सिस्टम भूमिकाओं को नाम बदलने या हटाने के खिलाफ बंद किया जा सकता है; जब दोनों बंद हो जाते हैं, तो भूमिका शो संरक्षित एक संपादन बटन के बजाय।.

राइट्स एक फ्लैट चेकलिस्ट नहीं हैं - वे एक पेड़ हैं

व्यक्तिगत अधिकारों में माता-पिता/बच्चे संबंध होते हैं। उदाहरण के लिए, लीड्स देखें का मूल है लीड्स बनाएं, लीड्स संपादित करें, लीड्स, असाइन लीड्स, Unassigned Leads, और लीड संपर्क जानकारी अन्य देखें (जो स्वयं माता-पिता) एडिट लीड संपर्क जानकारी अन्य). प्रत्येक पूर्वज को उसके ऊपर स्वचालित रूप से अनुदान देना। वास्तव में एक सही स्वचालित रूप से इनकार करते हुए हर वंशज को वर्तमान में इसके नीचे दिया गया है। कुछ अधिकार CRM प्रबंधित करें सेटिंग्स - कोई माता-पिता या बच्चों के साथ अकेले खड़े रहें।.

प्रत्येक दाएं तीन-तरफा है, न कि चालू / बंद

एक भूमिका पर हर अधिकार को निर्धारित किया जा सकता है:

• अनुदान - भूमिका इस अनुमति है।.
• निर्दिष्ट नहीं - जो भी नीचे स्तर को हल करने के लिए वापस गिर जाता है (देखें waterfall, आगामी).
• न्यूक - स्पष्ट रूप से इनकार कर दिया, किसी भी चीज को कम करने के लिए अन्यथा अनुदान दिया जाएगा।.

जहां एक प्रभावी अनुमति वास्तव में से आती है

सदस्य का वास्तविक, प्रभावी अधिकार सिर्फ "उनकी भूमिका के अधिकार" नहीं हैं। वे कई परतों के माध्यम से हल कर रहे हैं, सबसे विशिष्ट जीत:

सुरक्षा मॉडल (संगठन-व्यापी आधार रेखा, शाखा प्रकार पर सेट) → रोल(s) (एक सदस्य एक से अधिक हो सकता है) → विभाग → नौकरी का शीर्षक → टीम (एक सदस्य कोई नहीं, एक या कई पर हो सकता है) → सदस्य स्तरीय ओवरराइड.

एक और विशिष्ट स्तर एक कम विशिष्ट व्यक्ति को ओवरराइड कर सकता है - एक डिपार्टमेंट-लेवल न्यूक को उस सदस्य के जॉब टाइटल ने इसे वापस दे दिया है, उदाहरण के लिए। विभाग, जॉब टाइटल्स, टीम और व्यक्तिगत सदस्य सभी अपनी भूमिकाओं के शीर्ष पर अपने प्रत्यक्ष अधिकार ले सकते हैं जो उनकी भूमिकाओं को प्रदान करते हैं, सटीक उसी का उपयोग करते हुए / निर्दिष्ट / नौके पेड़। सभी सदस्य की टीमों को एक स्तर के रूप में गिना जाता है: किसी सदस्य की टीमों को अनुदान देने की अनुमति दी जाती है, भले ही उनकी टीमों में से किसी ने इसे nukes किया हो। देखें कैसे टीम बनाने और प्रबंधित करने के लिए.

Honesty लेबल जानने लायक

• " अभी तक लागू नहीं" - एक अधिकार मौजूद है और टॉगल किया जा सकता है, लेकिन वर्तमान में अभी तक प्लेटफॉर्म में कुछ भी नहीं है। आज इनका एक बेकर का दर्जन है (ज्यादातर शेड्यूलिंग, टाइम ऑफ और मीटिंग रिकॉर्डिंग के आसपास) - उन्हें टॉगल करने का कोई प्रभाव नहीं है जब तक कि संबंधित सुविधा उन्हें लागू नहीं करती है।.
• "अन्य जगहों पर लागू" - यह सही एक अलग सही नाम से supersed किया गया है।.
• A struck-through "Inert" राज्य पुराने डेटा पर प्रदर्शित हो सकता है जो पदानुक्रम अस्तित्व से पहले लिखा गया है, जहां एक सही अनुदान दिया जाता है लेकिन इसके पूर्वज नहीं हैं - संपादक स्वयं इसका उत्पादन नहीं कर सकता है, केवल इसे विरासत में मिला है।.