एक SI सदस्य का वर्णन करें और असिस्टेंट सेट अप करें

एक SI सदस्य के पास कई सेटिंग्स हैं: इसका चार्टर, इसका व्यक्तित्व, यह लोगों के साथ कैसे काम करता है, जहां यह आपके संगठन में बैठता है और यह कैसे लगता है। आपको उन्हें एक-एक करके सेट करने की आवश्यकता नहीं है। अपनी भूमिका के बारे में कुछ वाक्यों या पैराग्राफों को लिखें, इसके व्यक्तित्व और इसके लिए क्या जिम्मेदार है, और सेटअप सहायक उनमें से प्रत्येक सेटिंग को ड्राफ्ट करता है। फिर आप प्रत्येक की समीक्षा करते हैं, जो आपको पसंद है और बचाते हैं।.

सहायक दो स्थानों में पेश किया जाता है:

• जब आप किराया एक SI सदस्य, तीन चरणों में से पहला के रूप में: वर्णन, समीक्षा और किराया;
• एक चार्टर पर जो पहले से मौजूद है, जैसा कि पहले से ही मौजूद है बदलाव का वर्णन करेंएक SI सदस्य का अपना चार्टर, एक नौकरी का शीर्षक, एक विभाग, एक टीम या संगठन का चार्टर।.

क्या कर सकते हैं और क्या नहीं कर सकते

यह आपके जैसा काम करता है।. यह आपके संगठन की सेटिंग्स को अपने स्वयं के उपयोग के माध्यम से पढ़ता है, इसलिए यह केवल वही देखता है जिसे आप देख सकते हैं, और यह केवल वही मसौदा तैयार कर सकता है जो आप खुद को बचा सकते हैं:

• भर्ती की जरूरत सदस्य.
• एक SI सदस्य के चार्टर की जरूरत है सदस्य सुरक्षा का प्रबंधन और AI Workforce प्रबंधित करेंदोनों के बिना, सहायक अभी भी नाम, प्लेसमेंट और अन्य विवरण तैयार करता है, लेकिन चार्टर यह सेट वापस संभव नहीं होगा, और समीक्षा केवल चार्टर पढ़ने के लिए दिखाता है।.
• इसे टीमों की जरूरत पर रखना सदस्य सुरक्षा का प्रबंधन.
• एक नया विभाग, नौकरी शीर्षक या टीम की जरूरत है सिस्टम सेटिंग को कॉन्फ़िगर करेंइसके साथ, सहायक एक सुझाव दे सकता है; यह केवल तभी बनाया जाता है जब आप किराए पर लेते हैं।.
• अपनी पहली आवाज की जरूरत का चयन करना AI Workforce प्रबंधित करेंया AI सदस्य जब आप अपने पर्यवेक्षक होंगे।.
• एक नौकरी शीर्षक का चार्टर, एक विभाग, एक टीम या संगठन की जरूरत है सिस्टम सेटिंग को कॉन्फ़िगर करें.

यह प्रत्येक सीमा के अंदर काम करता है।. यह सब कुछ एक ही नियम द्वारा एक बचत के रूप में चेक किया जाता है: रेंज और सेट के ऊपर के स्तर को लॉक करता है, सख्त अनुमोदन और सीमाएं, और पर्यवेक्षक नियम। संख्याओं को सीमाओं के अंदर रखा जाता है; विकल्प मना कर दिया जाता है। रेंज के बाहर एक मूल्य ऊपर की अनुमति निकटतम अनुमति मान पर रखा जाता है, और एक विकल्प है कि एक ताला या एक सख्त स्तर के नियमों बाहर छोड़ दिया जाता है, प्रत्येक कारण के साथ। यह कभी एक विरासत वाली सेटिंग को छुपाता नहीं है: "सहायक विरासत में नहीं छिपाता है। आप अपने आप को चार्टर में छिपा सकते हैं।

यह कुछ नहीं बचाता है।. यह ड्राफ्ट करता है और आप तय करते हैं। जब तक आप काम नहीं करते हैं, या जब तक आप संपादक को स्वयं सेव नहीं करते हैं। क्या आप समीक्षा करते हैं, चेक किए गए ड्राफ्ट, कभी भी इसके सहायक के स्वयं के शब्दकरण नहीं।.

यह क्या पढ़ता है।. यह आपके संगठन की सेटिंग्स और संरचना को पढ़ता है: चार्टर परतें, विभाग, नौकरी का शीर्षक, टीमों, भूमिकाएं, जो लोग पर्यवेक्षण कर सकते हैं, प्रस्ताव पर आवाज, और ज्ञान आधार अनुभागों और लेखों के शीर्षक पर यह एक नॉलेज आइटम को इंगित कर सकता है। यह बातचीत, ईमेल या रिकॉर्ड नहीं पढ़ता है। आपके संगठन के पाठ लोगों ने लिखा, जैसे कि नौकरी का शीर्षक का वर्णन, नौकरी के बारे में जानकारी के रूप में पढ़ा जाता है, कभी भी सहायक के लिए निर्देश नहीं होते हैं, और आपके संगठन का नाम मॉडल को नहीं भेजा जाता है।.

इसका उपयोग कौन कर सकता है।. यह लोगों के लिए एक एसआई सहायक है, इसलिए केवल लोग इसका उपयोग कर सकते हैं; एक एसआई सदस्य इस तरह स्वयं या किसी अन्य एसआई सदस्य को कॉन्फ़िगर नहीं कर सकता है। यह आपके संगठन के SI मॉडल का उपयोग करता है जो आपके SI एक्सेस पॉलिसी के तहत उपकरण का उपयोग कर सकता है, और यह आपके स्वयं की SI उपयोग सीमा की ओर गिनती का उपयोग करता है। यदि आपका संगठन संरक्षित स्वास्थ्य जानकारी को संभालता है, तो यह केवल इसके लिए अनुमोदित मॉडलों का उपयोग करता है: "आपका संगठन संरक्षित स्वास्थ्य जानकारी को संभालता है, और इसके लिए कोई SI मॉडल को मंजूरी नहीं दी गई है। अपने आप को SI सदस्य को सेट करें, या अपने प्रशासक को एक अनुमोदित मॉडल उपलब्ध कराने के लिए कहें।

वर्णन लिखें

खुला लेखा, जाओ सदस्य टैब, क्लिक टीम सदस्य जोड़ें चुनना सुपर इंटेलिजेंस (देखें) कैसे एक AI टीम सदस्य किराया करने के लिए क्या आपको पहले की आवश्यकता है? The वर्णन चरण खुलता है। में लिखें विवरण फ़ील्ड, अपने स्वयं के शब्दों में, 20 से 8,000 वर्णों तक। कहने के लिए उपयोगी बातें:

• जिसे यह काम करता है और कौन इसकी देखरेख करता है;
• यह दिन-प्रतिदिन क्या संभालती है और इसके लिए क्या जिम्मेदार है;
• यह कैसे सहयोगियों और ग्राहकों के साथ ध्वनि चाहिए;
• क्या करना चाहिए;
• इसका नाम, और क्या यह एक महिला या पुरुष आवाज़ के साथ बोलती है।.

फिर क्लिक करें सेटिंग्स का प्रारूपबातचीत से पता चलता है कि सहायक क्या कर रहा है, जैसे कि "लुकिंग अप जॉब टाइटल" या "ड्राफ़्ट की जांच" और प्रत्येक चेक किए गए ड्राफ्ट को संक्षेप में प्रस्तुत किया गया है जैसा कि यह जाता है: "ड्रॉफ्ट चेक:" किस तरह से सेट की गई सेटिंग्स के साथ, यह कितने सीमाओं के अंदर रखा गया और कितने संभव नहीं थे। जब यह किया जाता है, तो समीक्षा ड्राफ्ट के साथ खुलती है।.

इसे स्वयं सेट करें सहायक को छोड़ देता है और समीक्षा को ड्राफ्ट नहीं करता है।. शुरू करना बातचीत और ड्राफ्ट को खारिज कर देता है और एक खाली विवरण के साथ फिर से शुरू होता है।.

प्रश्न, अनुवर्ती और स्टॉप

सहायक केवल तभी पूछता है जब विवरण वास्तव में कुछ खुला छोड़ देता है, और एक बातचीत में दो सवालों पर पूछता है। एक सवाल के रूप में दिखाई देता है सहायक का सवाल हैकभी-कभी विकल्प के साथ क्लिक करें। उत्तर दें, या क्लिक करें मैंइसके बाद यह अपने सबसे अच्छे फैसले का उपयोग करता है और कहता है कि यह क्या मानता है।.

एक ड्राफ्ट के बाद, ड्राफ्ट में बदलाव के लिए पूछें इस तरह के "ग्राहकों के साथ अधिक औपचारिक हो" के रूप में अनुवर्ती लेता है, और सहायक redrafts। एक वार्तालाप में आठ संदेश होते हैं, अपने विवरण, आपके उत्तर और आपके अनुवर्ती की गिनती; उसके बाद, फिर से जारी रहने के लिए शुरू होते हैं। आप एक घंटे में 20 ड्राफ्ट तक शुरू कर सकते हैं।.

रुकना एक बार में सहायक के काम को समाप्त करता है: "Stopped। आखिरी चेक ड्राफ्ट रखा गया है। ड्राफ्ट की समीक्षा करें इसे खोलता है।.

आपके द्वारा शुरू किए गए ब्राउज़र टैब में 24 घंटे के लिए बातचीत और इसके ड्राफ्ट को रखा जाता है। यदि आप पृष्ठ को फिर से लोड करते हैं, तो विज़ार्ड आपके संपादन के साथ उसी कदम पर वापस आता है। 24 घंटे के बाद बातचीत चली जाती है: "यह ड्राफ्ट समाप्त हो गया है। फिर से शुरू करें। आपको पहले से ही समीक्षा में किए गए संपादन को रखा गया है।.

प्रत्येक सेटिंग की समीक्षा करें

समीक्षा में छह खंडों में नए SI सदस्य की हर सेटिंग होती है। इसके शीर्षलेख की गिनती कितनी सेटिंग्स तैयार की गई थी और आपने कितने बदलाव किए थे।.

1. यह कौन हैपहला, अंतिम और पसंदीदा नाम, फोनेटिक नाम, उपयोगकर्ता नाम, इसके सेक्स, भाषा, समय क्षेत्र, सुरक्षा स्तर और कार्य स्थान।.
2. जहाँ यह काम करता है: विभाग, नौकरी का शीर्षक, इसकी टीम और उसके पर्यवेक्षक। एक विभाग, नौकरी का शीर्षक या टीम सहायक के रूप में शो बनाने का सुझाव देता है नया: और इसका शीर्षक, और कहते हैं "जब आप काम करते हैं तो बनाया गया"। यदि कोई पर्यवेक्षक नामित विवरण: "आप पर्यवेक्षक हैं, क्योंकि विवरण ने कोई भी नाम दिया है। पर्यवेक्षक लाइन का कहना है कि पर्यवेक्षक हर सही जगह देता है; एक SI सदस्य कभी भी अपने पर्यवेक्षक को पकड़ नहीं पाता है।.
3. इसका चार्टर: सदस्य का अपना चार्टर, एक ही संपादक में हर जगह खोला गया, जिस पर खोला गया व्यक्तित्वप्रत्येक अपनी सेटिंग्स चिह्नित है सहायक द्वारा तैयार या आपके द्वारा परिवर्तितक्या यह संगठन से विरासत में मिलती है, इसकी भूमिकाएं, विभाग, नौकरी का शीर्षक और टीमों को अपने स्रोत, इसकी सीमा और उसके ताले के साथ दिखाया गया है। देखें कैसे एक SI सदस्य की व्यक्तित्व को आकार देने के लिए और AI चार्टर समझाया.
4. आवाजफिर से अपने यौन संबंध, और पहली बार उपयोग करने की आवाज़, जो उस आवाज के अनुरूप है, या "चासेन स्वचालित रूप से पहली बार यह बोलता है"।. यह कैसे शब्दों में लगता है संपादित करें चार्टर खुलता है आवाज अनुभाग।.
5. किराया विकल्प: फोन एक्सटेंशन और कार्य केंद्रजब तक कि विवरण या आप एक बंद स्विच करते हैं, और वैकल्पिक नोट जिस पर SI सिस्टम इसे चलाता है।.
6. क्या सहायक ने उल्लेख किया: इसके सारांश, और प्रत्येक सेटिंग यह सीमा के अंदर रखा गया है या सेट नहीं किया जा सकता है, प्रत्येक कारण के साथ एक वाक्य में।. प्रदर्शन इसके बारे में सेटिंग खुलती है।.

कुछ भी बदलें: जब तक आप काम नहीं करते तब तक कुछ भी बचाया नहीं जाता है। यदि आप विभाग, नौकरी का शीर्षक या टीमों को बदलते हैं, तो चार्टर अनुभाग फिर से नए प्लेसमेंट के लिए काम किया जाता है, इसलिए एक लॉक या एक बार में नए नौकरी का शीर्षक शो की एक श्रृंखला और उसके अंदर रखे गए मूल्यों को रखा जाता है।.

पढ़ना जारी रखें पहले और आखिरी नाम, एक सेक्स और एक पर्यवेक्षक की जरूरत है। कुछ भी लापता सूचीबद्ध है, इसके अनुभाग के लिए एक लिंक के साथ।.

सीमा और ताले कैसे दिखाते हैं

किसी सदस्य के ऊपर प्रत्येक स्तर एक सेटिंग की सीमा को संकीर्ण कर सकता है या इसे लॉक कर सकता है। उनके अंदर सहायक ड्राफ्ट और इसलिए समीक्षा करता है:

• सीमा के अंदर: एक संख्या जिसके लिए पूछा गया सहायक सीमा के बाहर था, इसलिए निकटतम अनुमत मान का उपयोग किया जाता है। नोट कहते हैं कि इसके लिए क्या कहा गया है, इसे क्या रखा गया था और किस स्तर की सीमा लागू होती है।.
• संभव नहीं: एक विकल्प जिसे बचाया नहीं जा सकता है, कारण से, उदाहरण के लिए कि एक सेटिंग "द्वारा बंद है" ऊपर एक स्तर, या "ऊपर की अनुमति के स्तर से ढीला नहीं हो सकता है। ऐसा परिवर्तन जो आपको बनाने की अनुमति नहीं है वह भी संभव नहीं है, और इसके लिए सही नाम देता है।.

स्वयं चार्टर में, एक श्रेणी के रूप में दिखाती है यहां उपलब्ध: साथ द्वारा सीमित जो स्तर इसे सेट करता है, और एक लॉक के रूप में द्वारा बंद और स्तर किसी भी चार्टर के रूप में।.

पैराग्राफ और बचत अनुमोदन है

A किराया चरण किराया को योग देता है: नाम, प्लेसमेंट, पर्यवेक्षक, पुरातत्व और कितने सेटिंग्स तैयार किए गए थे या बदल गए थे। इसके नीचे, यह कैसे काम करता है और लगता है इसके व्यक्तित्व के बारे में पैराग्राफ यह है कि इसका संक्षिप्त होगा, जो वास्तव में उन सेटिंग्स के लिए लिखा गया है जिन्हें आप भर्ती कर रहे हैं। यदि आपने एक सेटिंग बदल दी थी क्योंकि पैराग्राफ आखिरी लिखा गया था, तो एक नया पहले लिखा गया है, और किराया इसके लिए इंतजार करता है।. पूर्ण पूर्वावलोकन खोलें व्यक्तित्व पूर्वावलोकन खोलता है।.

बचत अनुमोदन है।. कोई अलग अनुमोदन कदम नहीं है: जब आप क्लिक करते हैं किराया (द बटन SI सदस्य का नाम रखता है), सेटिंग्स और पैराग्राफ जिसे आप पढ़ते हैं, संक्षिप्त में।.

अगर कोई किराया विफल रहता है

किराया क्रम में चलता है: पहले नए विभाग, नौकरी का शीर्षक और टीमों, एक समय में एक; फिर उसके चार्टर के साथ SI सदस्य; फिर पैराग्राफ; फिर इसकी आवाज।.

• एक नया विभाग, नौकरी का शीर्षक या टीम नहीं बनाई जा सकती है।. किराया वहाँ रुक जाता है और कहते हैं कि क्यों, उसके बाद "कुछ और बचाया गया था"।
• SI सदस्य बनाया नहीं जा सकताउदाहरण के लिए, क्योंकि उपयोगकर्ता नाम लिया जाता है। समीक्षा गलती पर सेटिंग पर खुलती है, इसके तहत कारण के साथ। पहले से ही बनाया गया कुछ भी "पहले से ही बनाया गया है, और जब आप फिर से उपयोग किया:" के बाद सूचीबद्ध है। इसे फिर से प्रयोग करते हुए कभी-कभी इसे दो बार नहीं बनाया जाता।.
• अनुच्छेद नहीं रखा जा सकता है।. SI सदस्य को नियुक्त किया गया है: " सेटिंग्स को बचाया गया था, लेकिन जिस पाठ को आपने पूर्वावलोकन किया था उसे नहीं रखा जा सकता था। इसे फिर से सहेजे गए सेटिंग्स से लिखा जाएगा।
• आवाज निर्धारित नहीं की जा सकती।. SI सदस्य को नियुक्त किया गया है: "आप चुनी गई आवाज़ निर्धारित नहीं की जा सकती है, इसलिए किसी को स्वचालित रूप से चुना जाता है। आप इसे प्रोफाइल पर बदल सकते हैं, आइडेंटिटी → वॉयस के तहत।

जब किराया किया जाता है, तो प्रत्येक कदम को सूचीबद्ध किया जाता है कि क्या यह काम करता है, और एक लिंक नए SI सदस्य की प्रोफ़ाइल को खोलता है। इसकी भर्ती चेकलिस्ट तब अपने मेलबॉक्स और बाकी सेट करता है; देखें कैसे एक AI टीम सदस्य किराया करने के लिए.

बदलाव का वर्णन करें

पहले से मौजूद चार्टर बदलने के लिए क्लिक करें बदलाव का वर्णन करेंयह पेशकश की जाती है:

• एक नौकरी शीर्षक, एक विभाग या एक टीम के चार्टर में: नौकरी शीर्षक, विभाग और टीम सेटिंग → एसेंशियल सेटअप के तहत, किसी के साथ सिस्टम सेटिंग को कॉन्फ़िगर करें;
• संगठन के चार्टर पर: सेटिंग्स → SI समर्थन → संगठन चार्टर;
• एक SI सदस्य पर चार्टर कार्ड पर अनुमतियां इसके सेटिंग्स पृष्ठ का टैब;
• एक SI सदस्य प्रोफ़ाइल के SI कमरे में, जैसा कि SI सदस्य प्रोफ़ाइल के रूप में सेटिंग्स कार्ड, किसी के लिए सदस्य सुरक्षा का प्रबंधन और AI Workforce प्रबंधित करेंएसआई सदस्य खुद इसे नहीं देखता है।.

क्या बदलना चाहिए, उदाहरण के लिए "सहयोगों के साथ अधिक प्रत्यक्ष रहें, और ग्राहक को बुलाने से पहले पूछें", और क्लिक करें परिवर्तन का प्रारूपक्या बचा है के खिलाफ सहायक ड्राफ्ट, और परिवर्तन अनुभाग द्वारा सूचीबद्ध हैं:

• जोड़ा, बदलना (पहले और बाद में मूल्य के साथ) और हटाना;
• सीमा के अंदरक्यों;
• संभव नहींक्यों।.

अगर कोई बदलाव की जरूरत नहीं है: "सहायक को बदलने के लिए कुछ नहीं मिला"। इन परिवर्तनों का प्रयोग करें उन्हें संपादक में डाल देता है: "वे संपादक में असफल बदलाव के रूप में दिखाई देते हैं। उन्हें लागू करने के लिए वहाँ सहेजें। उन्हें किसी अन्य बदलाव की तरह समीक्षा करें, और संपादक के स्वयं के साथ सहेजें सहेजेंSI कमरे में, संवाद सदस्य के चार्टर को इसमें परिवर्तन के साथ खुलता है, और आप वहां बचत करते हैं।. डिस्कर्ड इसे बंद कर देता है और कुछ भी नहीं रखता है।.

बदलाव का वर्णन करें केवल चार्टर पर काम करता है। एक SI सदस्य के लिए जो किराए पर लिया गया है, इसका नाम, प्लेसमेंट और आवाज अपनी प्रोफ़ाइल पर संपादित की जाती है: सहायक इस तरह की सेटिंग कहते हैं "सदस्य प्रोफ़ाइल पर बदल गया है, यहां नहीं।" जबकि एक संपादक आपके द्वारा सहेजे गए बदलाव को नहीं बचाता है, बटन अनुपलब्ध है: "अपने परिवर्तनों को पहले सहेजना या त्याग देना"।

समर्थित बचत का रिकॉर्ड रखा

जब आप सेटिंग्स को सहेजते हैं तो दो रिकॉर्ड रखे जाते हैं।.

• प्रत्येक सेटिंग पर।. एक बचाया सेटिंग जो वास्तव में सहायक के रूप में तैयार की गई है, इसे चिह्नित किया गया है सहायक द्वारा तैयारइसके कार्ड पर और उसके व्यक्तित्व पर, जहां भी चार्टर दिखाया गया है। मार्क तब तक रहता है जब तक कि बाद में उस सेटिंग में बदलाव को बचाता है। एक सेटिंग जो आपने किसी व्यक्ति द्वारा निर्धारित की गई गिनती को बचाने से पहले बदल दिया है और चिह्नित नहीं है।.
• एक्सेस लॉग में।. प्रत्येक सहायता सेव, और प्रत्येक एक ड्राफ्ट से किराया, एक सुरक्षा कार्यक्रम लिखते हैं, सेटअप सहायक से सेटिंग्स बचायामें सेटिंग्स → सुरक्षा → सिस्टम एक्सेस लॉग (अपने घटना के प्रकार से चित्रकार; लॉग की जरूरत को पढ़ना प्रवेश नियम; देखें सिस्टम एक्सेस लॉग्स की समीक्षा कैसे करें). यह बताता है कि क्या बचाया गया था, जिसमें से ड्राफ्ट, किसके द्वारा, और कितने मसौदा आइटम एक व्यक्ति द्वारा निर्धारित कितने लोगों के खिलाफ रखा था।.

स्वयं सहायक की बातचीत नहीं रखी जाती है: उन्हें 24 घंटे के बाद हटाया जाता है, या जैसे ही किराया किया जाता है या संवाद बंद हो जाता है।.