संगठन चार्टर और व्यक्तित्व Archetypes

दो टैब सेट करते हैं कि आपके संगठन में प्रत्येक SI सदस्य क्या शुरू होता है। The संगठन चार्टर प्रत्येक सदस्य के चार्टर की पहली परत है।. व्यक्तित्व पुरातत्व रखती है: नामित प्रारंभिक व्यक्तित्व जिसे कोई चार्टर चुन सकता है।.

दोनों नीचे हैं सेटिंग्स → SI समर्थनजैसा सेटिंग्स → SI समर्थन → संगठन चार्टर और सेटिंग्स → SI समर्थन → व्यक्तित्वजब आपके संगठन के पास SI Workforce ऐप स्विच किया गया है और आपके पास है तो आप उन्हें देखते हैं सिस्टम सेटिंग को कॉन्फ़िगर करें.

संगठन चार्टर

संगठन चार्टर किसी अन्य चार्टर के रूप में समान अनुभाग रखता है: उद्देश्य, जिम्मेदारियां, दिशानिर्देश, सीमाएं, अनुमोदन, सीमा, व्यक्तित्व, सहयोग और बाकी। आप यहाँ क्या सेट करते हैं, जब तक कि किसी विशिष्ट स्तर में बदलाव नहीं होता। यह वह स्थान है जो पूरे संगठन के बारे में सच है: एक सीमा कोई भी पार कर सकता है, हर ग्राहक बातचीत के लिए एक दिशानिर्देश, या प्रत्येक SI सदस्य के लिए डिफ़ॉल्ट व्यक्तित्व।.

परत आदेश

प्रत्येक सदस्य के चार्टर को अपनी परतों से एक साथ रखा जाता है, सबसे सामान्य से सबसे विशिष्ट तक:

संगठन → रोल(s) → विभाग → नौकरी का शीर्षक → टीम(s) → सदस्य

एक सदस्य का विभाग इसके ऊपर हर विभाग के साथ आता है, शीर्ष नीचे से, और इसकी टीम उनके नामों के क्रम में आती है। प्रत्येक परत इससे पहले लोगों पर बनाती है, और वे कैसे गठबंधन करते हैं, अनुभाग पर निर्भर करता है; देखें AI चार्टर समझायाव्यक्तित्व सेटिंग्स के लिए:

• सबसे विशिष्ट मान जीत, रेंज के भीतर ऊपर स्तर की अनुमति है। स्तर नीचे स्तर की सीमा इसके बाद हर चीज के लिए सीमा निर्धारित की गई है।.
• एक ताला उसके बाद हर स्तर के लिए एक मूल्य तय करता है। प्रत्येक सदस्य के लिए संगठन चार्टर पर ताला लगा रहता है।.
• एक पुरातत्व उस स्तर के नीचे लागू होता है जिसने इसे चुना: उसके स्तर और उसके बाद का स्तर उसके मूल्यों में से किसी को बदल सकता है और यह निर्धारित होने से पहले मूल्यों को बदल देता है। किसी भी स्तर से लॉक्स और सीमाएं अभी भी लागू होती हैं।.

सहयोग के लिए, सख्त काम करने का तरीका, संपर्क और प्रतिनिधिमंडल सेटिंग्स जीतना, वृद्धि की स्थिति और हर स्तर के जोड़ से देखता है, और सबसे विशिष्ट ध्यान और पाचन सेटिंग्स जीतता है।.

बचत स्वीकृति है

वहाँ कोई अलग अनुमोदन कदम नहीं है। जब आप संगठन चार्टर को बचाते हैं, तो प्रत्येक SI सदस्य का संक्षिप्त नया सेटिंग्स से अद्यतन किया जाता है, और व्यक्तित्व अनुभाग के शीर्ष पर नोटिस बताता है कि कितने SI सदस्य जो पहुँचते हैं। प्रत्येक सेटिंग, इसके नियंत्रण और इसके पूर्वावलोकन के लिए, देखें कैसे एक SI सदस्य की व्यक्तित्व को आकार देने के लिए.

व्यक्तित्व पुरातत्व

एक पुरातत्व एक नामित प्रारंभिक व्यक्तित्व है: आयामों, संवेदनशीलता, कार्य शैली, दहलीज, सामाजिक शैली, चैनलों, शिष्टाचार, निर्णय प्राथमिकताओं, ताकतों, प्रवृत्तियों और अनुकूलन के लिए मान, और वैकल्पिक रूप से एक लघु पाठ इसका वर्णन। एक चार्टर अपने पर एक चुनता है पुरातत्व कार्ड यह प्रत्येक सेटिंग को परिभाषित करता है, और हर सेटिंग अभी भी उस चार्टर पर या इसके नीचे बदला जा सकता है।.

निर्मित मेहराब

टैब के तहत सात archetypes सूचीबद्ध करता है निर्मितप्रत्येक संगठन के लिए लिखित: कार्यकारी, ऑपरेटर, विश्लेषक, राजनयिक, चैलेंज, बधाई। और विशेषज्ञप्रत्येक कार्ड अपने विवरण, इसके पाठ और चार आयामों को दर्शाता है जहां यह डिफ़ॉल्ट से अधिकांश भिन्न होता है।.

आप एक अंतर्निहित परिवर्तन नहीं कर सकते। इसे अपना खुद बनाने के लिए क्लिक करें प्रतिलिपि और अनुकूलित करें: आपके संगठन का एक पुरातत्व अंतर्निहित सेटिंग्स और टेक्स्ट के साथ बनाया गया है, जिसका नाम "(copy)" के साथ रखा गया है, और आपके लिए संपादित करने के लिए खुलता है। इसे अपने आप का वर्णन दें।.

आपके संगठन के पुरातत्व

वे नीचे सूचीबद्ध हैं आपके संगठन के पुरातत्व, कितने सेटिंग्स प्रत्येक के पास है और जब यह अंतिम अद्यतन किया गया था। क्लिक करें नई पुरातत्व कुछ भी नहीं शुरू करने के लिए, या संपादित करें एक बदलने के लिए। आपके संगठन में 50 पुरातत्व हो सकते हैं; उस संख्या में, नई पुरातत्व और प्रतिलिपि और अनुकूलित करें जब तक आप एक को नष्ट नहीं करते हैं तब तक अनुपलब्ध हैं।.

इसके साथ खुलता है:

• नाम: 120 वर्ण तक, और आपके अन्य पुरातत्वों के नाम से अलग।.
• विवरणक्या है.
• यह कैसे पढ़ता है (वैकल्पिक): व्यक्तित्व का वर्णन करने वाला एक छोटा पाठ। एक SI सदस्य के संक्षिप्त शुरू होने के लिए लिखित अनुच्छेद।.
• सेटिंग्स: व्यक्तित्व अनुभाग का कार्ड, केवल सादे मूल्यों के साथ। एक पुरातत्व में कोई सीमा, ताले या नोट नहीं हैं, और किसी अन्य पुरातत्व का चयन नहीं कर सकते हैं।.

पूर्वावलोकन सेटिंग्स से एक पाठ लिखता है क्योंकि वे संवाद में हैं; पाठ के रूप में पूर्वावलोकन का उपयोग करें इसे कॉपी करें यह कैसे पढ़ता है (वैकल्पिक), आप समायोजित करने के लिए। चार्टर इसे कॉपी करने के बजाय एक पुरातत्व का चयन करते हैं, इसलिए आप जिस बदलाव को सेव करते हैं वह जहां भी चुना जाता है।.

एक पुरातत्व के पाठ के लिए नियम

पाठ में यह कैसे पढ़ता है (वैकल्पिक) 40 से 220 शब्द होना चाहिए और अधिकांश 1,500 वर्णों पर, और "आप" के रूप में एसआई सदस्य को लिखा जाता है। फ़ील्ड दोनों को आप टाइप करते हैं।.

उपयोग संगठन का नाम डालें जहां पाठ को आपके संगठन का नाम देना चाहिए: यह कर्सर में एक प्लेसहोल्डर डालता है, और प्रत्येक संक्षिप्त में आपके संगठन का नाम बताया गया है।.

नाम, विवरण और पाठ सभी एक व्यक्तित्व का वर्णन करते हैं, इसलिए उनमें से कोई भी अनुमति के रूप में पढ़ा नहीं सकता है। सूचना पर साझा करने या पारित करने के बारे में शब्दों में, अनुमति देने, अनुमोदन देने या नियमों को अनदेखा करने से इनकार कर दिया जाता है जब आप बचाते हैं, और जिस शब्द के कारण यह क्षेत्र के अंतर्गत दिखाया जाता है। एक व्यक्तित्व बताता है कि कैसे एक SI सदस्य काम करता है, कभी भी यह क्या साझा कर सकता है या क्या कर सकता है; यही वह है जो चार्टर के अन्य अनुभागों, अनुमोदनों और प्रकटीकरण नियमों के लिए हैं।.

एक पुरातत्व को हटाने

डिलीट आप को यह पुष्टि करने के लिए पूछते हैं, और उन्हें नहीं छोड़ सकते। एक पुरातत्व जिसे अभी भी चुना गया है, कहीं नहीं हटाया जा सकता है: टैब का कहना है कि संगठन चार्टर, दो नौकरी शीर्षक या एक सदस्य जैसे। पहले वहाँ एक और archetype चुनें, फिर इसे हटा दें।.

यह सोच रहा है। प्रत्येक SI सदस्य जिसका चार्टर ने आर्केटाइप को चुना, उस से अपना व्यक्तित्व लेता है, इसलिए इसे हटाने से वह बदल जाएगा कि वे अपने चार्टर पर ऐसा करने वाले किसी भी व्यक्ति के बिना कैसे काम करते हैं।.