प्रशिक्षण पाठ्यक्रम कैसे बनाएं और असाइन करें

स्लाइड्स और परीक्षणों से एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का निर्माण करें, इसे प्रकाशित करें और इसे अपनी टीम को सौंप दें।.

शुरू करने से पहले

• प्रबंधन सही।.

चरण

पाठ्यक्रम का निर्माण

1. नेव बार में क्लिक करें मानव संसाधन → प्रशिक्षण टैब आप पर उतरते हैं पाठ्यक्रम उप-टैब.
2. क्लिक करें नया पाठ्यक्रम - यह एक मसौदा बनाता है और पूर्ण पृष्ठ पाठ्यक्रम संपादक को खोलता है (एक कोर्स कई स्लाइड, बहु सत्रीय कार्य हो सकता है, इसलिए यह एक संवाद के बजाय एक समर्पित पृष्ठ है)।.
3. संपादक में रूपरेखा रेल, यूनिट जोड़ें, और प्रत्येक इकाई के भीतर स्लाइड और परीक्षण जोड़ें:
   • A स्लाइड एक लेआउट है (मीडिया बाएं / दाएं / ऊपर, पूर्ण ब्लेड, या टेक्स्ट-केवल), बॉडी टेक्स्ट, इसके माध्यम के लिए alt टेक्स्ट (प्रकाशित होने से पहले की आवश्यकता होती है, इसलिए पाठ्यक्रम स्क्रीन रीडर के साथ काम करता है), एक वैकल्पिक ट्रांसक्रिप्ट और स्पीकर नोट्स (कभी भी शिक्षार्थी को दिखाया जाता है)।.
   • A परीक्षण प्रश्नों से बना है - एक उत्तर, कई उत्तर, या सत्य/false — प्रत्येक अंक के साथ, एक वैकल्पिक स्पष्टीकरण ग्रेडिंग के बाद दिखाया गया है, और प्रश्नों या विकल्पों के वैकल्पिक shuffling।.
4. में सेटिंग्स, पहचान को कॉन्फ़िगर करें, पास करें (पास मार्क, क्या स्कोरिंग को सभी परीक्षणों या प्रति-परीक्षणों में भारित किया जाता है, कोशिशों के बीच ठंडा होना, जब सही उत्तर दिखाए जाते हैं), अनुक्रमण (अनुक्रमिक बनाम मुक्त आदेश, चाहे किसी वीडियो को आगे बढ़ने से पहले देखा जाना चाहिए), अनुसूची (उदाहरण के बाद असाइनमेंट, रिसर्टिफिकेशन अंतराल), पूरा होना (चाहे एक प्रमाण पत्र जारी करना है, और क्या इसे सदस्य के दस्तावेज़ों में दायर करना है), और अधिसूचनाएं (साइनमेंट / शिकायत पर ईमेल, अनुस्मारक समय)।.
5. संपादक autosaves as you work ("Saving..." / "Saved" / "नहीं बचाया - retry")।.
6. तैयार होने पर क्लिक करें प्रकाशनआखिरी संस्करण को सूचनात्मक ("इस कोर्स को पहले से ही प्रकाशित किया गया है) के रूप में माना जाता है, एक त्रुटि नहीं है।.

इसे असाइन करें

1. वापस पाठ्यक्रम उप-टैब, क्लिक करें असाइन प्रकाशित पाठ्यक्रम पर।.
2. दर्शकों का चयन: सभी टीम के सदस्य, विशिष्ट विभाग, विशिष्ट नौकरी के प्रकार और / या विशिष्ट लोग।.
3. वैकल्पिक रूप से इस असाइनमेंट के लिए देय दिनों की सेटिंग को ओवरराइड करें, और चुनें कि क्या पहले से ही वर्तमान संस्करण पारित करने वाले किसी को छोड़ देना है।.
4. क्लिक करें पूर्वावलोकन प्राप्तकर्ता यह देखने के लिए कि कौन भेजने से पहले हल करता है, फिर असाइन करने की पुष्टि करता है।.

क्या आप देखेंगे

असाइनमेंट परिणाम बताते हैं कि कितने लोगों को नवनियुक्त किया गया था, कितने पहले ही थे, कितने को छोड़ दिया गया था (कोई ईमेल पता नहीं), और कितने अधिसूचना ईमेल को समाप्त कर दिया गया था। असाइन किए गए सदस्य अपने स्वयं के मेरा खाता → कानूनी और अनुपालन → असाइन किए गए प्रशिक्षण टैब (देखें) पर पाठ्यक्रम देखते हैं कैसे एक सौंपा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए).