SI 회원의 개성을 형성하는 방법

SI 회원의 전세는 그 일을 말한다. 두 개의 섹션이 그것에 대해가는 방법을 말한다 : 이름 * (작업 및 소리: 그것의 특색, 일 작풍 및 각 사람에 적응하는 방법) 회사연혁 (접촉, 위임, 에스컬레이터 및 중단 사람들). 당신은 전세의 나머지와 같이 설정, 어떤 수준에서, 그리고 당신이 필요로 한 대로 그들을 잘.

그들을 발견 할 곳

두 섹션은 모든 전세 편집기에서 SI 회원 단면도의 밑에 밴드, 사람들은 역시 사용합니다:

조직의 자체 전세: 설정 → SI 지원 → 조직 전세, 참조 조직 헌장 및 성격 Archetypes;
보안 역할, 부서, 직업 제목 또는 팀: 보안 역할, 학회소개, 회사연혁 · 팀 소개 settings → Essential Setup의 밑에 (팀의 전세는 그것의 밑에 있습니다 현재 위치);
한 SI 회원: 설정 페이지를 열고, 그 다음 제출 탭, 다음 주 메뉴 카드.

역할, 부서, 직책, 팀 또는 조직의 전세 필요 편집 시스템 설정 구성. 1명의 일원 전세 필요를 편집하기 회원 보안 관리, SI 회원 AI 인력 관리 또한. 역할이 두 개의 섹션을 무시하는 사람들; 그들은 SI 회원 만 모양.

아카이브에서 시작

첫 번째 카드, 사이트맵, 개인의 시작 이름을 제공: 일곱 그 설치하기 · 당신의 조직이름 * 이름 * 제품 정보 그 값은 더 구체적으로 설정되지 않습니다. 아래 모든 설정은 여전히 변경 될 수 있습니다, 이 수준 또는 더 낮은 것. 아치형의 값이 나온 행은 말한다 아카이브에서 그리고 그 이름.

상속된 archetype 사용 위의 레벨을 선택, 어떤 경우. 아카이브 관리 새로운 브라우저 탭에서 개인 탭을 열고 조직의 아카이브가 만들어집니다. 아카이브의 텍스트 이름이 조직의 경우, 카드는 칩을 보여줍니다; 간단한은 조직의 이름을 거기 말한다.

카드 뒷면

Archetype 후, 개성 섹션에는이 카드가 있으며, 여러 설정이 이 수준에서 설정되는 방법과 그룹을 상속:

- 연혁, 회사연혁, 지원하다 · 주 메뉴: Formality, Warmth, Verbosity, Empathy, Initiative 및 Precision과 같은 20 차원은 0에서 100까지 슬라이더입니다.
관내 시설: 얼마나 잘 좌절이 걸리고, 얼마나 밀접하게 충돌을 읽습니다, 그 주변 사람들, 관계, 긴급 및 고객.
작업 스타일: 어떻게 작동하는지, 불충분한 요청과 같은 선택, 그것은 다시 체크 할 때, 그것은 메시지를 구성하는 방법.
관련 기사: 그것의 신뢰 임계값과 같은 숫자, 어떻게 긴 에스컬레이션 전에 차단, 그리고 얼마나 많은 따옴표를 먼저 보냅니다. 각에는 슬라이더 옆에 정확한 값을 위한 상자가 있습니다.
사회 스타일: 협업과 그 충돌 스타일.
Preferred 채널: 채팅, 이메일, 통화, 회의 또는 작업 또는 댓글에 도달합니다. 주문 또는 화살표 버튼을 사용합니다.
연락처 etiquette: 각 수준의 긴급 상황은 0 (임시)에서 10 (임시)까지 : 다이제스트에 추가, 메시지를 보내거나 통보, 전화 또는 회의를 설정합니다. 밴드 추가 각 범위를 위해; 당신이 저장하기 전에 overlap가 조정되어야 하는 밴드, 및 어떤 적용 전체 스케일의 결과를 보여줍니다.
12월 이전: 첫째로 고객 첫째로 질과 같은 첫번째 그리고 두번째 우선권. 그들은 다릅니다.
제품정보: 그것이 좋은 것. 힘 조사로 이름 * 50에서.
계정 관리: 아래 시계에 약점.
지원하다: 한 종류 또는 한 채널의 변경, 아래.
기타 설정: charter가 설정이 페이지를 아직 알 수 없을 때만 표시됩니다. 그들은 당신이 저장 할 때 정확히 보관됩니다.

선호 채널, 연락처 etiquette 및 결정 우선은 다른 쪽에 사람에 따라 다를 수 있습니다. 기타 한국어 또는 그것의 매니저와 같은 사람의 1개의 종류, Peers 또는 고객, 안으로 제품 정보 카드 위의 목록, 그리고 그 종류의 순서 또는 밴드를 설정합니다. 자신의 설정과 함께 종류는 목록에 표시됩니다.

Inherited 범위, 잠금 및 제한

각 행은 값이 다음과 같이 나오는 것을 보여줍니다: 설치하기, 그 이름 위 수준, 아카이브에서, 에 의해 이동 관련 추세, 또는 기본 정보.

더 알아보기 이 수준에서 상속 된 값을 설정, 당신이 상속하는 것을 시작. 상속에 재설정 이 레벨의 자신의 값을 제거합니다.
슬라이더는 이 레벨이 사용할 수 있는 것만. 전체 스케일은 그것을 뒤로 그려, 그리고 여기에 허용 : 범위를 제공, 와 에 의해 제한 그것을 좁히는 수준에 이름을 붙입니다.
연락처 위의 레벨은 여기에서 저장된 값의 범위를 좁히기 때문에 다음과 같습니다. 효과의 값은 가장 가까운 한 허용이며, 범위를 다시 열 때 자신의 값을 저장합니다.
자물쇠: "이것의 밑에 어떤 수준에 의해 고정된 가치 변화될 수 없습니다." 잠그는 가치 쇼 에 의해 잠긴 그리고 그 통제는 아래에 비활성화됩니다.
아래 레벨의 한계 아래 레벨을 가장 낮은 값으로 설정하면 값을 수정하지 않고 사용할 수 있습니다. 숫자가 있는 설정에 제공됩니다.

자물쇠와 한계는 회원의 위 각 수준에서 제안됩니다. 회원이 아니므로 그 행은 없습니다. 각 행은 또한 선택 사항 메모, 최대 280 문자, 왜 설정되는지 말하기.

연결 및 독립적 인 점향

Too verbose 또는 Too cautious와 같은 각 추세는 자체 제어이며 설정에 연결되는지 여부를 선택할 수 있습니다

링크드 인 (기본값): 추세와 그 설정은 함께 이동합니다. 행 말한다 연결하기 그들: Verbosity에 동사; 위험 포용력에 주의를 기울여, “(저는 더 많은 것을 의미합니다)”를 더 적은 위험 포용력이 더 주의를 의미하기 때문에 주의하십시오; 위임을 위임하는 위임에 대하. 연결 추세를 이동하면 설정이 한 번에 연결되고 그 설정을 이동하면 추세를 이동합니다.
한국어: 링크를 끄고 추세는 설정이 말한 값이 유지됩니다. 그 설정은 그들이없는 것을 다시 간다.

연결된 추세는 잠글 수 없습니다. "연결된 추세는 잠글 수 없습니다. 그것을 독립적으로 만들기, 또는 설정 잠금에 연결됩니다."

추세와 그 설정이 불평할 때, 예를 들어, 한계 Verbosity와 Too verbose가 더 많은 것을 요구하기 때문에, 행은 한 번에 이렇게 말한다 및 제안 제품 정보 설정 값은, 연결 설정 이동 (이 레벨의 자신의 설정이 발생하면) 또는 자주 묻는 질문. disagreement는 경고, 오류가 아닙니다: 당신은 아직도 저축할 수 있습니다.

지원하다

적응은 한 사람의 한 종류 또는 한 채널에 대한 하나의 설정 변경, 예를 들어 낮은 Formality 와 Peers on Chat. 이름 * 옵션 추가, 설정 선택, 다음 제품 정보 (한국어 또는 사람의 한 종류) 및 으로 (모든 채널 또는 한 채널, 설정 허용), 그리고 값. 차원, 설명, 메시지 구조 및 등록은 사람 및 채널에 의해 적응; 통신 임계값 및 컨플리트 스타일로 사람 만. 적응은 항상 설정 범위 내에서 유지됩니다. 위의 레벨의 적응은 소스로 나열되어 여기에서 overridden 할 수 있습니다.

검색 및 "설정 만 변경"

개인성 및 협업은 7ty 설정에 대해 보유하므로 두 섹션의 상단에 도구 모음이 있습니다 검색 설정. 검색은 설정의 이름, 그것의 설명 및 그것의 선택의 이름, 당신의 언어에서, ignoring 자본과 악센트: "bullets" 메시지 구조를 찾습니다. 어떤 섹션에서 일치하지 않을 때, 뭔가 다른, 버튼을 가지고.

스위치 켜기 설정이 변경됨 이 레벨이 스스로 설정하는 것을 볼 수 있습니다. 모든 것 · 모든 것 모든 카드를 열고 닫습니다.

회사연혁

협업 섹션에는 규칙의 종류 당 하나의 카드가 있습니다

작동 형태: 일할 수있는 가장 독립적 인 방법 : 관련 기사, 한국어, 회사연혁 또는 언어 선택.
연락처: 모든 사람과 사람의 각 종류, 계정 관리, 정보 및 보고서, 자주 묻는 질문 또는 자주 묻는 질문· 긴급시, 대화를 시작할 수 있는 가장 낮은 긴급.
위임 작업: 일인당, 법적 고지, 다른 사람들이 일을 할 또는 할당 작업· 일 당 최대 (비행기) 제한 없음).
Escalation 조건: 업무 또는 고객에 대한 차단과 같은 에스컬레이트가 필요한 경우, 상황에 따라 한도가 걸리는 한도가 걸리는 한계가 있습니다 자주 묻는 질문. 자신을 위해 자신을 설명 다른 상황.
(주): 일인당 대부분의 중단 · 중단 될 수있는 가장 낮은 긴급.
뚱 베어: 언제 및 그 적은 긴급한 품목이 배달되고, 대부분의 품목은 안으로 배달됩니다. "사람의 자신의 소화 시간과 채널은 먼저 온다."
제품정보: metrics 그것은 눈에 유지, 와 그 사정 (%), 기간 및 행동에 필요한 이니셔티브.

작동 모드, 시작 연락처 및 위임 작업은 모든 수준의 엄격한 가치를 가지고: 위의 레벨보다 선택 느슨한, 사용할 수 없습니다, 레벨을 중지하는. 확장 조건 및 시계 추가, 그래서 모든 상속 하나 여전히 적용. 관심과 가장 특정 레벨의 승리를 다이제스트.

협업 규칙은 SI 회원에게만 적용됩니다. 적어도 한 번만하면 일부 수준에서 설정됩니다. 섹션의 상단에 공지는 많은 SI 회원이 저장하는 방법을 말한다.

미리보기 및 "절약은 승인"

이름 * 다운로드 도구 모음에서 열기 Personality 미리보기. SI 회원이 어떻게 작동했는지에 대한 단락을 보여 주며, 간단히 말하면 설정에서 SI 모델에 의해 작성됩니다

다시 쓰기 설정 변경 후 (텍스트가 날짜에서 나올 때 미리보기는 말한다), 또는 다른 단어를 사용해보십시오 같은 설정에서 다른 버전.
텍스트 편집 그것을 직접 쓰고, 그 후에 자주 묻는 질문. 텍스트는 모델의 것과 동일한 규칙에 대해 검사하고 각 문제는 발생 한 단어로 표시됩니다.
텍스트가 작성되지 않은 경우, 예를 들어, 미리보기 텍스트의 시간 제한이 도달되면 미리보기가 표시됩니다 일반 개요 그리고 왜 말한다.
어떤 텍스트가 작성되었습니다 뒤에 설정을 나열하고 계정 관리 각 추세의 강도를 보여줍니다, 그것은 연결 여부, 그리고 회사연혁.

저축은 승인입니다. 별도의 승인 단계가 없습니다. 섹션의 상단에 공지 사항이 이름을 저장할 때이 성격을 얻는 SI 회원, 최대 5 명까지, 그들의 간단한 저장 설정에서 작성됩니다. 텍스트와 설정이 변경되지 않은 경우, 그 텍스트는 그들이 얻는 것 (일반적인 개요는 유지되지 않습니다). 보관할 수 없는 경우, "설정이 저장되었지만 미리보기 텍스트는 보관할 수 없습니다. 저장된 설정에서 다시 작성됩니다."

뚱 베어

뚱 베어 sI 회원이 저장된 설정과 어떻게 작용하는지 보여줍니다. SI 회원의 소유 전세에 제공되며 적어도 하나의 SI 회원이 보유 한 다른 수준에서; 어느 것을 선택하십시오.

Rehearsal는 SI 회원을 통해 4 개의 짧은 제작 상황을 실행합니다 그것의 매니저는 (chat)에서 검사합니다, Upset 고객 (이메일), Colleague는 호의를 요구한다 (chat) · 자주 묻는 질문. 클릭 Rehearsal 시작. 아무것도 보내지 않고 아무것도 변경되지 않습니다 : 그것은 말할 것, 각 상황은 보여줍니다 무엇을 쓸 것 할 때. "Rehearsal은 저장된 설정을 사용합니다. 첫 번째를 저장하여 변경을 재사용하십시오."

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