SIメンバーを退会し、アシスタントをセットアップしましょう

SIメンバーは、その憲章、その個性、それが人々とどのように働くか、それがあなたの組織に座って、どのように聞こえるかという素晴らしい多くの設定を持っています。 1 つずつ設定する必要はありません。その役割、その個性、そしてそれが責任であるものについて、いくつかの文や段落を書く セットアップアシスタント すべての設定をそれらから作成します。それぞれを見直し、好きなものを変更し、保存します.

アシスタントは2つの場所で提供されます:

お問い合わせ リクルート sIメンバーは、最初の3つのステップとして: ニュースレター, レビュー そして、 ログイン;
すでに存在しているチャーターに、 変更を記述する: SIメンバーのチャーター、ジョブタイトル、部門、チーム、または組織のチャーター.

アシスタントができることとできないこと

あなたとして行動します. 自分のアクセスで組織の設定を読んでいるので、自分が見ることができるものだけを見ているので、自分で保存できるものだけをドラフトすることができます

採用ニーズ メンバーの管理.
SIメンバーのチャーターニーズ 会員セキュリティの管理 そして、 AIの労働力を管理する. 両方がなければ、アシスタントはまだ名前、配置および他の細部を草案しますが、それが設定したチャーターは不可能に戻ってきます、そしてレビューはチャーター読み取り専用を示しています.
チームのニーズに合わせて 会員セキュリティの管理.
新しい部門、職名、チームのニーズ システム設定の設定。それによって、アシスタントは1つを提案するかもしれません。あなたが雇うときだけ作成されます.
最初の音声ニーズを選択する AIの労働力を管理するまたは スーパービス AI メンバー あなたがその監督者になるとき.
職務タイトル、部門、チーム、組織のニーズのチャーター システム設定の設定.

あらゆる制限内で動作します. ドラフトのすべてが保存と同じルールでチェックされます: 範囲は、設定上のレベルをロックします, 厳格な承認と制限, そして、監督ルール. 数字は限界の中に保持されます。選択は拒否されます。上記の範囲外の値は、最も近い許容値で保持され、ロックまたは厳格なレベルルールが残っている選択肢は、その理由でそれぞれ残されます。継承された設定を隠すことはありません。「アシスタントは継承された設定を非表示にしません。チャーターで自分を隠すことができます

何も保存しません. ドラフトして決定します。あなたが雇うまで、またはエディタを自分で保存するまで保存されません。審査はチェックドラフトで、アシスタント自身の言葉遣いは決してありません.

それが読み込まれるもの. 組織の設定と構造: 憲章レイヤー、部門、役職、チーム、役割、提供の音声、およびナレッジベースセクションと記事のタイトルを監視できる人々で知識項目をポイントすることができます。会話、メール、レコードは読みません。職務タイトルの説明など、組織内のテキストの人々は、作業に関する情報として読み込まれています。アシスタントへの指示はなく、組織の名前はモデルに送信されません.

誰が使えるか. 人にとってはSIヘルパーです。そのため、SIメンバーはこれ自体や別のSIメンバーを設定することはできません。組織のSIモデルを使用して、SIアクセスポリシーの下でツール、および独自のSI使用制限にカウントを使用するものを使用します。組織が保護された健康情報を処理する場合、それはそれのために承認されたモデルだけを使用しています:「あなたの組織は、保護された健康情報を処理し、それのために承認されるSIモデルは今設定を草案することができます。 SIメンバーを自分で設定するか、管理者に承認されたモデルを作るように依頼してください

説明を書く

オープン アカウント, 行く チームメンバー タブ, クリック チームメンバーの追加 選択して下さい スーパーインテリジェンス (参照) AIチームメンバーを雇う方法最初に必要なものザ・オブ・ザ・ ニュースレター ステップが開きます。サインイン コンテンツ フィールドは20文字から8,000文字までです。言うべき便利な事:

誰のために働くか、誰がそれを監督するか;
日々の対応と、その責任は何か;
同僚と顧客とどのように聞こえるか;
何をすべきか、まず人の承認が必要なのか;
その名前、女性や男性の声で話しているかどうか.

クリック 設定をドラッグする. 会話は、アシスタントが何をしているかを示しています。例えば、「ジョブのタイトルを探し上げる」や「ドラフトを確認する」など、各チェックドラフトは、設定した設定の数で「ドラフトチェック:」とまとめられます。その制限のなかにどれだけ多くの設定が保存されたか、そしてその数は不可能でした。完了すると、レビューは草案で開きます.

自分で設定する アシスタントをスキップし、レビューを草案無しで開く. スタート 会話とドラフトを捨て、空の説明で再び始まります.

質問、フォローアップ、ストップ

アシスタントは、説明が本物的に開いているものを残すときだけに尋ね、ほとんどの2つの質問を1つの会話で尋ねます。質問は、 アシスタントには質問がありますクリックする選択肢があるとき。回答、またはクリック 私のために決定: 最善の判断を使用し、想定したことを言う.

ドラフトの後、, 草案の変更を求める 「顧客とより正式に」、アシスタントの重複などフォローアップをします。会話は、あなたの説明、あなたの答え、あなたのフォローアップをカウントし、すべての8つのメッセージを保持しています。その後、再び続行します。 1時間最大20枚のドラフトを開始できます.

ストップ アシスタントの仕事を一度に終わらせます。最後のチェックドラフトは保持されます 草案の見直し 開く.

会話とそのドラフトは24時間保存されます。ページをリロードすると、ウィザードは編集と同じステップに戻ります。会話がなくなった24時間後には「このドラフトは期限が切れました。スタート。すでにレビューで作成した編集は保存されます.

すべての設定を確認する

このレビューは、6つのセクションで新しいSIメンバーのすべての設定を保持しています。そのヘッダは、設定の草案と変更回数をカウントします.

お問い合わせ: 最初、最後、好まれた名前、phonetic名前、ユーザー名、その性別、言語、タイムゾーン、セキュリティレベル、作業場所.
作品の場所: 部署、役職、チーム、監修担当部署、役職、またはチームでアシスタントがショーを制作することを提案 新しい: そして、そのタイトルは「採用時に作成」と言います。スーパーバイザーという記述がなかった場合:「誰がスーパーバイザーだから、誰も名付けていない」スーパーバイザーラインは、スーパーバイザーが配置が与えるすべての権利を保持しているかどうかを言います。 SIメンバーは、そのスーパーバイザーが保持していない権利を得ません.
チャーター: 会員自身のチャーターは、他のどこにでも同じエディタで、開いた パーソナル. それぞれの設定がマークされています アシスタントによるラフト または あなたによって変更される. 組織、その役割、部署、役職、チームの継承は、そのソース、その範囲、およびそのロックで示されています。お問い合わせ SIメンバーの個性を形づける方法そして、 AI憲章の説明.
インタビュー: 性別が再び、最初に使う声、それに合った声、または「初めて話せる」から. 単語の音を編集する チャーターの開通 インタビュー セクション.
採用オプション: 電話延長 そして、 ワークステーション, 説明がなければ、または1つのオフを切り替える, SIシステムが実行するオプションのノート.
アシスタントが指摘したこと: その要約、その制限の中に保存したすべての設定、または設定できなかった、それぞれがその理由で文の中にあります. イベント 設定が開きます.

何も変更: あなたが雇うまで何も保存されません。部署、役職、チームを変更すると、新しい配置のために再びチャーターセクションが機能するので、ロックまたは新しいジョブタイトルショーの範囲が一度に表示され、ルールが切れる値が内部に保持されます.

雇用の継続 姓、性別、スーパーバイザーなど、最初から最後までセクションへのリンクが記載されていること.

制限とロックショー

上記の各レベルは、設定範囲を狭くしたり、ロックしたりできます。アシスタントは内部でドラフトします。そのため、レビューを行います

限界の中のけいれん: リクエストされたアシスタントは範囲外で許可されているため、最も近い許可値が使用されます。注意は、それが求めたもの、それが保たれたもの、およびそのレベルの範囲が適用されると言います.
できません: 保存できない選択, 理由で, 上記の設定 "is locked" レベル, または "cannot a" レベル上記の許可. 作ることが許されない変更は不可能で、必要な権利を名付けます.

チャーター自体では、範囲は、 ここで許可: お問い合わせ 限定販売 設定したレベルとロックを によって締められる 任意のチャーターと同様に、レベル.

段落と保存は承認です

ザ・オブ・ザ・ ログイン ステップは、雇用を要約:名前、配置、スーパーバイザー、archetype、およびどのように多くの設定が草案または変更されたか。それ以下、, 作品と音の使い方 その簡略化が保持するその性格に関する段落です, あなたが雇っている設定を正確にするために書かれています. 段落が最後に書かれていたので、設定を変更した場合は、最初に新しいものが書いており、雇用はそれを待っています. フルプレビューを開く 人格プレビューを開きます.

保存は承認です. 別の承認ステップはありません。クリックすると ログイン (このボタンは、SIメンバーの氏名を携帯します)、設定、読み込まれた段落を簡略化します.

雇用の一部が失敗した場合

雇用は順調に実行されます:最初の新しい部門、職名、チーム、一度に1つ;その後、その憲章を持つSIメンバー;その後、段落;その後、その声.

新規部署、役職、チームを作成できません. 雇用はそこで止まり、なぜ「他人が保存されたか」と言った
SIメンバーは作成できませんたとえば、ユーザー名が取られているからです。レビューは、その下にある理由で、欠陥の設定で開きます。既に作成済みのものは「すでに作成済みで、再試行時に再び使用されます。」にリストされています。再びそれを使用し、それを2回作成しません.
段落は保持できません. SIメンバーは「設定を保存しましたが、プレビューしたテキストは保存できませんでした。保存した設定から再び書いていきます
音声は設定できません. SIメンバーが採用されます。「選択した音声は設定できませんので、自動的に選択されます。プロフィール、アイデンティティ→音声で変更できます

雇用が完了すると、各ステップは、それが働いたかどうかでリストされ、リンクは新しいSIメンバーのプロフィールを開きます。その採用チェックリストは、メールボックスと残りの部分を設定します。参照 AIチームメンバーを雇う方法.

変更を記述する

既に存在しているチャーターを変更するには、 変更を記述する. それは提供されます:

役職、部署、チームのチャーター: 求人名, 担当部署 そして、 チーム 設定 → エッセンシャルセットアップ, 誰にも システム設定の設定;
組織のチャーター:設定 → SI サポート → 組織図;
sIメンバーの カレンダー カード、 パーミッション 設定ページのタブ;
sIメンバーのプロフィールのSI室に、 コンテンツ カード、誰かのために 会員セキュリティの管理 そして、 AIの労働力を管理する. SIメンバー自体は見ません.

「同僚と直接して、顧客を呼び出す前に尋ねる」など、変化するべきことを教えてください 変更を破棄. アシスタントは保存されたものに対してドラフトし、セクションによって変更がリストされます

追加, 変更点 (前後の値)と削除;
限界の中のけいれん, 理由で;
できません, 理由で.

何も変更する必要がない場合:「アシスタントは変更しませんでした」 これらの変更を使用する エディタにそれらを置きます: 「彼らはエディタで保存されていない変更として表示されます。それらを適用するためにそこに保存」他の変更のようにそれらを見直し、エディタ自身の保存 保存する. SIルームでは、ダイアログがメンバーのチャーターをその変更で開き、そこで保存します. マスタード それを閉じ、何も保ちません.

変更を記述する チャーターのみで動作します。採用されているSIメンバーにとって、その名前、配置、音声はプロフィールで編集されます。アシスタントは、「メンバーのプロフィールに変更されます」という設定を述べています。エディタが保存されていない変更を保持している間、ボタンは使用できません。「最初に変更を保存または廃棄」

助けられた保存の保存の記録

アシスタントのドラフトの設定を保存したときに2つのレコードが保存されます.

各設定で. アシスタント草案どおりに保存された設定がマークされています アシスタントによるラフト, そのカードとその人格列に, チャーターが示されているところ. マークは、後で設定した変更を保存するまで保持します。人によって設定されるようにカウントを節約する前に変更した設定はマークされません.
アクセスログ. 各アシスト保存、およびドラフトからの各雇用は、1つのセキュリティイベントを書きます, 保存されたセットアップアシスタントからの設定, で 設定 → セキュリティ → システムアクセスログ (イベントタイプによるフィルタ、ログニーズの読み込み) アクセスルールの管理; 参照システムアクセスログを確認する方法)。保存されたもの、どのドラフトから、誰によって、何人かのドラフトアイテムが人によってどれだけ多くのセットに対して保持されているかを言います.

アシスタントの会話自体は保存されていません:彼らは24時間後に削除され、または雇用が行われるとすぐに、またはダイアログが閉じられます.