Человеческие ресурсы и карты времени
Две смежные области: учет кадров, который должен делать работодатель, и часы, которые ваша команда пробивает каждый день.
Что вы найдете здесь
- Карты времени — время входа и выхода, питание и перерывы, проверка собственных часов и загрузка записей. Это та часть, которую использует большинство людей.
- Людские ресурсы — административная сторона: зачисление людей в карты времени, утверждение часов, закрытие периода оплаты, экспорт заработной платы, назначение обучения и выдача юридических документов для подписи.
Если вы хотите просто зайти
Пойти Как включить и выключитьЧасы живут в верхней панели навигации, и если вы не можете их увидеть, вы еще не зарегистрированы. Timecard Enrollment и правила сверхурочной работы это объясняет, что на самом деле делает регистрация и как отрабатывается сверхурочная работа.
Если вы управляете HR
Установите его в таком порядке:
- Настройте свои правила Timecard — рабочая неделя, нарушение правил, округление и превышение лимитов. Делайте это до того, как кто-либо будет зачислен, потому что правила применяются с момента их регистрации.
- Зачислите свою команду.
- Настройте календарь выплатпоэтому периоды оплаты закрываются в нужные дни.
- Подключите поставщика заработной платы и сопоставьте каждого человека с его отчетом о заработной плате, если вы экспортируете часы, а не читаете их с экрана.
Учебные курсы и юридические пакеты не зависят от всего этого и могут быть настроены в любое время.
