İnsan Kaynakları ve Zaman Kartları
İki ilgili alan: HR rekoru bir işverenin yapması gerekiyor ve her gün takım yumruklarınız.
Burada ne bulacaksınız
- Zaman Kartları - Saat içinde ve dışarıda, yemekler ve molalar, kendi saatlerinizi kontrol edin ve kayıtlarını indirin. Bu, çoğu insanın kullandığı kısımdır.
- İnsan Kaynakları - idari taraf: zaman kartpostallarında insanları kayıt altına almak, bir ödeme dönemi kapat, ödeme kaydı, eğitim vermek ve imza için yasal belgeleri vermek.
Sadece saat içinde saat yapmak istiyorsanız
Go to Go to Go to Go Saat Nasıl ve OutSaat ilk navigasyon çubuğunda yaşıyor ve bunu göremezseniz henüz kayıt olmadınız - HR'ye sorun. Timecard Enrollment ve Overtime Kuralları kayıt gerçekte ne yaptığını ve ne zaman bittiğinde çalıştığını açıklıyor.
Eğer HR yönetiyorsanız
Bu sırayla onu ayarlayın:
- Zaman kartı kurallarınızı yapılandırın - çalışma haftası, kurallar, yuvarlak ve uzun zaman eşleri. Herkes kayıtlı olduğundan önce bunu yapın, çünkü kurallar şu an geçerlidir.
- Takımınızı kayıt edin.
- Ödeme takvimini oluşturunbu yüzden doğru günlerde ödeme dönemleri yakın.
- Bir payroll sağlayıcı ve her kişiyi maaş kaydına haritalayın, eğer onları bir ekrandan okumak yerine saatlerce ihraç ediyorsanız.
Eğitim kursları ve yasal paketler tüm bunlardan bağımsızdır ve istediğiniz zaman ayarlanabilir.
