Resurse umane și carduri de timp

Două domenii legate de: HR păstrarea unui angajator trebuie să facă, și ceasul echipa ta pumni în fiecare zi.

Ce vei găsi aici

• Carduri temporale Descarcându - te şi ieşind din casă, mâncăruri şi pauze, verificându - ţi orele şi descarcând înregistrările. Asta e partea pe care o folosesc majoritatea oamenilor.
• Resurse umane — the administrative side: enrolling people in timecards, approving hours, closing a pay period, exporting payroll, assigning training, and issuing legal documents for signature.

Dacă vrei doar să ceasul în

Du-te la Cum să ceas în și în afară. Ceasul locuiește în bara de navigare de sus, și dacă nu se poate vedea, nu ați fost înscriși încă ? Întrebați HR. Reguli de înregistrare și de prelungire a timpului explică ce face de fapt înscrierea și cum se lucrează ore suplimentare.

Dacă executați HR

Setați-l în această ordine:

1. Configurează regulile cronologie Fă asta înainte ca cineva să fie înscris, pentru că regulile se aplică din momentul în care sunt.
2. Înrolează-ţi echipa.
3. Configurați calendarul de plată, astfel încât perioadele de plată aproape în zilele potrivite.
4. Conectează un furnizor de salarii și harta fiecare persoană la dosarul lor de salarizare, dacă sunteți de export de ore, mai degrabă decât să le citesc pe un ecran.

Cursurile de formare și pachetele juridice sunt independente de toate acestea și pot fi create ori de câte ori doriți.