Ce poţi face în resursele umane
Resurse umane (nav pictograma, /hr) este tabloul de bord al organizației dumneavoastră: participarea, acordurile de angajare, formarea profesională și o bibliotecă comună de resurse, într-un singur loc. Apare doar în barul tău dacă organizaţia ta are HR pornită şi deţii cel puţin unul din cele cinci drepturi.
Fiecare fila este poarta pe propriul său rol de securitate dreapta
Spre deosebire de cele mai multe module, Resursele Umane nu are o singură poartă "pot să văd asta"
Tab | Ceea ce arată | Dreptul necesar |
|---|---|---|
Prezentare generală | Un rezumat numai citit al numărului de capete, departamente, roluri, și modificări recente în celelalte patru file | Vizualizare generală |
Participarea | Timp lucrat, timp liber, și orare pentru toată lumea din echipa ta listă, aprobări, excepții, perioade de plată, exportul de salarii, rapoarte de conformitate, în vrac aproape, și înscriere | Gestionează cronologia |
Conformitate legală și conformitate | Acorduri de angajare și confirmări de politică pe care le emite pentru echipa ta, și înregistrările sunt necesare pentru a păstra | Gestionează legal și conformare |
Formare | Cursuri, certificări, și de formare fiecare membru al echipei încă datorează | Gestionează formarea |
Resurse | Biblioteca comună de resurse HR a Orga (cărți, politici, formulare) | Gestionarea resurselor |
Un membru care deține nici unul dintre aceste cinci drepturi nu vede resurse umane în nav lor, la toate Un membru care deţine doar un singur spune, Gestionează formarea — lands directly on the Training tab and never sees the other four in the tab bar.
Aceasta este partea de management
Totul de mai sus este despre administrarea a altor persoane Înregistrările HR. Al tău proprie cronologie, propriile pachete juridice atribuite, și propriile cursuri de formare alocate sunt o suprafață complet separată, de autoservire atins prin Configurări → Contul meu, disponibil pentru orice membru, indiferent dacă deține oricare dintre cele cinci drepturi de mai sus Cum se semnează un pachet juridic HR şi Cum să completați un curs de formare alocat Cele două suprafețe sunt împărțite în mod deliberat: obiectivele din spatele propriului cronologie și pachete juridice nu iau nici un act de identitate membru (sesiunea decide a cui înregistrare este), astfel încât nu există nici o modalitate pentru acea vizualizare self-service pentru a arăta sau edita datele altcuiva.
