كيفية إسناد دور إلى عضو
ملاحظة: هذا لا يحدث من أدوار الأمن، الإدارات، أو عناوين العمل - دور الشخص الفعلي يتم على صفحة عضو ذلك الشخص.
إعطاء عضو معين في الفريق دوراً أو أكثر، وإلغاء الحقوق الفردية بشكل اختياري فقط بالنسبة لهم.
قبل أن تبدأ
الـ نظام الثقة صحيح.
الخطوات
- افتح صفحة العضو ثم اذهب الى الأدوار تاب.
- التحقق من دور أو أكثر لهذا العضو - يمكن للعضو أن يضطلع بأدوار متعددة في آن واحد.
- مجموعة مختارة وقت انعقاد الدورةومن شأن الإفراط في الهيمنة على دورهم (دورهم)/الإدارة/لقب العمل أن يصمم على ذلك.
- إضافة الاختيارية تجاوز الحق المباشر على هذا العضو، باستخدام نفس الشجر الممنوح/غير المكشوف/استخدام شجرة النوك في كل مكان آخر في هذا القسم.
- بالنسبة لأي حق معين، تظهر الصفحة المنشأ - أي مستوى (نموذج الأمان، أو الدور، أو الإدارة، أو عنوان العمل، أو هذا العضو) يحدد بالفعل القيمة الفعلية، حتى تتمكن من معرفة سبب قيام العضو أو عدم وجود شيء.
- إنقاذ.
ماذا سترى
والتجاوزات على مستوى الأعضاء هي أكثر المستويات تحديدا في الشلال - وهي تكسب على أي شيء يحدده الدور أو الإدارة أو عنوان العمل. انظر الأدوار الأمنية المبينة من أجل ترتيب الأسبقية.
