描述一个 SI 成员, 让助手设置它

一个SI成员有非常多的设置:它的章程,它的个性,它如何与人合作,它坐在你的组织里以及它的声音. 你不必一个一个地设置它们。 写几句或几段 关于它的作用,它的个性 和它的责任,以及 设置助理 从他们那里起草每个设置。 然后检查每个,改变你喜欢的,并保存.

助理有两处:

• 当你 雇用 作为三个步骤的第一步: 说明, 审查 和 聘请;
• 已经存在的章程 描述变化:SI成员自己的章程,职称,部门,团队或组织的章程.

助手能做的和不能做的

它就像你一样. 它通过自己的访问来读取你的组织设置,所以它只能看到你能看到的,它只能起草你能拯救自己的东西:

• 雇用需要 管理成员.
• 职业会员的章程需要 管理成员安全 和 管理 AI 劳动力如果没有两者,助理仍然起草名称、职位安排和其他细节,但是它本来会设置的章程可能不会回来,审查显示章程只读.
• 把它放在团队需要的 管理成员安全.
• 新部门、职称或团队需要 配置系统设置。用它,助手可以建议一个;它只有在您雇用时才被创建.
• 选择第一个声音需求 管理 AI 劳动力,或 监督 AI 成员 当你成为它的主管.
• 职称、部门、团队或组织的章程需要 配置系统设置.

它在每一个极限内工作. 其所起草之事由同"一省"一样的规则来检查:范围并锁定上所设置的级别,最严格的批准和限制,以及主管规则. 数字保留在限额之内;拒绝选择。 上面一个关卡允许范围以外的一个值被保存在最近允许的值上,并且选择一个锁或更严格的关卡排除,每一个都有原因. 它从不隐藏继承的设置:"助手不隐藏继承的设置. 你可以自己在宪章中隐藏一个"

救无所取. 它起草,你决定。 在你雇人之前 或你自己救编辑之前 什么都救不了 你所审查的就是检查过的草稿,从来不是助理自己的措辞.

其所读. 它解读了你们组织的设置和结构:章程层,部门,职称,团队,角色,可以监督的人,提供的声音,以及知识库章节和文章的标题,它可以指向知识项目. 它不读对话、电子邮件或记录。 贵组织中的文字人所写的,如职称的描述,被读取为工作信息,绝不是给助手的指示,贵组织的名字不发给模型.

谁能用. 它是用于人们的SI助手,所以只有人们才能使用;一个SI成员不能这样配置自己或另一个SI成员. 它使用你们组织的 SI 模型,可以使用工具, 根据你的 SI 访问政策, 它使用什么 计算到你自己的 SI 使用限制。 如果你的组织处理受保护的卫生信息,它只使用被批准的模型:"你的组织处理受保护的卫生信息,任何被批准的SI模型现在都不能起草设置. 设置 SI 成员你自己, 或者请您的管理员提供一个批准的模式。"

写入描述

打开 账户,转到 小组成员 选项卡,单击 添加团队成员 选择 超级情报 (见 如何雇用一名AI团队成员 为了你需要的先。 这个 说明 步骤打开。 写入 说明 字段,用你自己的话来说,从20到8000个字符。 有用的话:

• 它为谁工作,谁监督它;
• 它每天处理什么,它负责什么;
• 如何与同事和客户沟通;
• 它必须做什么,首先需要一个人的批准;
• 它的名字, 和它说话 女性或男性的声音.

然后单击 起草设置。谈话中显示助理正在做什么,如"寻找职称"或"检查草稿",每个检查过的草稿都按其去处进行总结:"检查草稿:"它设置了多少个设置,有多少保留在限度内,有多少是不可能做到的. 完成后,审查随草案一并开始.

自己装好 跳过助手,然后打开评论时没有起草任何内容 . 重新开始 丢弃谈话和草稿,然后重新开始空描述.

问题、后续行动和停止

助理只有在描述中留下了真正开放的东西时才问起,在一次谈话中最多问出两个问题. 一个问题出现在 助理有个问题,有时可以选择单击。 接电话,或者点击 为我做决定:它然后运用它的最佳判断,并说出它所假设的.

写完草稿后, 要求修改草案 采取后续措施,如"与客户更加正式",助手重新起草. 一次谈话总共持有八条信息,数起你的描述,答案和后续;之后,重新开始继续. 每小时可以开始20个草稿.

停下来 立即结束助手的工作:"停止. 最后一份检查过的草稿被保存下来" 审查草案 打开它.

在您开始的浏览器标签中,对话及其草稿保存了24小时。 如果您重新装入页面, 向导会随编辑器在同一步骤返回 。 24小时后谈话已去:"这个草稿已经过期了. 再次开始。" 评论中已经做的编辑保留.

审查每个设置

本次审查将SI新成员的每一个背景分为六节。 它的页眉计算了您起草的设置和更改的设置 .

1. 是谁:第一,上名和首选名,相声名,用户名,其性别,语言,时区,安全级别和工作地点.
2. 工作地点:部门,职称,所属队伍和主管. 部门、职称或团队 助理建议创建节目 新建 : 及其标题, 并说"创造当你雇用。" 如果描述没有指定主管:"你是主管,因为描述没有指定任何人". 主管线说,主管是否拥有安置给予的每一项权利;职业介绍所成员从未获得其主管所没有的权利.
3. 其章程:成员自己的章程,与其他地方的编辑相同,开放于 个性。每个设置都标记 由助理起草 或者说 你变了它从本组织继承的东西、其作用、部门、职称和团队都以来源、范围和锁来显示。 见 如何塑造一个职业会员的个性 和 这个 AI 宪章解释.
4. 语音:又其性相相相克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克克. 用文字编辑其声音 打开章程 语音 节.
5. 聘用选项: 电话分机 和 工作站除非描述或您关闭一个, 以及SI系统运行的可选注释.
6. 助理说:它的总结,以及它每设定在限度内或者不能设定,每句都有原因. 显示 打开它的设置.

改变一切:除非你雇用,否则什么也救不了。 如果改变部门,职称或团队,则章程部分会再次为新的职位安排而设计出,所以一个锁或一个范围的新职称会立刻显示,它排除的值会保留在其中.

继续雇用 需要一个姓、性名和主管 任何缺失都列出,并链接到其部分.

限制和锁如何显示

成员上方的每个关卡可以缩小一个设置的范围或锁定它. 内部的助理起草,审查也起草:

• 进入极限:请求的助手的号码在允许的范围之外,所以使用最近的允许值. 纸条上写着它要求什么,它被保存在什么位置,哪个级别的范围适用.
• 无法:一个无法保存的选择,有其原因,例如设置"被"锁定了上一层,或者"不能比"上一层允许松. 不允许你做出改变 也是不可能的, 并命名它所需要的权利 .

在章程本身,范围显示如下: 在此允许: 与 受限制 设置的关卡和锁 被锁定 和等级,像任何宪章.

该段,保存是批准

这个 聘请 步骤总结雇用情况:名称、位置、主管、类型以及起草或更改了多少个设置。 , 如何运作和听起来 是关于它的人格的段落, 它的简短将保持, 写作的正是您使用的设置。 如果你从最后一段写起就改变了一个设置,那么就先写出一个新的设定,租借人等着. 打开完整预览 打开人格预览.

储蓄是批准. 没有单独的批准步骤:单击时 聘请 (按钮带有 SI 成员的名称),设置和您读取的段落进入它的简短.

如果一部分租不起的话

雇用的顺序是:先是新的部门、职称和团队,一次一个;然后是工联成员及其章程;然后是段落;然后是其声音.

• 无法创建新的部门、职称或团队. 雇工停在那里,说为什么,接着是"没有其他东西救了"
• 无法创建 SI 成员,例如,因为使用用户名。 《评论》开启了错误的设定,其依据是理由。 任何已经创建的都列在"已经创建,并在重试时再次使用:"后. 雇佣再次使用它,从来没有创造过两次.
• 该段无法保留. SI成员被雇佣:"设置被保存了,但您预览的文本无法被保存. 它将再次从保存的设置中写出
• 声音无法设定 . SI成员被雇佣:"你选择的声音无法被设定,所以自动选择一个. 你可以在个人资料中更改

雇佣完成后,每一步都列出是否有效,一个链接打开了新的SI成员简介. 其招聘清单随后设置了邮箱和其余的;见 如何雇用一名AI团队成员.

描述变化

要更改已有的章程,请单击 描述变化提供:

• 在职称、部门或团队章程中: 职称, 部门 和 团队 • 基本设置,适用于 配置系统设置;
• 组织章程:设置 —— 社会主义国际支助 —— 组织章程;
• 在SI成员身上 宪章 纸牌上 权限 选项卡的设置页面;
• 作为 SI 成员简介的 SI 室 设置 一张卡片,给有 管理成员安全 和 管理 AI 劳动力. SI成员本身没有看到.

比如说应该改变什么 比如说"和同事更直接,在给客户打电话之前先问" 然后点击 修改草案。助理起草时对照所保存的内容,并按节列出修改内容:

• 已添加, 已更改 (在前后有值)和 删除;
• 进入极限,与为什么;
• 无法为什么.

如果没有什么需要改变:"助理发现没有什么需要改变" 使用这些更改 把它们放入编辑器中:"它们在编辑器中作为未保存的更改出现. 留在那里应用它们。 像其他任何变化一样回顾一下,用编辑自己来保存 保存。在 SI 房间里, 对话框打开了成员章程, 里面有变化, 你省着吧. 丢弃 关闭它,并保持什么.

描述变化 只有特许工作 对于一个被雇佣的SI成员,其名字,位置和语音被编辑在其简介上:助理说这样的设定"在成员简介上有所改变,而不是在这里". 当编辑器持有您尚未保存的更改时, 按钮无法使用 : “ 先保存或丢弃您的更改 ”

所保存的援助节省记录

保存助理起草的设置时保留了两张记录 .

• 在每一层. 保存的设置与助理起草的设置完全一致,标记为 由助理起草,在它的名片上,在它的个性行上,无论宪章显示在哪里。 标记会一直保留到稍后保存更改设置时为止 。 在保存个人设定且未标记的计数之前, 您更改的设置 .
• 在访问日志. 每一个被帮助节省, 和每个雇用 从草稿,写一个安全活动, 从设置助理保存的设置输入 设置 安全 系统访问日志 (按事件类型过滤;读取日志需求) 管理访问规则; 见 如何审查系统访问日志) (中文(简体) ). 报告提到所拯救的是什么,从哪个草案中拯救的,由谁拯救的,以及有多少起草的项目与一个人设定的多少项目相对应.

助理本人的谈话没有被保留下来:24小时后即被移除,或者一旦雇佣完成或对话结束即被删除.