タイムカード規則の設定方法
注意: これらのルールは、閉じるときに各支払期間に凍結します。ここで変更することは、すでに計算された期間を遡って書き換えることはありません。 また、組み込みヘルプテキストでは、作業現場のオーバータイムルールプリセットが参照されますが、このタブではそうではありません。ここでオーバータイム設定セクションが見つかりません.
組織のワークウィーク定義、パンチのラウンド、レビュー/承認要件、食事と休憩のルール、およびデフォルトのスケジュールを設定します.
始める前に
ザ・オブ・ザ・ HRSの管理 コンテンツ お問い合わせ.
ステップ
- お問い合わせ 設定 → 人事制度 → タイムカード.
- ワークショップ — セット ワークウィーク開始 (当日)、, ワークデイが始まります (24時間営業のため、深夜のみ営業) オープンシフトアラート(時間) しきい値 — 開いたシフトはフラグが付けられ、自動閉鎖されません。 注: ワークウィークは、FLSA の実稼働時間単位で、支払い期間と同じではありません.
- パンチラウンド — セット 往復(分), デフォルト 0. これをオンにすると、丸みが合法である法的条件についての警告が示されています(時間をかけて中立的である必要があります。一部の状態は、食事期間の練習を制限または終了しています).
- レビューと承認 — 管理者が承認する前に、従業員が自分のタイムカードを提出しなければならないかどうかを切り替える, 従業員が提出する前に、彼らの休憩にテストしなければならないかどうか, 職場の地理的な外でパンチがフラグを立てるかどうか (レビューのために強制的に, 決して拒否).
- クリック 設定を保存.
- お食事と休憩のルール — 下の管轄区域を選ぶ 種子から クリックして 種子ルール 開始する、完全に編集可能なテーブル(連邦法はデフォルトではどれも必要です。そのため、連邦種子は意図的に空です)。 組織の組合契約または地方の条例の必要に応じて行を調整します.
- デフォルトスケジュール — 一日あたりの開始/終了時刻と計画された食事期間(予定のみ、実際の時間から差し引いたことはありません)を設定します。 クリック スケジュールを保存 — これは、編集ではなく新しいリビジョンを開くので、今日の変更は、前月はabsenteeismのように見えるようにレトロアクティブにすることはできません.
お問い合わせ
これらの設定は、例外の検出、出席フラグ、およびオープンシフトアラートを駆動します。彼らは、直接誰を支払うよりも実際に起こったことと比較します。 個人会員は、自分のタイムカードのタブで自分のスケジュールを上書きしてもらっても構いません.
