Apa yang dapat Anda lakukan dalam Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia (nav ikon, /hr) adalah dashboard tenaga kerja organisasimu: kehadiran, perjanjian kerja, pelatihan, dan perpustakaan sumber daya bersama, di satu tempat. Itu hanya muncul di bar navigasi Anda jika organisasi Anda telah HR diaktifkan dan anda memegang setidaknya satu dari lima hak tab.
Setiap tab digated pada peran keamanan sendiri benar
Tidak seperti kebanyakan modul, Human Resources tidak memiliki satu pun "bisa saya melihat" gerbang - masing-masing lima tab secara independen diperbolehkan, jadi apa yang Anda lihat tergantung sepenuhnya pada peran Anda:
Tab | Apa yang menunjukkan | Diperlukan kanan |
|---|---|---|
Tinjau | Sebuah ringkasan baca hanya dari headcount, departemen, peran, dan perubahan baru-baru ini di empat tab lainnya | Tampilan Tampilan |
Kehadiran | Waktu bekerja, cuti, dan jadwal untuk semua orang di tim Anda - daftar, persetujuan, pengecualian, periode gaji, ekspor gaji, laporan kepatuhan, penutupan massal, dan pendaftaran | Kelola Timecards |
Pujian & Hukum | Perjanjian kerja dan kebijakan diakui Anda mengeluarkan isu kepada tim Anda, dan catatan yang Anda butuhkan untuk menjaga | Kelola Hukum dan Komplemen |
Latihan | Pengadilan, sertifikat, dan pelatihan setiap anggota tim masih berutang | Kelola Pelatihan |
Sumber Daya | Pustaka sumber daya HR bersama org (buku tangan, kebijakan, formulir) | Kelola Sumber Daya |
Seorang anggota yang memegang satu pun dari lima hak tidak pernah melihat Sumber Daya Manusia dalam nav mereka sama sekali - itu bukan pintu terkunci, itu hanya absen. Seorang anggota memegang hanya satu - mengatakan, Kelola Pelatihan - tanah langsung pada tab Pelatihan dan tidak pernah melihat empat lainnya di tab bar.
Ini adalah sisi manajemen - catatan Anda sendiri hidup di bawah Akun-Ku
Segala sesuatu di atas adalah tentang administrasi orang lain Catatan HR. Anda sendiri timecard, paket hukum anda sendiri ditugaskan, dan kursus pelatihan anda sendiri sepenuhnya terpisah, layanan diri mencapai melalui Pengaturan Akun saya, tersedia untuk setiap anggota terlepas dari apakah mereka memegang salah satu dari lima hak atas - lihat Bagaimana menandatangani Paket Hukum HR dan Bagaimana menyelesaikan kursus pelatihan yang telah ditentukan Kedua permukaan dengan sengaja terbelah: titik akhir di belakang timecard dan paket hukum Anda tidak mengambil anggota ID sama sekali (sesi memutuskan yang merekam itu), sehingga tidak ada cara untuk melihat layanan diri Anda untuk pernah menunjukkan atau menyunting data orang lain.
