الموارد البشرية وبطاقات الوقت

Two related areas: the HR record-keeping an employer has to do, and the clock your team punches every day.

ما ستجده هنا

• بطاقات الوقت -الساعة والخارج، الوجبات والراحة، التحقق من ساعاتك الخاصة، وتحميل سجلاتك. هذا هو الجزء الذي يستخدمه معظم الناس.
• الموارد البشرية - الجانب الإداري: تسجيل الأشخاص في بطاقات زمنية، والموافقة على ساعات العمل، وإغلاق فترة الدفع، وتصدير كشوف المرتبات، وتعيين التدريب، وإصدار وثائق قانونية للتوقيع.

إذا أردت فقط أن تدق

اذهب كيف يغلق ويخرجإنّ الساعةَ تَعِيشُ في أعلى حانةِ الملاحةِ، وإذا أنت لا تَستطيعُ رُؤيتها، أنت ما كُنْتَ مُسجّلَ لحد الآن - إسألْ الموارد البشرية. قواعد تسجيل البطاقات الزمنية والعمل الإضافي يشرح ما يفعله التسجيل في الواقع وكيف يتم العمل الإضافي.

إذا كنت تدير الموارد البشرية

أعدها بهذا الترتيب

1. اعترف بقواعدك - أسبوع العمل، قواعد الكسر، التقريب وعتبات العمل الإضافي. أفعل هذا قبل أن يتم تسجيل أي شخص، لأن القواعد تنطبق من لحظة وجوده.
2. أدخل فريقك.
3. وضع جدول المرتباتإذاً فترات الدفع قريبة من الأيام المناسبة.
4. الاتصال بمقدم كشوف المرتبات وتضع كل شخص في سجل كشوف المرتبات، إذا كنت تصدر ساعات بدلا من قراءتها من الشاشة.

الدورات التدريبية والحزم القانونية مستقلة عن كل ذلك ويمكن إعدادها متى شئت.