मानव संसाधन
रोजगार के प्रशासनिक पक्ष: घंटे, भुगतान, प्रशिक्षण और दस्तावेजों पर हस्ताक्षर किए जाने के लिए।.
यहाँ अधिकांश लेखों को मानव संसाधन अनुमति की आवश्यकता होती है। रोजमर्रा की ओर - घड़ी में, अपने स्वयं के घंटों की जाँच - नीचे है टाइम कार्ड.
समय और भुगतान
- टाइमकार्ड नामांकन और ओवरटाइम नियम - पहले पढ़ें; यह बताता है कि वास्तव में किसी को नामांकित करना क्या है
- टाइमकार्ड में टीम के सदस्य को कैसे नामांकित करें — किसी को घड़ी में लाना
- टाइमकार्ड रोस्टर कैसे देखें प्रत्येक व्यक्ति की स्थिति एक नज़र में
- टाइमकार्ड कैसे लागू करें और टाइमकार्ड अपवाद को कैसे हल करें — साप्ताहिक काम
- वेतन कैलेंडर कैसे प्रबंधित करें और कैसे एक वेतन अवधि को थोक बंद करने के लिए — चक्र
- कैसे एक पेरोल प्रदाता से कनेक्ट करने के लिए और कैसे एक टीम सदस्य को पेरोल के लिए मैप करने के लिए - अपने पेरोल सिस्टम के लिए लिंक
- पेरोल कैसे निर्यात करें - बाहर निकलने
- टाइमकार्ड अनुपालन रिपोर्ट कैसे चलाएं - मिस्ड ब्रेक, ओवरटाइम, कुछ भी जिसके लिए जवाब देने की जरूरत है
प्रशिक्षण
- प्रशिक्षण पाठ्यक्रम कैसे बनाएं और असाइन करें - एक बनाना और इसे लोगों को देना
- प्रशिक्षण असाइनमेंट कैसे प्रबंधित करें कौन करता है और कौन नहीं है
- कैसे एक सौंपा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए - कर्मचारी की ओर
कानूनी दस्तावेज
- कानूनी पैकेज कैसे बनाएं और प्रकाशित करें - दस्तावेजों को इकट्ठा करना जो हस्ताक्षर करने की आवश्यकता है
- कैसे अपनी टीम के लिए एक कानूनी पैकेज देने के लिए इसे भेजना
- कैसे एक मानव संसाधन कानूनी पैकेज पर हस्ताक्षर करने के लिए - कर्मचारी की ओर
रिपोर्टिंग
- मानव संसाधन अवलोकन रिपोर्ट कैसे देखें - सारांश
- मानव संसाधन कैसे ब्राउज़ करें और अपलोड करें - हैंडबुक और नीतियों का साझा शेल्फ
