Timecard 규칙을 구성하는 방법
참고 : 이 규칙은 닫을 때 각 지불 기간에 동결한다. - 여기에서 변경하지 않고 이미 계산 된 기간을 다시 씁니다. 또한, per-work-site overtime rule presets는 내장 도움말 텍스트에 참조되지만 아직이 탭에 있지 않습니다 - 여기에서 overtime 구성 섹션을 찾을 기대하지 않습니다.
조직의 workweek 정의, 펀치 라운드, 검토 / 승인 요구 사항, 식사 및 휴식 규칙 및 기본 일정을 설정합니다.
시작하기 전에
더 보기 HRS 관리 지원하다 견적 요청.
한국어
- 바로가기 설정 → 인간 자원 시스템 → Timecards.
- 평일 - 설정 작업주 시작 (일), Workday의 시작 (단, 24시간 운영을 위한 자정만 이동) Open-shift 경고 (시간) 임계 값 - 열린 교대는 조각을 얻을, 결코 자동 폐쇄. 참고 : 평일은 FLSA의 실제 가동 시간 단위이며 지불 기간과 동일하지 않습니다.
- 펀치 둥근 - 설정 (분), 기본 0. 이 턴은 적법한 경우 법적 조건에 대한 경고를 보여줍니다 (시간에 중립적이어야합니다. 일부 주에는 식사 기간에 대한 제한 또는 종료).
- 리뷰 및 승인 - 직원은 관리자가 제출하기 전에 자신의 타임 카드를 제출해야 할지 여부는 직원이 제출하기 전에 틈에 테스트해야하는지 여부, 작업 사이트의 지분 밖에 펀치가 떨어질 수 있는지 여부 (검토 만, 결코 거부).
- 이름 * 설정 저장.
- 식사 및 휴식 규칙 - 아래 관할권을 선택하십시오 씨앗에서 자주 묻는 질문 종자 규칙 시작을 대체하기 위해, 완전히 편집 가능한 테이블 (범죄 법은 기본적으로 아무도가 필요, 그래서 연방 씨앗은 의도적으로 빈). 조직의 조합 계약 또는 지역 조례에 필요한 행을 조정하십시오.
- 기본 일정 — 하루 및 계획된 식사 기간 당 예상 시작 / 종료 시간 설정 (단, 실제 시간에서 공제되지 않음). 이름 * 자주 묻는 질문 — 이 새로운 개정을 열어 놓지 않고, 오늘 변경할 수 없습니다.
당신이 볼 수 있습니다
이 설정은 예외 감지, 출석 플래그 및 open-shift alerts를 구동합니다. 그들은 누군가를 직접 지불하는 것보다 실제로 일어난 일에 대해 비교합니다. 개인 회원은 여전히 자신의 Timecard 탭에 자신의 일정을 부여 할 수 있습니다.
