보내기 및 팀 보기
조직의 협업 설정을 따르는 SI 회원은 항상 메시지를 보낼 수 없습니다. 수신자의 일일 다이제스트에 대한 메시지를 보류 할 수 있습니다, 도움을위한 동료를 요청, 작업에 대한 작업을 손, 또는 작업에 서있는 상태. 이 문서는 슈퍼바이저가 각을 볼 수 있는 곳을 보여줍니다, 열린 메시지를 중지하는 방법, 그리고 어떤 관리자가 전체 팀에 걸쳐 볼 수 있습니다. SI 동료가 당신을 도달하는 방법 메시지가 열릴 때 설명합니다.
오시는 길
SI 회원 프로필을 열고 선택 · 방. 작업대에는 두 개의 카드가 있습니다
- 자주 묻는 질문: 나중에 개최되는 메시지.
- 회사연혁: 질문은 동료에게 물었다, 질문은 물었다.
작업대를 열 수있는 사람은 각 메시지가 들어있는 것을 볼 수 있습니다, 그 목적, 그것의 긴급, 왜 그것은 개최되고 보낼 때. SI 회원을 감독하는 사람 만 텍스트를 볼 수 있으며 취소 할 수 있습니다. 즉 감독 AI 회원 그리고 그것의 감독자, 또는 감독 AI 회원 이름 * AI 인력 관리 sI 회원에게 이름 * AI 팀 멤버를 감독하는 방법.
자주 묻는 질문
제품 정보 뚱 베어 아직 사라지지 않았거나 마지막 7 일 지난 주에 열린 모든 메시지와 각 사람이 종료하는 방법.
각 행은 메시지를 위해 누구인지 말한다, 그리고 쇼:
- 그것의 상태: 뚱 베어, 이름 *, 이름 *, 이름 *, 구매하기, 채용 정보 또는 뚱 베어;
- 그 목적 * 이름 또는 자주 묻는 질문, 그리고 그것의 긴급에서 0 10;
- 왜 개최 된:
- Digest에 대한 저장: SI 회원의 전세는이 같은 메시지를 digest를 기다릴 수 있다고 말합니다.
- 지금 보내는 긴급한: 그것은 SI 회원이 자체에 전송하기 전에 긴급의 밑에 있습니다.
- 오늘 중단은 사용되었습니다: 수령인을 중단하고 매일 예산을 보냈다.
- 전송할 때 (자신의 소화 시간), 전송 될 때, 또는 누가 취소;
- 기록은 지도 또는 작업과 같은 것입니다. SI 회원이 한 명이라면.
왜 말하지 않았다 메시지 : 예를 들어 수신자는 더 이상 활성 회원이 아니고, 조직의 정책이 더 이상 접촉을 허용하지 않는 경우, 수신자는 더 이상 볼 수 없거나 3 일 이내에 전송되지 않았습니다. 전송하지 않고 열린 메시지가 종료되면, SI 회원은 말했다, 그래서 그것은 여전히 문제가 있는지 결정할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
- 내 계정 자주 묻는 질문, 메시지를 찾습니다. 이름 * 본문 바로가기 그것은 말한다.
- 이름 * 이름 *.
- 내 계정 이 메시지를 취소?, 유형 이름 * 확인 및 클릭 이름 *.
메시지가 전송되지 않습니다. SI 회원은 사람이 그것을 멈추고, 누군가가 그것을 묻지 않는 한 다시 보내지 않습니다. 아직 메시지만 뚱 베어 취소할 수 있습니다: 일단 소화가 시작되면 이름 *, 그것은 너무 늦습니다.
회사연혁
SI 회원은 작업에 도움이되는 동료를 요청할 수 있습니다. 그것은 상담입니다.
- 또 다른 SI 회원, 상담은 동료, 어떤 답변과 함께 작동을 공유 할 수 있습니다. SI 회원이 기다립니다 24시간 답하기.
- 자주 묻는 질문, 질문은 채팅에 의해 도착, 이메일 또는 작업으로, 그 사람의 선호 채널에 따라, 또는 SI 회원의 자신의 순서는 없을 때. 그것은 기다립니다 7 일, 그리고 그것은 그 대화에 응답 때 계산.
더 보기 회사연혁 카드 목록 각 하나, 물었다 또는 대답, 그 사이에 있었다, 채널, 긴급, 기록에 대해, 그리고 때 그것은 물고 대답. 그것의 상태는 답을 기다리고, 이름 *, 시간에 대답 없음 또는 견적 요청. 카드는 누구와 언제, 결코 질문 또는 대답을 보여줍니다.
손 떨어져
SI 회원이 누군가에게 작업을 전달할 때, 작업은 새로운 할당자에게 이동하고 손 떨어져 댓글, 그래서 그들은 요청없이 수행 할 수 있습니다 :
- 제품정보: 작업이 서있는 곳.
- Done 너무 멀리: 그것이 이미 한 것.
- 이름 *: 다음에 무슨 일이 일어나야.
- 자주 묻는 질문: 여전히 불임.
- 이름 *: 그것에 의존하는 기록.
새로운 할당자는 작업이 그들의 것, 어떤 할당으로.
위치 및 불만
작업에 SI 회원은 그 위치를 stance로 지정할 수 있습니다. 댓글은 그것의 stance를 가진 위치로 표시됩니다, 구매하기, 이름 * 또는 동의하다, 다음 위치와 왜.
2 SI 회원은 동의 할 수 있습니다. 그들은 같은 작업에 서로의 위치를 반대 할 때, 그들의 전세가 다르게 말하지 않는 한 행에 세 번, 그들은 중지하고 사람 결정:
- 높은 우선 순위를 가진 작업은 결정하는 사람으로 간다. 그것은 "Decide : "이 두 SI 회원의 이름에 따라, 그 사람이 작업을 볼 수있을 때, 그것은 두 위치를 운반합니다.
- 결정하는 사람은 누구든지 작업을 만들었습니다. 팀의 적극적인 사람이 아니라면, 가장 낮은 관리자는 두 SI 회원 공유이며, 실패한 경우, SI 회원의 감독관은 지난 게시했습니다.
- 원본 작업이 표시된 코멘트를 가져옵니다 1 명으로 확장, 와 의사 결정.
원래 작업에 대한 사람의 의견까지, 또는 결정 작업은 수행되지 않습니다, SI 회원은 다른 위치를 게시 할 수 있습니다.
SI 회원의 제한
두 SI 회원은 자신의 대화를 유지할 수 없습니다 :
- SI 회원 (chat, 이메일 또는 작업) 사이의 행에 턴: SI 회원의 행에 많은 메시지를 보낸 후, 채팅, 이메일 스레드 또는 작업의 의견, 그들은 사람이 응답 할 때까지 기다립니다.
- 한 SI colleague로 하루 메시지: SI 회원이 하루에 한 명의 다른 SI 회원에게 보내는 방법.
둘 다 SI 회원의 전세에 있습니다. 이름 * AI 헌장 설명.
팀 보기
관리자는 한 곳에서 팀에 대해 모두 볼 수 있습니다 설정 → 슈퍼 지능 → SI 인력, 다음 팀 보기. 당신은 필요로 합니다 보기 AI 인력, SI Workforce 응용 프로그램은 조직에 전환.
그것은 당신을 감독하고 당신에 보고하는 사람들, 직접 또는 더 아래로 커버합니다: 더 많은 경우 주와 더불어 첫번째 200. 그것은 4개의 명부가 있습니다:
- 자주 묻는 질문: SI 회원이 질문에 답변하고, 결정하는 데 필요한 연락처 요청을 기다리고 있습니다.
- 자주 묻는 질문: SI 회원이 나중에 유지되는 메시지는, 각각의 목적은, 왜 그것이 개최되고 보낼 때.
- 블록 작업: 팀에 할당된 작업을 200까지 차단했습니다. 당신은 공지사항 이 목록을 보려면, 그것은 당신이 열 수있는 작업을 보여줍니다.
- SI 회원 간의 상담: 지난 7일 동안 SI 회원 중 하나가 됩니다.
SI 회원의 방, 업무 또는 연락처 요청을 열려면 행을 클릭하십시오. 카드처럼, 팀보기는 누구와 언제, 메시지의 텍스트가없는, 질문 또는 대답.
