Organizasyon Charter ve Kişilik Archetypes

İki sekme, organizasyonunuzdaki her SI üyesinin nereden başlayacağını belirledi. The The The The The The The The Organizasyon charter her üyenin charterinin ilk katmanıdır. Kişilikler archetypes tutar: herhangi bir charterin seçebileceği başlangıç kişilikleri adı.

Her ikisi de altındadır Ayarlar → SI Support, as Ayarlar → SI Support → Organizasyon charter ve Ayarlar → SI Support → Personalities. Organizasyonunuzun SI Workforce uygulamasına geçtiğinde onları görüyorsunuz ve siz de varsınız Sistem ayarları.

Organizasyon charter

Organizasyon charter diğer herhangi bir charter olarak aynı bölümlere sahiptir: amaç, sorumluluklar, kurallar, sınırlar, onaylar, sınırlar, kişilik, işbirliği ve diğerleri. Burada ayarladığınız şey, daha spesifik bir seviyeye kadar herkes için geçerlidir. Tüm organizasyonun gerçek olduğu için yer: sınır kimse geçmeyebilir, her müşteri konuşması için bir kılavuzluk veya her SI üyesi için varsayılan bir kişilik.

Katman düzeni

Her üyenin sözleşmesi, en genelten en spesifike kadar katmanlarından bir araya getirilir:

Organizasyon → Rol(s) → Bölüm → İş Adı → Takım (s) → Üye

Bir üyenin bölümü yukarıdaki her bölümle geliyor, en üstten ve takımları isimlerini sipariş etmeye geliyor. Her katman daha önce olanları inşa eder ve bir araya getirdikleri bölüme nasıl bağlıdır; bakınız AI Charter Açıklandı. Kişilik ayarları için:

• En özel değer kazanır, yukarıdaki seviyeler içinde. Bir seviyenin Aşağıdaki seviyelerin sınırları ondan sonra her şey için bu aralığı daraltın.
• Bir kilit, ondan sonra her seviyede bir değer verir. Organizasyon charterinde bir kilit her üye için tutar.
• Bir arşiv türü sadece onu seçen seviyenin altında geçerlidir: bu seviye ve değerlerin herhangi birini değiştirebileceğinden sonra seviyeleri ve belirlenen seviyeleri değiştirir. Herhangi bir seviyeden kilitler ve sınırlar hala geçerlidir.

İşbirliği için, en sıkı çalışma modu, temas ve delegasyon ayarları kazanır ve her seviyeden itibaren izler ve en özel dikkat ve sindirim ayarları kazanır.

Tasarruf onayıdır

Ayrı bir onay adımı yoktur. Organizasyon kirasını kaydettiğinizde, her SI üyesinin kısası yeni ayarlardan güncellenir ve Kişisellik bölümündeki fark, kaç SI üyesinin ulaştığını söylüyor. Her ayar için, kontrolleri ve onun önizlemesi, bakın SI Member'in Kişiliksini Nasıl Şekillendirmek.

Kişilik arşivleri

Bir arşiv türü bir başlangıç kişiliğidir: Boyutlar için değerler, hassasiyetler, çalışma tarzı, eşler, sosyal stil, kanallar, görgüler, karar öncelikleri, güçlü eğilimler ve adaptasyonlar ve isteğe bağlı olarak kısa bir metin tarif eder. Bir charter onun üzerinde birini seçer Archetype kart. Her ayarı tanımlar ve her ayar hala bu charter veya aşağıda değiştirilebilir.

Yerleşik arşivler

Sekme, yedi tür aşağıda listeliyor İnşa Edilmişher organizasyon için yazılmış: Yönetici, Opera, Analist, Diplomasi, Meydan okuma, Concierge ve Uzman UzmanıHer kart onun açıklamasını, metnini ve en çok varsayılanlardan farklı olduğu dört boyutu gösterir.

Bir yerleşiki değiştiremezsiniz. Onu kendi yapmak için, tıklayın Kopyalama ve özelleştirme: Organizasyonunuzun ayarları ve metinleri ile oluşturulmuş bir arşiv türü, sonunda "(copy)" ile adlandırılmış ve düzenlemek için açılır. Kendin hakkında bir açıklama verin.

Organizasyonunuzun arşivleri

Bunlar aşağıda listelenmiştir Organizasyonunuzun arşivleriHer birinin sahip olduğu kaç ayarla ve son güncel olduğunda. Click Click Click Click Yeni arşiv hiçbir şeyden başlamak ya da Düzenleme birini değiştirmek için. Organizasyonunuz 50 adet arşive sahip olabilir; bu sayıda, Yeni arşiv ve Kopyalama ve özelleştirme birini silinceye kadar kullanılamaz.

Archetype ile açılır:

• Adı: 120 karaktere kadar ve diğer arketiplerden farklı.
• Açıklama: archetype ne için, 2.000 karaktere kadar.
• Nasıl okur (yazar): Kişiyi tarif eden kısa bir metin. SI üyesinin kısası için yazılan paragraf ondan başlar.
• Ayarlar: Kişilik bölümün kartları, sadece düz değerler ile. Bir arketipin sınırları yoktur, kilitler veya notlar vardır ve başka bir arşiv seçemez.

Öfke ayarlamada oldukları gibi ayarlardan bir metin yazın; Adımı metin olarak kullanın bunu kopyalar Nasıl okur (yazar)Çünkü ayarlamak için. Charters bunu kopyalamak yerine bir arşiv seçin, bu yüzden seçtiğiniz yerde geçerli olan bir değişiklik.

Bir arşiv için kurallar

Metin içinde Nasıl okur (yazar) 40 ila 220 kelime ve çoğu 1,500 karakter olmalıdır ve SI üyesine “sen” olarak yazılır. Alan hem sizin türüniz olarak sayılır.

Kullanımı Organizasyonun adı metin sizin organizasyonunuzu adlandırmalıdır: cursor'da bir yer sahibi koyar ve her kısa kuruluşunuzun adını orada söyler.

Adı, açıklama ve tüm metin bir kişiliği tanımlar, bu yüzden hiçbiri bir izin olarak okuyamayabilir. Bilgide paylaşım veya geçiş hakkında bilgi vermek, izin vermek, onaylar veya kuralları görmezden gelmek sizi kurtardığınızda reddedilir ve alana yol açan kelimelerdir. Bir kişilik, bir SI üyesinin nasıl çalıştığını, ne paylaşabileceğini veya yapabileceğini asla açıklar; bu, kiraların ve açıklama kurallarının ne için olduğunu.

Bir Archetype

Sil onaylamanızı ister ve geri alınamaz. Bir yerde hala seçilmiş bir arşiv silinemez: sekme, organizasyon charter, iki iş başlığı veya bir üye gibi nerede olduğunu söylüyor. İlk önce başka bir arşiv seçin, sonra onu sil.

Bu kasıtlıdır. Kiracıyı seçen her SI üyesi, kişiliğini ondan alır, bu yüzden kiralayan herkes olmadan nasıl çalıştıklarını değiştirirdi.