Jinsi ya kusimamia majukumu ya mafunzo
Kufuatilia maendeleo juu ya kozi zilizowekwa, na kutenda juu ya kazi ya mtu binafsi - kupanua tarehe ya kufaa, resend kumbukumbu, waive, au kuruhusu mtu kuchukua tena.
Kabla ya kuanza
- Usimamizi wa Mafunzo ya haki.
Hatua za hatua
- Katika bar ya nav, bonyeza Rasilimali za Binadamu → Mafunzo ya Mafunzo ya tab Wajibu wa ya chini.
- Filter kwa kozi na / au hali (Pending, Katika maendeleo, kusubiri grading, kupita, si kupita, nk).
- Kwa upande mwingine, tumia hatua zilizopo:
- Ni wakati wa kuwakumbusha - Kurudisha barua pepe ya taarifa ya kazi. Kiwango cha ukomo mara moja kwa dakika kwa kila mstari, hivyo clicks mara kwa mara hawezi kutuma barua pepe duplicate.
- Kutoa tarehe ya -kutoa tarehe sahihi kwa ajili ya kazi hiyo moja.
- Kufuta - kufuta kazi (inahitaji uthibitisho).
- Kwa ajili ya (waive) - alama ya msamaha na HR bila mwanachama kukamilisha (inahitaji uthibitisho).
- Maombi ya kurejesha - kutoa jaribio jingine kwa mtu ambaye alishindwa na ni nje ya majaribio (inahitaji uthibitisho).
Nini unaweza kuona
Kila hatua updates kwamba nafasi ya kazi mara moja katika gridi ya taifa. Kazi iliyofutwa au ya msamaha inaonyesha kuwa hali kwenye orodha ya mafunzo ya mwanachama mwenyewe, kwa hivyo wanajua sio kitu tena wanachodai.
