HR கண்ணோட்ட அறிக்கையை எவ்வாறு பார்ப்பது

வருகை, சட்ட மற்றும் இணக்கம் மற்றும் பயிற்சி தாவல்களில் ஏதேனும் ஒன்றிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட உங்கள் பணியாளர்களின் ஒற்றை வாசிப்பு-மட்டுமே சுருக்கத்தைப் பெறுங்கள்.

நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்

• கண்ணோட்டத்தைப் பார்க்கவும் சரிதான்.

படிகள்

1. Nav பட்டியில், கிளிக் செய்யவும் மனித வளம்.
2. இது ஏற்கனவே தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை என்றால், கிளிக் செய்யவும் கண்ணோட்டம் தாவல்.
3. பிரிவுகளை மேலே இருந்து கீழே மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்:
   • சுருக்க புள்ளிவிவரங்களின் தொகுப்பு (தலைமை எண்ணிக்கை மற்றும் ஒத்தவை).
   • கவனத்திற்கான லெட்ஜர் - ஒரு ஒப்புதல்கள் வரிசை மற்றும் யாராவது செயல்பட வேண்டிய பிற பொருட்கள்.
   • இணக்க அணி - ஒரு குழு உறுப்பினருக்கு ஒரு வரிசை, வருகை, சட்ட மற்றும் பயிற்சி கடமைகளுக்கு எதிராக அவர்களின் நிலையை காட்டுகிறது (அந்த மூன்று பகுதிகளில் குறைந்தது ஒன்றையாவது நீங்கள் பார்க்க முடிந்தால் மட்டுமே காட்டப்படுகிறது).
   • செயல்பாட்டு ரயில் - சட்ட, பயிற்சி மற்றும் வளங்கள் முழுவதும் சமீபத்திய செயல்பாடு.
4. கிளிக் செய்யவும் புதுப்பிக்கவும் மீண்டும் ஏற்ற.

நீங்கள் என்ன பார்க்க வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு நேரடி அறிக்கையைப் பார்க்கிறீர்கள், ஒரு படிவத்தை அல்ல — காட்டப்படும் ஒவ்வொரு செயலும் உண்மையில் அதை வைத்திருக்கும் தாவலில் உள்ள ஒரு இணைப்பாகும் (எடுத்துக்காட்டாக, தீர்க்கப்படாத ஒப்புதல் உங்களை வருகை → ஒப்புதல்களுக்கு அழைத்துச் செல்கிறது). இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள எதையும் நேரடியாகத் திருத்த முடியாது.

ஒரு பிரிவு ஏற்றத் தவறினால் (எடுத்துக்காட்டாக, வருகை சேவை செயலிழந்துவிட்டது), அந்த பகுதி தவறான "எதுவும் நிலுவையில் இல்லை" செய்தியை விட மறுபரிசீலனை பொத்தானுடன் ஒரு வெளிப்படையான பிழையைக் காட்டுகிறது — இவை இரண்டும் வேண்டுமென்றே வெவ்வேறு உண்மைகளாக கருதப்படுகின்றன.

நீங்கள் வைத்திருந்தால் கண்ணோட்டத்தைப் பார்க்கவும் மற்ற நான்கு உரிமைகளில் எதுவும் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை, இது ஒரு பிழை அல்ல: ஐந்து மனிதவள உரிமைகள் சுயாதீனமாக வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் உடைந்த தோற்றமுள்ள வெற்று பிரிவுகளை வழங்குவதை விட காட்ட வேறு எதுவும் இல்லை என்பதை பக்கம் உங்களுக்கு தெளிவாகக் கூறுகிறது.