आप मानव संसाधन में क्या कर सकते हैं

मानव संसाधन (nav icon), /hrआपके संगठन का कार्यबल डैशबोर्ड है: उपस्थिति, रोजगार समझौतों, प्रशिक्षण और एक साझा संसाधन पुस्तकालय, एक जगह में। यदि आपके संगठन ने HR को चालू किया है तो यह केवल आपके नेव बार में दिखाई देता है और आप कम से कम पांच टैब अधिकारों में से एक हैं।.

प्रत्येक टैब को अपनी सुरक्षा भूमिका पर अधिकार दिया जाता है

अधिकांश मॉड्यूल के विपरीत, मानव संसाधन में एक एकल "मैं इसे देख सकता हूं" गेट नहीं है - इसके प्रत्येक पांच टैब स्वतंत्र रूप से अनुमति दी जाती है, इसलिए आप जो देखते हैं वह पूरी तरह से किस अधिकार पर निर्भर करता है आपकी भूमिका रखती है:

एक सदस्य जो इन पांच अधिकारों में से कोई नहीं रखता है, कभी भी अपने नव में मानव संसाधन नहीं देखता है - यह एक बंद दरवाजा नहीं है, यह सिर्फ अनुपस्थित है। केवल एक सदस्य रखने वाले - कहते हैं, प्रबंधन - सीधे प्रशिक्षण टैब पर उतरता है और कभी भी टैब बार में दूसरे चार को नहीं देखता है।.

यह प्रबंधन पक्ष है - अपने स्वयं के रिकॉर्ड मेरे खाते के तहत रहते हैं

ऊपर सब कुछ प्रशासन के बारे में है अन्य लोग मानव संसाधन रिकॉर्ड आपका खुद टाइमकार्ड, अपने स्वयं के कानूनी पैकेज, और अपने स्वयं के निर्दिष्ट प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरी तरह से अलग हैं, स्वयं सेवा की सतह पूरी तरह से अलग हो गई है, जो पूरी तरह से अलग हो गई है। सेटिंग्स → मेरा खाता, किसी भी सदस्य के लिए उपलब्ध है चाहे वे ऊपर पांच अधिकारों में से कोई हो - देखें कैसे एक मानव संसाधन कानूनी पैकेज पर हस्ताक्षर करने के लिए और कैसे एक सौंपा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए दो सतहों को जानबूझकर विभाजित किया गया है: अपने स्वयं के टाइमकार्ड और कानूनी पैकेज के पीछे समापन बिंदु सभी पर कोई सदस्य आईडी नहीं लेते हैं (जो सत्र तय करता है जिसका रिकॉर्ड है), इसलिए किसी और के डेटा को कभी भी दिखाने या संपादित करने का कोई तरीका नहीं है।.