部門の作成と管理方法

組織の部門構造を構築し、任意に部門を自分の役割やメンバーの役割が既に与えるものの上に権利を付与します.

始める前に

ザ・オブ・ザ・ システム構成 お問い合わせ.

お問い合わせ 設定 → エッセンシャルセットアップ → 部門.
クリック 所属部署.
お問い合わせ 所属部署名 (2～100文字).
オプションで選ぶ 親子部門 このセクションをネストするには - 部門は、任意の深さにネストすることができます, 実際のオルガチャートを形成します, フラットリストではありません. 自分の子供や自分の子供のいずれかの下に部門をネストすることはできません。ピッカーは、それらをグレーにします.
オプションで設定 セッションタイムアウト、接触のメールボックス、電話および延長.
インフォメーション 関連する役割、この部門に適用されるセキュリティの役割を確認してください.
インフォメーション 直接の権利、任意に部門に直接特定の権利を付与または拒否します。, その関連する役割が何であるかの上に. (組織のセキュリティモデルが強制的に適用されているのは、このレベルではオーバーライドできないため、ここに隠されています。)
保存します.

クリック削除そして確認して下さい。部門がサブパートメントを持っている場合、それらは削除されません - 彼らは自分の親の下にその場所を取るために上に移動します。確認メッセージは、何が動くかを正確に伝えます.

部門の関連する役割と直接の権利は、他のすべてのものと同じ権限の滝に供給しますセキュリティの役割の説明