如何塑造一个职业会员的个性

一个SI会员的章程说它的工作是什么. 其两节所出所出所出所出所出所出个性 (工作方式和声音:其特点、工作风格和如何适应每个人)和协作 (当它开始接触,代表,升级和打断人). 你把它们像其他的宪章,在任何级别, 并微调他们你需要的.

在哪里找到他们

两个科都在每部包机编辑中 SI成员 乐队,人们使用的部分以下:

该组织自己的章程: 设置 → SI 支持 → 组织章程,见组织章程和个人特征;
安全作用、部门、职称或团队: 安保作用, 部门, 职称和团队 - 基本设置(一个团队的章程是其章程下的) 期望);
一个 SI 成员:打开其设置页面,然后打开权限选项卡,然后宪章纸牌.

编辑一个角色、部门、职称、团队或组织的章程需要 配置系统设置编辑一名成员的章程需要 管理成员安全,对于一个SI成员 管理 AI 劳动力 还有持有角色的人忽略了这两个部分;他们只塑造SI成员.

从原型开始

第一张牌, 类型,给出命名为初始人格的: 内建和 你的组织属于自己的点击使用 ,其价值适用于没有更具体规定的地方。下方的每个设置仍然可以改变,在这个级别上或低一级. 一行价值来自古老类型 从原型 及其名称.

使用继承的原型 回到上面所选择的级别,如果有的话. 管理原型 在新浏览器标签中打开“个人”标签,在其中您组织的原型。如果一个原型的文字名称是你们的组织,卡片上会显示一个芯片;简报上会写出你们组织的名字.

纸牌

原型之后,"个性"部分有这些卡片,每个卡片上设置了多少个设置在此关卡和 重置要继承的组:

语音, 人际关系, 驱动和判决: 二十维, 如形式, 温暖, Verbosity, 冷漠, 主动和精密, 每个从 0 到 100 个滑行器 .
敏感性:它需要多大程度的挫折感,以及它如何密切地理解冲突、周围的人、关系、紧迫性和顾客.
工作风格:选择诸如它如何开始工作,它如何在请求不明确的情况下,当它检查时,以及它如何构建一个消息.
阈值:数字,如其信任阈值,在升级前它被屏蔽了多久,以及它首先发送了多少后续. 每个人的滑子旁边有一个精确值的盒子.
社会风格:其合作偏好和冲突风格.
首选频道:用于聊天、电子邮件、电话、会议或任务或评论的顺序。拖放重排, 或使用箭头按钮 .
联系礼仪:它在从0(可等)到10(关键)的每个紧急级别上所做的事情:在文摘中增加内容,发送信息,发送并通知,召集或设立会议. 添加带 对于每个区域; 重叠的带必须被固定才能保存,以及 适用的内容 显示整个尺度的结果.
决定优先事项:第一和第二优先,如客户优先或质量优先。它们必须有所不同.
强度:它擅长什么. 强度算作举行从50.
租金:需要注意的弱点,见下文.
适应: 一种人或一种通道的更改,以下为.
其他设置: 仅在宪章设置时显示, 此页面尚不知道。保存得和你节省的时候一样.

首选渠道、接触礼仪和决定的优先次序可能因另一方的人而异。选择 每个人 或某类人,例如其经理、同伴或客户对于牌上方的列表,并设置该类型的顺序或带。在列表中标记了一种带有自身设置的设置.

继承范围、锁和限制

每行显示其值来源: 在此设定,上面一个级别名称, 从原型, 移动到 相关趋势,或默认.

覆盖这里 设置此级别的继承值. 重置为继承 删除此关卡本身的值.
滑动器只覆盖此关卡可能使用的内容。完全的尺度在它后面略微地画出 在此允许: 给出范围,与 受限制 命名缩小的关卡.
静观其变 表示以上关卡自此缩小了此处所保存的值的下限: 有效的值是允许的最近值, 当区域再次打开时会保存自己的值 .
锁定:"锁定值不能被此下方的任何关卡所改变". 锁定值显示 被锁定 和级别,其控制功能在下面被禁用.
对以下各级的限制 设置以下级别可能使用的最低和最高值,而不确定一个值。它是在数字设置上提供的.

在一个成员以上的每个级别都提供锁和限制。无一物低于成员,所以其行也无一物. 每行还取一个可选的音符,最多280个字符,说明为什么设置.

适应

改编会改变一种人或一种频道的设置,例如Chat上的Peers的低级形式。点击 添加一个适应,选择设置,然后对于 (每个人 或一类人)和打开 (任何频道 或者一个频道,如果设置允许的话),以及值。维度、解释、信息结构和登记册按个人和渠道调整; 通信门槛和冲突风格仅按个人调整。适应总是在它适应的设定范围内。以上水平的适应与来源一起列出,在此可以被推翻.

搜索和“ 只有在此更改设置 ”

个性与协作持有约70个设置,所以两节上方的工具栏都有 搜索设置。搜索匹配一个设置的名称、其描述及其选择的名称,在您的语言中,忽略了首府和口音:“bullet”查找信件结构。当你在片段里没有匹配的地方... ...但有东西在另一个区域,一个按钮会带你去那里.

打开 这里只更改了设置 来看看这层层的设置. 全部展开 和 全部折叠 打开并关闭每张卡片.

协作

协作部分每类规则有一张卡:

工作模式:最独立的方式: 反应, 独立, 协作或者说自主.
开始联系每个人和每个人, 仅答复, 通知和报告, 又问并咨询 或者说 又请人们采取行动,以及 紧急情况,这是它开始谈话的最低紧急度.
授权工作每个人, 从来没有代表, 叫别人去上班 或者说 分配工作,以及 每天最多 (空意味着 无限制).
升级条件:必须升级的情况,例如因某项任务而受阻,或客户感到不快,情况需要1分钟(例如可能被封锁多久),以及升级到谁,或 通常的升级路线说明情况 另一个情况.
请注意: 每人每天中断次数最多 和 可能中断的最紧急情况.
文摘: 何时和如何交付其不太紧迫的物品,以及其中多数物品。 "一个人自己的消化时间和频道先来"
监视: 度量衡,它保持一个监视,与 重要的变化(%)时段和 需要采取行动的倡议.

工作模式,开始接触和授权工作,取出所有级别最严格的值: 显示一个比上面一个级别允许的更宽松的选择,但不可用,其级别会阻止它. 升迁条件和表加起来,所以每个被继承的都仍然适用. 对于注意和文摘来说,最具体的级别获胜.

协作规则只适用于某个SI成员在某个级别上至少为其设定一个. 本节上方的通告上写着有多少职业介绍所成员你省下来了多少.

预览,"储蓄是批准"

点击预览打开 人格预览。它显示了关于 SI 成员如何工作的段落,以及它的简短将保持的声音,由 SI 模型从您的设置中写出,并用它的单词计数:

再说一遍 在修改一个设置(预览显示文本过时时)后,或 尝试不同的措辞 对于来自相同设置的另一版本.
编辑文本 那就自己写吧 检查和使用,文本与模型的相同规则进行核对,每个问题都用导致它的词来显示.
如果无法写出文本, 例如, 当达到预览文本的小时限制时, 预览会显示一个大纲并说为什么.
文字来自 列出其背后的设置,以及租金显示每个趋势的强度,无论它是否相连,以及 所持力量.

储蓄是批准. 没有单独的批准步骤:在部分上方的通告中,将您保存时获得此人格的 SI 成员命名,最多可有5个名称,他们的简介由所保存的设置来撰写. 如果您预览了一个文本, 且设置自此没有更改, 那么这个文本就是它们得到的文本( 简单的大纲没有保存 ) 。如果无法保存,则被告知:"设置保存了,但您预览的文本无法保存. 它将再次从保存的设置中写出

排练

排练显示 SI 成员在遇到真实情况之前如何使用其保存的设置。它在职业妇女协会会员自己的章程上提供,在任何其他级别上,至少有一个职业妇女协会会员持有它;选择哪一个.

一个排练让SI成员经历四个短暂的化妆情况: 其经理检查(聊天), 一个心烦意乱的客户(电子邮件), 一个同事要你帮忙(聊天) 和 一个被封锁的任务明天到期单击 开始排练。没有发送,也没有改变。它只写它会说什么,每个情况都显示 它会写什么 当它完成。 "排练使用已保存的设置. 先存去排练你的改动"

要排练一个SI成员,你需要监督它, 或者持有两者 管理 AI 劳动力 和 监督 AI 成员. 打开SI房间 带你们去排练, 排练时, 这个排练和其他排练劳动力枢纽:使用、ROI和排练。对于在工作时观看和纠正职业介绍所成员,参见如何监督一个 AI 小组成员.