Jinsi ya kuendesha ripoti ya ufuatiliaji wa Timecard
Ripoti za ufuatiliaji wa mshahara na saa juu ya tarehe mbalimbali: kutokuwa na upande wowote, mfiduo wa chakula / mapumziko ya malipo, na ukaguzi wa kila marekebisho ya mwongozo.
Kabla ya kuanza
- Kusimamia Timecards ya haki.
Hatua za hatua
- Katika bar ya nav, bonyeza Rasilimali za Binadamu → Kuhudhuria ya tab Ripoti ya ya chini.
- Kuweka A Kutoka kwa aidha, na Kwa kuwa tarehe ya mwisho (hadi mwezi uliopita hadi leo).
- Bonyeza hapa Taarifa za.
Nini unaweza kuona
Taarifa tatu zinakusanywa kwa pamoja:
- Uwasilishaji wa neutralitet - Inaangalia ikiwa sheria ya mzunguko wa ngumi ya shirika lako ina, juu ya dirisha, wafanyakazi / wasio na upande wowote, au kupendelea mwajiri. Hukumu ya "mfanyakazi mzuri" inaonyeshwa kama isiyokubaliana na 29 CFR 785.48 (b) na kuonyeshwa kwa tahadhari ya makosa; ripoti inaonyesha wazi kuwa kutoegemea upande wowote ni mali ya data halisi, sio tu kuweka.
- Chakula na Vinywaji vya premium Orodha ya matokeo kwa kila mwanachama ambapo chakula au mapumziko ya kupumzika ilikosa au kuingiliwa na malipo yanaweza kuwa deni. Kamati hii inatoa mapendekezo hayo kama mishahara na sio adhabu malipo yasiyolipwa yanaongeza ufikiaji wa kisheria mara moja wanapaswa kuonekana kwenye taarifa ya mshahara lakini haikufanya hivyo.
- Ukaguzi wa - Kila mabadiliko ya mwongozo yaliyotolewa kwa kadi yoyote ya wakati katika dirisha, ambaye alifanya hivyo, na sababu yao alisema, ikiwa ni pamoja na bendera kwa ajili ya marekebisho binafsi. Hii ni ripoti ambayo programu yenyewe inaelezea kama moja ambayo "inampata meneja kimya kimya kimya masaa" - mfano usioonekana kadi moja ya wakati kwa wakati na dhahiri katika jumla.
