प्रशिक्षण असाइनमेंट कैसे प्रबंधित करें

निर्धारित पाठ्यक्रमों पर प्रगति ट्रैक करें, और एक व्यक्तिगत असाइनमेंट पर कार्य करें - एक नियत तारीख का विस्तार करें, एक अनुस्मारक को फिर से भेजें, इसे छोड़ दें, या किसी को इसे वापस लेने दें।.

शुरू करने से पहले

• प्रबंधन सही।.

चरण

1. नेव बार में क्लिक करें मानव संसाधन → प्रशिक्षण टैब → कार्य उप-टैब.
2. निश्चित रूप से और/या स्थिति द्वारा फ़िल्टर करें (Pending, In प्रगति, Awaiting grading, Passed, पारित नहीं, आदि)।.
3. एक पंक्ति में उपलब्ध कार्रवाई का उपयोग करें:
   • एक अनुस्मारक भेजें - असाइनमेंट अधिसूचना ईमेल को संशोधित करता है। रेट-सीमित प्रति पंक्ति एक बार, इसलिए बार-बार क्लिक डुप्लिकेट ईमेल नहीं भेज सकते हैं।.
   • देय तिथि - उस एक असाइनमेंट के लिए देय तारीख को धक्का देता है।.
   • रद्द करना - असाइनमेंट को रद्द करना (आवश्यकता)।.
   • बहाना (wive) - यह इंगित करता है कि यह मानव संसाधन द्वारा उस सदस्य को पूरा करने के बिना बहिष्कार करता है (आवश्यकता)।.
   • वापसी — किसी को जो विफल हो गया और कोशिशों से बाहर है (आवश्यकता की आवश्यकता).

क्या आप देखेंगे

प्रत्येक एक्शन अपडेट जो ग्रिड में तुरंत असाइनमेंट की स्थिति को अपडेट करता है। एक रद्द या बहिष्कृत असाइनमेंट दर्शाता है कि सदस्य की स्वयं की असाइन्ड ट्रेनिंग सूची में भी राज्य है, इसलिए उन्हें पता है कि अब वे कुछ ऐसा नहीं करते हैं।.