Jak zarządzać zadaniami szkoleniowymi
Śledź postęp na przydzielonych kursach, i działaj na indywidualne przyporządkowanie - przedłużyć termin płatności, przywrócić przypomnienie, zrezygnować z niego, lub niech ktoś go ponownie wziąć.
Zanim zaczniesz
- Zarządzanie szkoleniami racja.
Kroki
- W pasku nawigacyjnym kliknij Zasoby ludzkie → Szkolenia tab → Przesyłki podzakładka.
- Filtruj według kursu i / lub statusu (Oczekiwanie, W toku, Oczekiwanie klasyfikacji, Przeszedł, Nie przeszedł, itp.).
- W wierszu należy użyć dostępnego działania:
- Wyślij przypomnienie - oddaje e-mail z powiadomieniem o przydziale. Rate- ograniczone do raz na minutę w rzędzie, więc powtarzające się kliknięcia nie mogą wysyłać duplikatów e-mail.
- Przedłużenie terminu płatności - przesuwa termin na to jedno zadanie.
- Anuluj - anuluje zadanie (wymaga potwierdzenia).
- Przepraszam (odstąpić) - oznacza, że jest ona wyłączona przez HR bez wypełniania jej przez członka (wymaga potwierdzenia).
- Wniosek o ponowne przyjęcie - udziela kolejnej próby komuś, kto zawiódł i jest poza próbami (wymaga potwierdzenia).
Co zobaczysz
Każde działanie aktualizuje status przydziału natychmiast w sieci. Anulowane lub usprawiedliwione zadanie pokazuje, że stan na własnej liście szkoleniowej członka, więc wiedzą, że to nie jest już coś, co są winni.
