टाइमकार्ड कैसे लागू करें

समीक्षा और अनुमोदन (या वापस भेजने) एक टाइमकार्ड अपने टीम के सदस्य ने जमा किया है।.

शुरू करने से पहले

• टाइमकार्ड प्रबंधित करें सही।.

चरण

1. नेव बार में क्लिक करें मानव संसाधन → उपस्थिति टैब → स्वीकृति उप-टैब आप सभी को देखते हैं जिन्होंने आपकी स्वीकृति के लिए टाइमकार्ड जमा किया है।.
2. चेक अपवाद स्तंभ। यदि कोई कार्ड एक लाल "एन ब्लॉकिंग" चिप दिखाता है, तो सर्वर इसे मंजूरी देने से इनकार कर देता है जब तक कि उन्हें साफ़ नहीं किया जाता है - चिप को सीधे कूदने के लिए क्लिक करें अपवाद उप-टैब, उन्हें हल या माफ़ करते हैं, फिर वापस आते हैं।.
3. कोई अवरुद्ध अपवाद के साथ एक कार्ड के लिए, में से एक चुनें:
   • स्वीकृति - कर्मचारी के अपने सत्यापन के शीर्ष पर अपनी स्वीकृति रिकॉर्ड करता है। कोई कारण आवश्यक नहीं है; आप एक रिकॉर्ड के साथ सहमत हैं जो पहले से ही हस्ताक्षर किए गए कर्मचारी हैं।.
   • वापस भेजें - सुधार के लिए कर्मचारी को कार्ड लौटा देता है। आपको एक कारण देना चाहिए; कर्मचारी इसे देखता है, और एक कारण जैसे "14वां गलत दिखता है" उन्हें बताता है कि कौन सा दिन ठीक करने के लिए, इसलिए इस अस्पष्ट को छोड़ने का मतलब आमतौर पर उसी कार्ड का अपरिवर्तित होता है।.
   • अपनी ओर से आगे बढ़ें - जब कर्मचारी पहुंच योग्य होता है और पेरोल इंतजार नहीं कर सकता है। यह एक सामान्य अनुमोदन के लिए एक शॉर्टकट नहीं है: कर्मचारी ने कभी इन घंटों का परीक्षण नहीं किया है, इसलिए आपका लिखित कारण वेतन रिकॉर्ड का हिस्सा बन जाता है, और आप इसके लिए जिम्मेदारी ले रहे हैं।.

क्या आप देखेंगे

एक अनुमोदित कार्ड आपके कतार से बाहर निकलता है। यदि कोई और (एक सह-प्रबंधक) पहले से ही इसे मंजूरी दे दी है, तो बटन केवल रिपोर्ट करता है कि डबल-अनुमोदन के बजाय। प्रत्येक निर्णय - स्वीकार करते हैं, वापस भेजते हैं, या उनकी ओर से स्वीकृति देते हैं - आपको जिम्मेदार ठहराया जाता है और आपके द्वारा दिए गए किसी भी कारण से दर्ज किया जाता है।.