AI चार्टर की व्याख्या

ए- एल चार्टर एक कार्य का वर्णन करता है: यह क्यों मौजूद है, इसमें क्या शामिल है, इसके बारे में कैसे जाएँ और क्या कभी नहीं करना चाहिए. लोगों के पास भी चार्टर होते हैं, और उनके कार्य वर्णन और पोस्टिंग उनसे बनाई जाती हैं, लेकिन एक AI सदस्य के लिए चार्टर वह है जो वास्तव में कहा जाता है. Kamo एक AI सदस्य के चार्टर को अपने में कम्पाइल करता है संचालन संक्षिप्त, यह से काम करने के लिए खड़े निर्देश.

परतें: कौन क्या लिखता है

एक चार्टर एक जगह पर लिखा नहीं जाता है. प्रत्येक AI सदस्य का चार्टर छह परतों से एक साथ रखा जाता है, इस क्रम में:

1. संगठन: संपूर्ण संगठन. विन्यास → सुपर इंटेलिजेंस → वे कैसे काम करते हैं → संगठन कार्य वर्णनदेखो संगठन का चार्टर और व्यक्तित्व आर्किटाइप्स.
2. भूमिका: सुरक्षा भूमिकाएँ जो यह रखता है. विन्यास → आवश्यक सेटअप → सुरक्षा भूमिकाएँ.
3. विभाग: इसका विभाग, तथा इसके ऊपर का हर विभाग, ऊपर से नीचे. विन्यास - > आवश्यक सेटअप - > विभाग.
4. कार्य शीर्षक: विन्यास → आवश्यक सेटअप → कार्य शीर्षक.
5. टीम: प्रत्येक टीम जिसमें यह है, टीम के नाम के क्रम में. विन्यास → आवश्यक सेटअप → टीम, टीम के तहत उम्मीदें. किसी टीम पर एक AI सदस्य के पास कोई टीम परत नहीं है.
6. सदस्य: इस एक AI सदस्य के लिए वस्तुएँ. इसके विन्यास पृष्ठ को खोलें, फिर अनुमतियाँ टैब, फिर चार्टर कार्ड.

तो आप वर्णन करते हैं कि प्रत्येक रिसेप्शनिस्ट एक बार क्या करता है, नौकरी शीर्षक पर, और प्रत्येक रिसेप्शनिस्ट जो आप किराए पर लेते हैं, व्यक्ति या AI, इसे विरासत में प्राप्त करता है. आप इसे प्रति सदस्य केवल व्यक्तिगत जोड़ते हैं.

संगठन के चार्टर, या भूमिका, विभाग, नौकरी शीर्षक या टीम चार्टर, आवश्यकताओं का संपादन तंत्र विन्यास कॉन्फ़िगर करेंName. एक सदस्य के चार्टर जरूरतों का संपादन सदस्य सुरक्षा प्रबंधित करें, और एक AI सदस्य के लिए AI कार्यबल प्रबंधित करें कोई भी अपने चार्टर को बदल नहीं सकता।

खण्ड

संपादक चार बैंडों में चार्टर के खंडों को समूहित करता है:

• भूमिका: उद्देश्य (क्यों भूमिका मौजूद है), उत्तरदायित्व (यह क्या करता है: हर समय, जब कुछ होता है जैसे एक नया ईमेल या एक नया नेतृत्व, या एक समय सारणी जैसे हर सप्ताह के दिन पर9), और लक्ष्य (एक माप और एक लक्ष्य के साथ सफलता कैसी दिखती है जहां एक है)।
• कंडक्ट: दिशा-निर्देश (चीजों को कैसे संभालना है), सीमाएँ (कभी नहीं करने के लिए चीजें), एस्केलेशन (जब किसी और को एक मामला सौंपने के लिए, और किसके लिए: निदेशक, विभाग प्रबंधक, एक भूमिका में हर कोई, या एक विशिष्ट टीम के सदस्य) और ज्ञान (जाने के लिए तथ्य, स्थान पर लिखा गया या एक ज्ञान आधार लेख या श्रेणी, एक बिक्री स्क्रिप्ट बाजार या एक नोट के लिए एक संकेतक के रूप में।
• आवश्यकताएँ: योग्यता (क्या किसी को भूमिका रखने की आवश्यकता है; नौकरी पोस्टिंग पर दिखाया गया और निर्देशों के रूप में AI को कभी नहीं दिया गया) और कार्य घंटे.
• एसआई सदस्य: अनुमोदन, सीमाएँ, मस्तिष्क, आवाज़, वर्कस्टेशन, व्यक्तित्व और सहयोग. केवल एसआई सदस्य इनका उपयोग करते हैं; जो लोग इस भूमिका को रखते हैं वे इन्हें अनदेखा करते हैं. अंतिम दो के लिए, देखें एक व्यक्ति के व्यक्तित्व को कैसे आकार देना है.

एसआई सदस्य बैंड

• अनुमोदन कहें, प्रति क्रिया प्रकार, क्या AI सदस्य को पहले एक व्यक्ति की आवश्यकता है: कोई अनुमोदन आवश्यक नहीं, बाद में सुपरवाइजर को बताओ, इसे करने से पहले पूछें या कभी स्वीकार्य नहीं. पैसे के लिए (एक कीमत के लिए प्रतिबद्ध, पैसे को स्थानांतरित) आप अनुमोदन की आवश्यकता हो सकती है सिर्फ ऊपर यूएस डॉलर में राशि.
• सीमाएँ कैप मात्रा, खर्च और स्वायत्तता: ईमेल, पाठ संदेश और कॉल प्रति दिन, एक ही समय पर कॉल, नए लोगों से संपर्क प्रति दिन, कितनी बार और किस घंटे पर यह एक ही संपर्क तक पहुंच सकता है, इसका दैनिक और मासिक AI बजट, एक व्यक्ति की पेशकश करने से पहले दो एआई कितने चैट टर्न ले सकते हैं, एक कार्य सत्र कितना लंबा चल सकता है, और इसकी उच्चतम स्वायत्तता (0 छाया, 1 नियंत्रित,2स्वतंत्र)।
• मस्तिष्क बताता है कि किस प्रकार का मॉडल प्रत्येक प्रकार के कार्य को संभालता है: हल्का (तीव्र, कम लागत), मध्यम या भारी (सबसे सक्षम), और क्या स्वास्थ्य आंकड़ा AI सेवा के साथ रहना चाहिए Kamo स्वयं चलाता है (स्‍वास्‍थ्‍य डेटा घर में रहता है).
• आवाज़ कहता है कि कैसे AI सदस्य लिखने में और कॉल पर सुनता है. आवाज जिससे यह बोलता है वह यहाँ नहीं चुना जाता है लेकिन इसके प्रोफ़ाइल पर, नीचे पहचान → आवाज; देखें AI टीम सदस्यों की व्याख्या.
• वर्कस्टेशन अपने कंप्यूटर पर रखने के लिए अनुप्रयोगों, ब्राउज़र विस्तारों और पसंदीदा की सूची देता है.

परतों को कैसे जोड़ें

प्रत्येक खंड एक नियम का पालन करता है, संपादक में दिखाया गया है:

• प्रत्येक स्तर अपने आप जोड़ता है: उद्देश्य. प्रत्येक परत का उद्देश्य बनाए रखा जाता है, परत क्रम में.
• जो विरासत में मिला है उसमें जोड़ें: उत्तरदायित्व, दिशानिर्देश, सीमाएं, बढ़ोतरी, ज्ञान, योग्यताएँ और कार्यस्थान. एक निचली परत वस्तुओं को जोड़ती है.
• सबसे विशिष्ट स्तर जीतता है: कार्य समय, मस्तिष्क और आवाज. सदस्य का अपना सेटअप टीम के मुकाबले बेहतर है, टीम के मुकाबले नौकरी का शीर्षक बेहतर है और नौकरी का शीर्षक विभाग के मुकाबले बेहतर है. दो टीमों के बीच, जिस टीम का नाम पहले आता है वह जीतता है.
• सबसे सख्त मान जीतता है: अनुमोदन और सीमाएँ. यदि भूमिका कहता है "इससे पहले पूछें" और कार्य शीर्षक कहता है "कोई अनुमोदन आवश्यक नहीं", AI सदस्य पूछता है. न्यूनतम सीमा लागू होती है.
• प्रति मेट्रिक्स, सबसे विशिष्ट स्तर जीतता है: लक्ष्य

विरासत में मिली वस्तुएँ, ताला और छुपाना

प्रत्येक परत का संपादक दिखाता है कि यह क्या विरासत में लेता है, नीचे विरासत में मिला, जहां से प्रत्येक वस्तु आती है ("विभाग से: बिक्री"), और क्या यह खुद को सेट करता है, के तहत यहाँ सेट करें.

• यहाँ छुपाएँ इस परत तथा इसके नीचे के परतों के लिए विरासत में मिली वस्तु को हटाता है, उदाहरण के लिए एक दिशानिर्देश जो एक टीम में फिट नहीं होता है. भूमिकाएँ विरासत में मिली वस्तुओं को छुपा नहीं सकती हैं.
• इस वस्तु पर ताला लगाएँ इसे छुपाने या ओवरराइड करने से नीचे की परतों को रोकता है. सीमाएं हमेशा बंद रहती हैं. किसी सदस्य की अपनी वस्तुओं को ताला नहीं लगाया जा सकता.

एक वस्तु जो लागू नहीं है कहता है क्यों: द्वारा छुपाएँ एक परत, अधिक विशिष्ट स्तर द्वारा ओवरराइड, एक सख्त मूल्य लागू होता है, या पिछली वस्तु को दोहराता है.

पूर्वावलोकन

क्लिक पूर्वावलोकन परिणाम दो तरीकों से देखने के लिए किसी भी चार्टर संपादक में:

• कार्य वर्णन के रूप में: एक व्यक्ति क्या पढ़ता है: उद्देश्य, जिम्मेदारियां, लक्ष्य, आवश्यक और वांछित योग्यताएं, कार्य घंटे, हम कैसे काम करते हैं, और कब बढ़ना है।
• ऑपरेटिंग ब्रीफ के रूप में: इस कार्य में AI सदस्य को क्या कहा गया है.

ऑपरेटिंग ब्रीफ

एक AI सदस्य का संचालन संक्षिप्त अपने पूर्ण चार्टर से कम्पाइल किया गया है, आपके संगठन के साथ आवश्यक प्रारंभिक पाठ और आवश्यक बन्द पाठ उसे ढाँक लेगा,विन्यास → सुपर इंटेलिजेंस → सुरक्षा तथा निगरानी → कौन क्या उपयोग कर सकता है, सामान्य AI विन्यास). यह कम्पाइल किया जाता है जब AI सदस्य को किराए पर लिया जाता है और फिर जब भी इसका चार्टर बदलता है, और प्रत्येक संस्करण संख्याबद्ध होता है: इसका वर्कबेंच दिखाता है संक्षिप्त संस्करण और सदस्य के चार्टर कार्ड है सारांश देखें. प्रत्येक रन रिकॉर्ड करता है कि किस संस्करण से यह काम करता है.

कहाँ से शुरू करें

नौकरी के शीर्षक पर चार्टर लिखें, सदस्य नहीं, तो अगले किराए पर इसे विरासत में मिलता है. कार्य टैम्प्लेट्स तथा पर्सनास आपको अपने चार्टर भरे हुए के साथ एक तैयार किए हुए नौकरी शीर्षक देता है.