மனித வளத்தில் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்

மனித வளம் (Nav சின்னம், /hr) என்பது உங்கள் நிறுவனத்தின் பணியாளர் டேஷ்போர்டு: வருகை, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள், பயிற்சி மற்றும் பகிரப்பட்ட வள நூலகம், ஒரே இடத்தில். உங்கள் நிறுவனம் HR ஐ இயக்கினால் மட்டுமே அது உங்கள் Nav பட்டியில் தோன்றும் மற்றும் அதன் ஐந்து தாவல் உரிமைகளில் குறைந்தபட்சம் ஒன்றை நீங்கள் வைத்திருக்கிறீர்கள்.

ஒவ்வொரு தாவலும் அதன் சொந்த பாதுகாப்பு பாத்திரத்தில் சரியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது

பெரும்பாலான தொகுதிகளைப் போலல்லாமல், மனித வளத்தில் ஒற்றை "நான் இந்த கேட்டைக் காண முடியுமா" கேட் இல்லை — அதன் ஐந்து தாவல்கள் ஒவ்வொன்றும் சுயாதீனமாக அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளன, எனவே நீங்கள் பார்ப்பது உங்கள் பங்கு எந்த உரிமைகளை கொண்டுள்ளது என்பதைப் பொறுத்தது:

இந்த ஐந்து உரிமைகளில் எதையுமே கொண்டிருக்காத ஒரு உறுப்பினர் ஒருபோதும் மனித வளத்தை தங்கள் அணியில் பார்க்க மாட்டார் — இது பூட்டப்பட்ட கதவு அல்ல, அது இல்லை. ஒரு உறுப்பினர் ஒரே ஒரு கதவை மட்டுமே வைத்திருக்கிறார் — சொல்லுங்கள், பயிற்சியை நிர்வகிக்கவும் - பயிற்சி தாவலில் நேரடியாக இறங்குகிறது மற்றும் தாவல் பட்டியில் மற்ற நான்கு ஒருபோதும் பார்க்கவில்லை.

இது தான் நிர்வாகப் பக்கம் — உங்கள் சொந்த பதிவுகள் என் கணக்கின் கீழ் வாழ்கின்றன

மேலே உள்ள அனைத்தும் நிர்வாகத்தைப் பற்றியது மற்றவர்களின் HR பதிவுகள் உங்கள் சொந்தம் நேர அட்டை, உங்கள் சொந்த ஒதுக்கப்பட்ட சட்ட தொகுப்புகள் மற்றும் உங்கள் சொந்த ஒதுக்கப்பட்ட பயிற்சி படிப்புகள் முற்றிலும் தனித்துவமான, சுய சேவை மேற்பரப்பு மூலம் அடையப்படுகிறது அமைப்புகள் → எனது கணக்கு, மேலே உள்ள ஐந்து உரிமைகளில் ஏதேனும் ஒன்றை அவர்கள் வைத்திருக்கிறார்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் எந்த உறுப்பினருக்கும் கிடைக்கிறது — பார்க்கவும் HR சட்ட தொகுப்பில் கையெழுத்திடுவது எப்படி மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட பயிற்சி பாடத்திட்டத்தை எவ்வாறு நிறைவு செய்வது இரண்டு மேற்பரப்புகளும் வேண்டுமென்றே பிரிக்கப்பட்டுள்ளன: உங்கள் சொந்த நேர அட்டை மற்றும் சட்ட தொகுப்புகளுக்கு பின்னால் உள்ள இறுதி புள்ளிகள் எந்த உறுப்பினர் ஐடி-யையும் எடுக்காது (அது யாருடைய பதிவு என்பதை அமர்வு தீர்மானிக்கிறது), எனவே அந்த சுய சேவை பார்வைக்கு வேறு ஒருவரின் தரவைக் காட்ட அல்லது திருத்த எந்த வழியும் இல்லை.