AI 憲章の説明

アラビア文字 チャーター 人々も憲章を持ち職務説明や職務の発表もそれに基づいて作られますが AI 憲章のメンバーは実際に言われていることです Kamo コンパイルされます AI 会員の憲章に オペレーション・ブリーフそれが動作するための常時の指示です

レイヤー: 誰が何を書いたか

憲章は一つの場所に書かれません。各 AI メンバーの憲章は、次の順序で6つのレイヤーから構成されます。

組織組織全体を表示します。設定→スーパーインテリジェンス→機能説明→ 組織職務説明書見て組織憲章と人格原型.
役割セキュリティの役割を指定します セキュリティ役割.
部門上から順に、その部門とそれ以上の部門を表示します部門.
職務: 設定 → 基本設定 → 職務.
チーム各チームの名前順に表示します。設定→基本設定→ チームチームの指導のもと期待チームに属さないメンバー AI にはチームレイヤーがありません。
メンバーAI のメンバーのアイテムを表示します。設定ページを開き、次のコマンドを実行します権限タブそれから チャーター カード

すべての受付係が一度に何をするかを職務名に記述し、雇うすべての受付係、人または AI はそれを受け継ぐ。メンバーごとに個人的なものだけを追加する。

組織の章程、役割、部門、職務、チーム章程を編集する必要がある システム設定を設定Name1人のメンバーのチャーターニーズを編集する メンバーのセキュリティを管理AI のメンバー ワークフォース AI を管理 誰も自分の憲章を変えられない

セクション

編集者は憲章のセクションを4つのバンドに分けます。

役割: 目的 (なぜ役割が存在するのか) 責任毎日例えば平日の午前9時に何かが起こったときに ゴール 成功とはどういうものか計量と目標がある場合はどういうものかを示しています
行為: ガイドライン (物事をどう扱うか) 境界 (絶対にしないべきこと) エスカレーション （いつ誰に渡すか：上司、部門長、役割全員、特定のチームメンバー）知識（知っておきたいこと，その場で書かれたり，知識ベース記事やカテゴリへの指示，セールススクリプト市場，メモなど）
要件: 資格 AIに指示されることはありません 労働時間.
SIのメンバー: 承認, 限界, 脳, ボイス, ワークステーション, 人格そして コラボレーションこれらは SI メンバーのみが使用します。この役割を持つ人々はこれらを無視します。最後の 2 つについてはを参照してください SIメンバーの人格形成.

SIメンバーバンド

承認 AIのメンバーがまず人を必要とするかどうか 承認は必要ありません, 後で上司に伝えて, 行う前に尋ねる もしくは 許可しない金銭に関しては（価格を約束する、金銭を動かす）承認を求めることができる 上のみ 米ドルでの金額です
限界最大容量、費用および自律性：一日当たりのメール、テキストメッセージおよび電話、同時通話、一日当たりの新しい連絡先、同じ連絡先に連絡できる頻度と時間、日々および月間AIの予算、人を提供するまでに2つのAIが必要とするチャットターン数、一つの作業セッションが実行できる時間、および最高の自律性（0 shadow、1 supervised、2 independent）。
脳どのようなモデルがどのような仕事を扱うのかを示しています 軽量（高速、低コスト）, メディア もしくは 重（最強）AIサービスKamoが自動的に実行されます健康データは内部に残る).
ボイス AI メンバーが書き込みや通話でどのように聞こえるかを指定します。ここでは、そのメンバーが話す声は選択されませんが、そのプロファイルの下で選択されます アイデンティティ→ボイス参照 AI チームメンバーの説明.
ワークステーション コンピュータに入れるアプリやブラウザ拡張機能ブックマークのリストを作成します

層の組み合わせ

それぞれのセクションはエディタで表示される1つのルールに従います:

それぞれのレベルは自分のものを追加します各レイヤーの目的は、レイヤー順に保持されます。
継承したものに追加これらの項目は，責任，ガイドライン，境界，エスカレーション，知識，資格，ワークステーションである。
最も具体的なレベルの勝ちチームの設定がチームの設定を、チームの設定が職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務の職務
最も厳密な値が勝ち承認と制限: 役割に「承認を求める」と書かれており、ジョブタイトルに「承認は必要ありません」と書かれている場合、AI メンバーが承認を求めます。最低限の制限が適用されます。
メトリックごとに、最も具体的なレベルが勝ちゴール

継承アイテム、ロック、隠し

各レイヤーのエディタは、それぞれのレイヤーが受け継いだものを、下に表示します継承それぞれの項目の出所（「部門から：セールス」）とそれ自体が設定しているものを ここに設定.

ここに隠れて このレイヤーとその下のレイヤーの継承アイテムを削除します。例えば、1つのチームに合わないガイドラインです。役割は継承アイテムを隠すことはできません。
このアイテムをロック 下のレイヤーが隠れることや上書きすることを防ぎます 境界は常にロックされている。 メンバー自身のアイテムはロックできません。

適用されない項目は、その理由を示します。隠し 1つの層 より特定のレベルで上書き, より厳密な値が適用されますまたは 前のアイテムを繰り返します.

プレビュー

クリック プレビュー どんなチャーターエディタでも結果を2つの方法で見ることができます

職務説明として目的，責任，目標，求められる資格，望ましい資格，勤務時間，仕事の仕方，いつエスカレートすべきか。
作戦要領として: このジョブのメンバー AI に言われたことを正確に記録します。

作戦要領

AI のメンバーの運営要旨は、その全ての章典から作成され、あなたの組織の 必須のオープニングテキスト そして 必須の閉じるテキスト 包み込んでいるのです設定→スーパーインテリジェンス→セキュリティと監視→誰が何を使えるか, 一般 AI の設定ここでは，この問題を解決するための手法を提案するとともに，この問題を解決するための手法を示した AI メンバーが雇われ規約が変更される度にそれぞれのバージョンに番号が付けられます 操作説明書 メンバーの チャーター カードは 概要を見るすべての実行はどのバージョンから実行されたかを記録します。

どこから始める？

会員ではなく職務に章典を書けば次の雇用者が受け継ぐジョブテンプレートと人物既定の職務を与えてくれます