كيفية إدارة تقارير الامتثال للسجل الزمني

الإبلاغ عن الامتثال للأجر والساعات على مدى تاريخي: تقريب الحياد، والوجبات/أقساط التأمين، ومراجعة كل تعديل يدوي.

قبل أن تبدأ

• البطاقات الزمنية صحيح.

الخطوات

1. في حانة الملاحة، نقر الموارد البشرية → الحضور tab → the التقارير دوني.
2. مجموعة من و إلى تاريخ التقصير حتى الشهر الماضي حتى اليوم.
3. النقر التقارير.

ماذا سترى

ثلاثة تقارير مشتركة:

• الحياد الدائر - يَتأكّدُ ما إذا قاعدةُ مُنظمتِكَ المُحَكَّمةِ عِنْدَهُ، على النافذةِ، مُفضّلُ المُستخدَمين/المُحايدين، أَو مُفضّلَ صاحب العمل. ويُعرف حكم " صاحب العمل المطلق " بأنه غير ممتثل لـ 29 CFR 785.48 (b) ويظهر بتنبيه خاطئ؛ ويشير التقرير صراحة إلى أن الحياد هو ملكية للبيانات الفعلية، وليس فقط الموقع.
• الوجبات والتعرض لأقساط الراحة - قائمة بالنتائج التي يتوصل إليها كل عضو في حالة فوات أو توقف وجبة أو استراحة، وقد تكون القسط مستحق. ويعامل التقرير هذه الأقساط على أنها الأجور، وليس العقوبات - الأقساط غير المدفوعة تحمل تعرضاً قانونياً إضافياً بمجرد أن يظهروا في بيان أجر ولكن لم يظهروا.
• مراجعة حسابات التكيف - كل تغيير يدوي أُدخل على أي بطاقة زمنية في النافذة، قام بها، وسببها المعلن، بما في ذلك العلم من أجل التكيف الذاتي. هذا هو التقرير الذي يصفه التطبيق نفسه بأنه "يحدد مديراً في هدوء ساعات العمل".