Reguli de înregistrare și de prelungire a timpului
Înainte ca cineva să poată intra şi ieşi, un admin HR trebuie să înscriere le în cronologie și setați două lucruri: un mod de urmărire, și o clasificare FLSA. Ambele contează pentru modul (și dacă) orele lor sunt urmărite și plătite.
Modul de urmărire
Mod | Semnificație |
|---|---|
Forțate | Ceasuri membre în și în afară, și cardul lor trebuie să fie aprobate înainte de statul de plată poate închide. |
Informațional | Membrul poate cronometra în și în afară, dar nimic nu blochează o perioadă de plată de la închidere . |
Numai excepție | Nu lovi deloc. Utilizat pentru personalul salariat, unde se înregistrează doar absenţele şi excepţiile. |
Off | Orele lor nu sunt urmărite. |
Clasificarea FLSA
Clasificare | Semnificație |
|---|---|
Neexceptat | Ore suplimentare se datorează la rata regulată. Acest lucru este implicit în condiții de siguranță și se aplică la majoritatea oamenilor. |
Exmatriculare | Nu se datorează ore suplimentare. Noțiuni de bază acest greșit . |
Înscrierea nu este un drept de securitate
Ar fi mai simplu să faci "urmărit" doar un alt drept pe care îl acorzi rolului cuiva, dar aplicaţia nu face asta în mod deliberat: drepturile sunt deposedate în momentul în care statutul de membru de membru al echipei îl părăseşte pe SUBSTANŢA, care ar derula în tăcere pe cineva în momentul în care înregistrările salariale trebuie să supravieţuiască ocupării forţei de muncă. Opresc urmărirea (setarea modului la Off) nu șterge niciodată recordul de locuri de muncă de bază .
