कैसे टीम बनाने और प्रबंधित करने के लिए

A टीम जो लोग मिलकर काम करते हैं, उनके विभाग या नौकरी का शीर्षक। एक टीम के सदस्य में एक विभाग और एक नौकरी का शीर्षक है, लेकिन वे कोई टीम, एक टीम या कई पर हो सकते हैं। एक विभाग या नौकरी का शीर्षक की तरह, एक टीम अपनी स्वयं की सुरक्षा भूमिका, अनुमतियां, सत्र टाइमआउट और चार्टर ले सकती है, और ये उस पर सभी के लिए लागू होते हैं। इसका नेतृत्व भी हो सकता है।.

केवल टीम के सदस्य एक टीम पर हो सकते हैं: जो लोग आपके लिए काम करते हैं, AI टीम के सदस्यों में शामिल हैं। सदस्य, जो आप सेवा करते हैं, नहीं कर सकते। देखें सदस्यों बनाम टीम के सदस्यों ने समझाया.

शुरू करने से पहले

आपको आवश्यकता है सिस्टम सेटिंग को कॉन्फ़िगर करें टीमों को बनाने, बदलने या हटाने का अधिकार। अपने प्रोफ़ाइल से एक व्यक्ति की टीमों को बदलने के लिए, आपको आवश्यकता है सदस्य सुरक्षा का प्रबंधन.

एक टीम बनाएँ

1. जाओ सेटिंग्स → एसेंशियल सेटअप → टीम.
2. क्लिक करें टीम जोड़ें.
3. प्रवेश टीम का नाम 2 से 120 वर्ण तक। आपके संगठन में कोई अन्य टीम उसी नाम का उपयोग नहीं कर सकती है। कैपिटल अक्षरों की गिनती नहीं है, इसलिए "सेल्स" और "बिक्री" एक ही नाम हैं।.
4. वैकल्पिक रूप से सेट सत्र टाइमआउट (मिनट), 5 से 262,800 तक। अगर टीम को किसी के टाइमआउट को प्रभावित नहीं करना चाहिए तो उसे खाली छोड़ दें।.
5. नीचे सदस्यक्लिक करें सदस्य जोड़ें, लोग चुनें, और क्लिक करें टीम में जोड़ेंकिसी को टीम से दूर करने के लिए, क्लिक करें × उनके नाम पर।.
6. वैकल्पिक रूप से चुनें टीम लीडवह व्यक्ति जो टीम के प्रमुख हैं। केवल टीम पर कोई भी इसका नेतृत्व कर सकता है। यदि आप टीम का नेतृत्व करते हैं, तो टीम का नेतृत्व नहीं होता है।.
7. नीचे उम्मीदलिखना विवरण टीम के लिए क्या है (2,000 वर्ण तक) तो टीम के चार्टर आइटम जोड़ें।.
8. नीचे संबद्ध भूमिका, इस टीम पर सभी के लिए लागू सुरक्षा भूमिकाओं की जांच करें।.
9. नीचे प्रत्यक्ष अधिकारकिसी भी अधिकार को निर्धारित करना अनुदान, निर्दिष्ट नहीं या न्यूकअपने संगठन की सुरक्षा मॉडल बलों को छिपाने का अधिकार है क्योंकि कोई स्तर उन्हें ओवरराइड नहीं कर सकता है।.
10. क्लिक करें टीम सहेजें.

जब आप सेव करते हैं तो टीम के सदस्यों को अपनी भूमिकाएं और अनुमति मिलती है।.

यदि सेव सदस्यों की अनुमति को अद्यतन नहीं कर सकता है, तो संदेश ऐसा कहता है। क्लिक करें अनुमतियों की प्राप्ति उस संदेश में।.

देखभाल के साथ एक टीम की भूमिका चुनें

एक टीम वास्तव में वह भूमिका निभाती है जिसे आप चेक करते हैं। नौकरी शीर्षक संपादक के विपरीत, टीम संपादक कभी आपके लिए एक भूमिका नहीं जोड़ता है।.

टीमें झरने (नीचे) में नौकरी खिताब के बाद आती हैं। इसलिए एक टीम पर एक भूमिका एक अनुमति वापस दे सकती है कि एक सदस्य का विभाग या नौकरी का शीर्षक nukes है। एक टीम को केवल भूमिकाओं और अधिकारों को अपनी साझा कार्य आवश्यकताओं को देखते हुए।.

एक टीम को बदलें या हटाएं

• एक टीम को बदलने के लिए क्लिक करें संपादित करें अपनी पंक्ति पर। जब आपने इसे बनाया तो आप कुछ भी बदल सकते हैं।.
• एक टीम को हटाने के लिए, अपनी पंक्ति पर हटाए गए आइकन पर क्लिक करें और पुष्टि करें। पुष्टिकरण कहते हैं कि टीम के कितने सदस्य हैं। वे टीम की भूमिकाओं और अनुमतियों को खो देते हैं, और उनके बारे में कुछ और नहीं बदलता है। एक हटाई गई टीम को बहाल नहीं किया जा सकता है।.

एक व्यक्ति की टीम

आप व्यक्ति की ओर से टीम चुन सकते हैं:

• उनकी प्रोफाइल पर।. में कार्य कमरा, कमरा स्थिति एक कार्ड है टीम के बाद नौकरी का शीर्षकAnyone with सदस्य सुरक्षा का प्रबंधन इसे वहाँ बदल सकते हैं।.
• जब आप एक टीम सदस्य जोड़ते हैं।. A भूमिका फॉर्म का अनुभाग है टीम क्षेत्र, किसी के लिए सदस्य सुरक्षा का प्रबंधनजब आप AI टीम के सदस्य को नियुक्त करते हैं, तो इसके चार्टर पूर्वावलोकन में उन टीमों को शामिल किया गया है जिन्हें आपने चुना था।.

एक व्यक्ति की टीम भी अपने सदस्य कार्ड पर दिखाती है, और जब आप निर्देशिका से लोगों को चुनते हैं तो उनके विभाग के बगल में।.

सीमा: एक टीम के पास 500 सदस्य हो सकते हैं, एक व्यक्ति 25 टीमों पर हो सकता है, और एक संगठन के पास 500 टीम हो सकती है।.

टीम की अनुमति कैसे लागू होती है

इस आदेश में सदस्य की प्रभावी अनुमतियां काम की जाती हैं, और प्रत्येक स्तर इससे पहले उन लोगों को ओवरराइड करता है:

रोल(s) → विभाग → नौकरी का शीर्षक → Team(s) → सदस्य स्तर की ओवरराइड

• एक टीम अनुदान या न्यूक सदस्य की भूमिकाओं, विभाग और नौकरी शीर्षक सेट को ओवरराइड करता है।.
• सभी सदस्य टीमों को एक स्तर के रूप में गिना जाता है। यदि उनकी टीम असहमत है, तो किसी सदस्य की टीमों को अनुदान देने की अनुमति दी जाती है।.
• सदस्य पर अभी भी हर टीम को ओवरराइड करता है।.
• किसी भी टीम में पहले की अनुमति नहीं है।.
• एक AI टीम के सदस्य को भी अपनी टीमों की अनुमति मिलती है, लेकिन कभी भी इसके पर्यवेक्षक की तुलना में ज्यादा नहीं। देखें AI टीम के सदस्यों ने समझाया.

यह देखने के लिए कि कोई अनुमति कहाँ से आती है, सदस्य को खोलना अनुमतियां टैब में द्वारा अनुदान कॉलम, एक टीम से अनुमति के रूप में दिखाती है टीम: टीम के नाम के बाद।.

सुरक्षा भूमिकाओं की व्याख्या शेष झरने को कवर करता है।.

सत्र टाइमआउट

यदि किसी सदस्य की टीमों में से कोई एक सत्र टाइमआउट है, तो उन टीमों के टाइमआउट में से सबसे कम लागू होता है। यह उनकी भूमिकाओं, विभाग और नौकरी के शीर्षक से टाइमआउट की जगह लेता है। सदस्य पर एक टाइमआउट सेट अभी भी इसे ओवरराइड करता है। एक खाली टाइमआउट वाली टीम का कोई प्रभाव नहीं पड़ता। एक बदलाव अगले समय सदस्य के संकेत को प्रभावित करता है।.

टीम का चार्टर

एक टीम के पास एक चार्टर है, जो सिर्फ एक भूमिका, एक विभाग और नौकरी का शीर्षक है। नीचे उम्मीद, the विवरण कहते हैं कि टीम क्या है, और चार्टर अपने उद्देश्य, जिम्मेदारियों, दिशानिर्देशों, सीमाओं और बाकी को सूचीबद्ध करता है। अगर टीम का वर्णन है लेकिन कोई नहीं उद्देश्यइसका उपयोग इसके उद्देश्य के रूप में किया जाता है।.

टीम का चार्टर टीम पर हर किसी के चार्टर का हिस्सा बन जाता है, इसलिए टीम पर प्रत्येक AI सदस्य को बताया जाता है। एक AI सदस्य के चार्टर में एक है टीम प्रत्येक टीम के लिए परत यह चालू है। ये परतें अपने नौकरी के शीर्षक के बाद आती हैं और अपने पहले टीम के नाम से आदेश देते हैं। ऑपरेटिंग ब्रीफ में, एक टीम का उद्देश्य इसके नाम से पेश किया जाता है, उदाहरण के लिए "सहायता टीम का सदस्य है:"।.

एक नौकरी शीर्षक पर काम करने के रूप में काम करते हैं।. AI चार्टर समझाया परतों को कैसे जोड़ते हैं।.