Jak uruchomić Raporty zgodności z harmonogramem
Uruchom raporty o zgodności z przepisami w zakresie terminów: zaokrąglanie neutralności, narażenie na działanie premii za posiłek / odpoczynek oraz audyt każdej ręcznej regulacji.
Zanim zaczniesz
- Zarządzanie harmonogramami racja.
Kroki
- W pasku nawigacyjnym kliknij Zasoby ludzkie → Uczestnictwo tab → Sprawozdania podzakładka.
- Ustaw Od oraz Do data (domyślnie do ostatniego miesiąca do dzisiaj).
- Kliknij Uruchom raporty.
Co zobaczysz
Trzy sprawozdania prowadzone razem:
- Neutralność zaokrąglania - sprawdza, czy zasada punch- zaokrąglania Twojej organizacji, przez okno, faworyzowała pracowników / była neutralna, czy faworyzowała pracodawcę. Werdykt "favor employer" jest oznaczony jako niezgodny z 29 CFR 785.48 (b) i ukazuje się z ostrzeżeniem o błędzie; w sprawozdaniu wyraźnie stwierdza się, że neutralność jest własnością rzeczywistych danych, nie tylko ustawienia.
- Ekspozycja z tytułu premii za posiłek i wypoczynku - wymienia wyniki na jednego członka, w przypadku gdy przerwa na posiłek lub odpoczynek została pominięta lub przerwana, a premia może być należna. Sprawozdanie traktuje te składki jako: wynagrodzenia, a nie kary - nieopłacone składki wiążą się z dodatkową ekspozycją prawną, gdy powinny pojawić się na rachunku płac, ale nie.
- Kontrola dostosowania - każdej ręcznej zmiany dokonanej do każdego karty czasu w oknie, kto to zrobił, oraz ich wskazanego powodu, w tym flagi dla samoregulacji. Jest to raport sam aplikacja opisuje jako ten, który "znajduje kierownika cicho przycinanie godzin" - wzór niewidzialny jeden grafik na raz i oczywiste w agregacji.
