人材と時間カード

2つの関連分野:雇用主の人事記録保持は行わなければならない、そしてあなたのチームは毎日打ちます時計.

お問い合わせ

• タイムカード — 時計、食事、休憩、自分の時間をチェックし、レコードをダウンロードします。 ほとんどの人が利用している部分です.
• 人材雇用 — 管理面: タイムカードに人々 を登録, 承認時間, 支払期限を閉じる, 給与をエクスポート, トレーニングを割り当てる, 署名のための法的文書を発行.

時計をしたいだけなら

お問い合わせ クロックインとアウトする方法. 時計はトップナビゲーションバーに住んでおり、それを見ることができない場合は、まだ登録されていない - HRを尋ねます. タイムカードの登録とオーバータイムルール 実際に何をやっているのか、そして、どのように時間がなくなったのかを説明する.

HR を実行する場合

この順序でそれをセットアップして下さい:

1. タイムカードルールの設定 — ワークウィーク、ブレイクルール、ラウンドおよびオーバータイムのしきい値。 誰が登録される前に、ルールがその瞬間から適用されるので、これを行います.
2. チームをフォローする.
3. 支払いカレンダーを設定するつまり、正しい日に閉じる期間を支払います.
4. ペイロールプロバイダを接続する それぞれの人が自分のペイロールレコードにマップし、それらを画面から読むのではなく時間エクスポートしている場合.

トレーニングコースと法的パッケージは、すべて独立しており、いつでも設定できます.