Пояснення Хартії AI

А- М чартер описує роботу: чому вона існує, що вона включає, як її виконувати і чого ніколи не робити. Люди також мають свої статути, і їх описи роботи і повідомлення складаються з них, але для AI члена статут є тим, що йому було сказано. Kamo компілює статут AI члена у свій статут Операційна інформація, постійні інструкції, з яких вона працює.

Шари: хто що пише

Хартія не написана в одному місці. Хартія кожного з AI членів складається з шести шарів, у такому порядку:

Організація: вся організація. Параметри → Суперінтелект → Як вони працюють → Опис завдання організаціїБачиш? Хартія організації та архетипи особистості.
Роль: ролі безпеки, які вона виконує. Параметри → Основні налаштування → Ролі безпеки.
Відділ: його відділ, а також всі відділи, що знаходяться над ним, згори вниз. Параметри → Основні налаштування → Відділи.
Заголовок роботи: Параметри → Основні налаштування → Заголовки завдань.
Команда: кожна команда, до якої він належить, у порядку назви команди. Параметри → Основні налаштування → Команди, під командою Очікування. Член AI, який не належить до жодної команди, не має рівня команди.
Член: елементи для цього одного члена AI. Відкрийте його сторінку параметрів, а потім Права доступу вкладку, а потім Хартія картка.

Отже, ви описуєте, що кожен рецепціоніст робить один раз, у назві посади, і кожен рецепціоніст, якого ви найняли, людина або AI, успадковує це. Ви додаєте до цього на кожного члена лише те, що є особистим.

Редагування статуту організації або ролі, відділу, посади або статуту команди, потреб Налаштування системних параметрівName. Редагування чартерних потреб одного члена Керування безпекою членів, і для члена AI Керування AI працівниками Ніхто не може змінити свою власну хартію.

Розділи

Редактор групує розділи хартії у чотири групи:

Роль: Призначення (навіщо існує роль), Відповідальність (що він робить: постійно, коли щось відбувається, наприклад, надходить нова електронна пошта або новий контакт, або за розкладом, наприклад, кожного робочого дня о 9 годині), і Цілі (як виглядає успіх, з метрикою і метою, якщо вона існує).
Процедура: Принципи (як поводитися з речами), Межі (речі, які ніколи не робити), Ескаляція (коли передавати справу комусь іншому і кому: керівнику, менеджеру відділу, всім, хто виконує певну роль, або певному члену команди) і Знання (факти, які слід знати, написані на місці або як вказівник на статтю бази знань або категорію, ринок скриптів продажів або нотатку).
Вимоги: Кваліфікація (що хтось повинен знати про цю роль; показано у повідомленнях про вакансії і ніколи не надається AI як інструкції) і Робочі години.
Члени СІ: Схвалення, Обмеження, Мозок, Голос, Робоча станція, Особистість і Співпраця. Цими пунктами користуються лише члени SI; люди, які мають цю роль, ігнорують їх. Щодо останніх двох пунктів, див Як сформувати особистість члена SI.

Діапазон членів SI

Схвалення скажіть, за типом дії, чи член AI потребує першої людини: Не потрібне підтвердження, Потім скажи керівнику, Запитувати перед виконанням або Ніколи не дозволено. Для грошей (зобов’ язання до ціни, перенесення грошей) ви можете вимагати схвалення Тільки вище сума в доларах США.
Обмеження обсяг, витрати і автономність: кількість листів електронної пошти, текстових повідомлень і дзвінків на день, одночасні дзвінки, нові контакти на день, частота і час, коли програма може зв’ язатися з одним і тим же контактом, щоденний і щомісячний бюджет AI, кількість поворотів балачки, які може виконати два штучні інтелекти перед тим, як запропонувати контакт, тривалість роботи одного сеансу, а також максимальна автономність (0 — тінь, 1 — керування, 2 — незалежність).
Мозок вказує, який тип моделі обробляє кожен тип роботи: Легкий (швидкий, дешевий), Середній або Важкий (найбільш здатний), і чи повинні дані про стан здоров’ я зберігатися у службах AI Kamo, що виконуються самостійно (Дані про здоров' я залишаються вдома).
Голос вказує, яким чином AI буде звучати під час написання та під час дзвінків. Голос, яким він буде говорити, не буде обрано тут, але буде обрано у його профілі, у розділі Профіль → Голос; див Пояснення членів команди AI.
Робоча станція показує список програм, додатків переглядача і закладок, які слід встановити на комп’ ютері.

Як об’ єднуються шари

Кожен розділ відповідає одному правилу, яке показано у редакторі:

Кожен рівень додає свій: Призначення. Призначення кожного шару буде збережено у порядку його створення.
Додає до успадкованого: Відповідальність, Настанови, Обмеження, Ескаляція, Знання, Кваліфікація і Робоча станція. Нижній шар додає елементи.
Виграє найточніший рівень: Робочі години, Мозок і Голос. Власні параметри члена команди перевершують параметри команди, команди перевершують параметри посади, а посада перевершує параметри відділу. Якщо дві команди, що входять до групи, розташовані одна біля одної, перемагає команда, яка має перше ім’ я.
Найсуворіше значення виграє: Затвердження і обмеження. Якщо у ролі вказано « Запитувати перед виконанням », а у назві завдання — « Не потрібно затвердження », запитуватиме член AI. Буде застосовано найнижче обмеження.
За метрикою перемагає той, хто має найбільш конкретний рівень: Цілі.

Успадковані елементи, блокування і сховання

У редакторі кожного шару показано, що він успадковує, у розділі Успадковано, з відомостями про те, звідки походить кожен елемент (« Відділ: Продажі »), а також про те, що він сам встановлює, у розділі Встановити тут.

Сховати тут вилучає успадкований елемент для цього шару і шарів під ним, наприклад, лінію керування, яка не відповідає одній команді. Ролі не можуть ховати успадковані елементи.
Заблокувати цей елемент перешкоджає схованню або перевизначенню шарів, що знаходяться нижче. Грани завжди замкнені. Власні елементи члена не можна заблокувати.

Елемент, який не застосовується, вказує, чому: Сховано за шар, Перезаписати конкретнішим рівнем, Застосовується суворіше значення, або Повторює попередній елемент.

Перегляд

Клацання Перегляд у будь- якому редакторі чартерів, щоб побачити результат двома способами:

Як опис завдання: що людина читає: мету, обов’ язки, цілі, потрібні і бажані кваліфікації, робочі години, як ми працюємо, і коли слід ескаляцію.
Як оперативна інформація: точно те, що повідомляється члену AI цього завдання.

Оперативна записка

Оперативний звіт члена AI скомпільовано з його повної хартії, з описом вашої організації Потрібний початковий текст і Потрібний текст завершення обгорнута навколо нього (Параметри → Суперінтелект → Безпека і контроль → Хто може що використовувати, Загальні параметри AI). Його скомпілюють, коли наймають члена AI, і знову, коли змінюється його хартія, і кожна версія має номер: його робочий стіл показує Коротка версія і члена Хартія картка має Перегляд короткий. Кожен запуск записує, з якої версії він виконувався.

З чого почати

Напишіть статут на посаду, а не на члена, щоб наступний наймач успадкував його. Шаблони завдань і персонажів надає вам готову назву роботи з заповненим її описом.