Co można zrobić w kadrach
Zasoby ludzkie (ikona nawigacyjna, /hr) jest deską rozdzielczą pracowników Twojej organizacji: frekwencja, umowy o pracę, szkolenia i wspólna biblioteka zasobów, w jednym miejscu. Pojawia się tylko w twoim barze, jeśli twoja organizacja ma HR włączone oraz masz przynajmniej jedno z pięciu praw do kart.
Każda karta jest zabezpieczona na własnej roli bezpieczeństwa prawo
W przeciwieństwie do większości modułów, Zasoby Ludzkie nie mają ani jednego "mogę zobaczyć tę" bramę - każda z jego pięciu zakładek jest niezależnie dopuszczalna, więc to, co widzisz zależy całkowicie od tego, które prawa posiada Twoja rola:
Tab | Co to pokazuje | Wymagane prawo |
|---|---|---|
Przegląd | Podsumowanie liczby osób, działów, ról i ostatnich zmian w pozostałych czterech zakładkach | Widok Przegląd |
Uczestnictwo | Czas pracy, czas wolny i harmonogramy dla wszystkich w Twoim zespole - lista, zatwierdzenia, wyjątki, okresy wypłaty, eksport płac, raporty zgodności, masowe zamknięcie, i zapisanie | Zarządzanie harmonogramami |
Prawne i zgodność | Umowy o pracę i potwierdzenia polityczne, które wydajesz zespołowi, oraz zapisy, które musisz przechowywać | Zarządzanie prawem i zgodność |
Szkolenia | Kursy, certyfikaty i szkolenia, które każdy członek zespołu nadal jest winien | Zarządzanie szkoleniami |
Zasoby | Wspólna biblioteka zasobów HR (podręczniki, polityki, formularze) | Zarządzanie zasobami |
Członek, który nie posiada żadnego z tych pięciu praw, nigdy nie widzi kadr w swojej nawigacji - to nie są zamknięte drzwi, tylko jest nieobecny. Członek posiadający tylko jedną osobę - powiedzmy:, Zarządzanie szkoleniami - ląduje bezpośrednio na karcie Szkolenia i nigdy nie widzi pozostałych czterech w pasku kart.
Jest to strona zarządzania - własne rekordy żyć pod Moje konto
Wszystko powyżej jest o podaniu innych osób Zapisy personalne. Twój własne timecard, własne przyporządkowane pakiety prawne, i własne przyporządkowane kursy szkoleniowe są całkowicie oddzielną, samoobsługowe powierzchni osiągnięte przez Ustawienia → Moje konto, dostępne każdemu członkowi niezależnie od tego, czy posiada którekolwiek z pięciu powyższych praw - patrz Jak podpisać pakiet prawny HR oraz Jak ukończyć przyznany kurs szkoleniowy Obie powierzchnie są celowo podzielone: punkty końcowe za własnym grafikiem i pakietami prawnymi nie biorą w ogóle identyfikatora członka (sesja decyduje czyj to rekord), więc nie ma możliwości, aby ten widok samoobsługowy kiedykolwiek pokazywał lub edytował dane kogoś innego.
