人材雇用

雇用の管理者側:時間、支払い、訓練、署名しなければならない文書.

ほとんどの記事では、人事許可が必要です。 日常の側面 — 時計で、自分の時間をチェックする - 下にあります タイムカード.

営業時間・料金

• タイムカードの登録とオーバータイムルール — 最初に読んでください。 実際に誰かに登録されたことを説明しています
• タイムカードでチームメンバーをエンロールする方法 —時計に誰かを連れてくる
• タイムカードのロスターを見る方法 — みんなの状況を一目で把握
• タイムカードの承認方法 そして、 タイムカードの例外を解決する方法 — 毎週の仕事
• 支払いカレンダーを管理する方法 そして、 支払期限を一括クローズする方法 — サイクル
• Payrollプロバイダの接続方法 そして、 チームメンバーをペイロールにマッピングする方法 — あなたの給与システムへのリンク
• ペイロールをエクスポートする方法 — タイムアウト
• タイムカードコンプライアンスレポートの実行方法 — 必見の休憩、残業、回答が必要なこと

トレーニング

• トレーニングコースの作成と割り当て方法 — 1つを築き、人々に与えます
• トレーニング課題を管理する方法 — 誰がそれをやっているのか
• 割り当てられたトレーニングコースを完了する方法 — 従業員の側

法的文書

• 法的パッケージの作成と公開方法 — 署名が必要な文書を組み立てる
• あなたのチームに法的パッケージを提供する方法 — 送信する
• HRの法的パッケージに署名する方法 — 従業員の側

レポート

• HR 概要レポートの表示方法 —まとめ
• HRリソースの閲覧とアップロード方法 — ハンドブックとポリシーの共有棚