Устав организации и архетипы личности

Две вкладки устанавливают, с чего начинается каждый член СИ в вашей организации. The Устав организации это первый уровень устава каждого члена. Личности архетипы: названные стартовые личности, которые может выбрать любой устав.

Оба находятся под Настройки → Поддержка SIкак Настройки → Поддержка SI → Устав организации и Настройки → Поддержка SI → ЛичностиВы видите их, когда в вашей организации включено приложение SI Workforce Настройка системных настроек.

Устав организации

Устав организации содержит те же разделы, что и любой другой устав: цель, обязанности, руководящие принципы, границы, одобрения, ограничения, личность, сотрудничество и все остальное. То, что вы устанавливаете здесь, относится ко всем, пока более конкретный уровень не изменит его. Это место для того, что верно для всей организации: граница, которую никто не может пересечь, руководство для каждого разговора с клиентом или личность по умолчанию для каждого члена СИ.

Порядок слоев

Устав каждого члена составлен из его слоев, от самых общих до самых конкретных:

Организация → Роль(ы) → Департамент → Название работы → Команда(ы) → Член

Отдел члена приходит с каждым отделом над ним, сверху вниз, и его команды приходят в порядке их имен. Каждый слой строится на тех, которые были до него, и как они сочетаются, зависит от раздела; см Объясняется Хартия AIДля личностных настроек:

• Наиболее конкретное значение выигрывает в пределах диапазона, который позволяют уровни выше. Уровень Пределы для уровней ниже сузьте этот диапазон для всего, что после него.
• Замок фиксирует значение для каждого уровня после него. Замок в уставе организации принадлежит каждому члену.
• Архетип применяется чуть ниже уровня, который его выбрал: этот уровень и уровни после него могут изменить любое из его значений, и он заменяет значения уровней до его установки. Замки и ограничения любого уровня все еще применяются.

Для сотрудничества выигрывают самый строгий режим работы, настройки контактов и делегирования, складываются условия эскалации и часы с каждого уровня, а выигрывают наиболее конкретные настройки внимания и дайджеста.

Экономия - это одобрение

Отдельного этапа утверждения не существует. Когда вы сохраняете устав организации, резюме каждого члена SI обновляется из новых настроек, а в верхней части раздела «Личность» указано, сколько членов SI достигает. Для каждой настройки, ее элементов управления и ее предварительного просмотра см Как сформировать личность члена СИ.

Архетипы личности

Архетип - это именуемая стартовая личность: ценности для измерений, чувствительности, стиля работы, порогов, социального стиля, каналов, этикета, приоритетов принятия решений, сильных сторон, тенденций и адаптаций, а также необязательно короткий текст, описывающий его. Устав выбирает один на его Архетип карта. Он заполняет каждый параметр, который он определяет, и каждый параметр все еще может быть изменен в этом уставе или ниже него.

Встроенные архетипы

На вкладке перечислены семь архетипов Встроенный внаписано для каждой организации: Исполнитель, Оператор, Аналитик, Дипломат, Претендент, Консьерж и СпециалистКаждая карта показывает свое описание, свой текст и четыре измерения, где она больше всего отличается от по умолчанию.

Вы не можете изменить встроенный. Чтобы сделать его своим, нажмите Копировать и настраиватьАрхетип вашей организации создается со встроенными настройками и текстом, названным в честь него с «(копией)» в конце и открывается для редактирования. Дайте ему собственное описание.

Архетипы вашей организации

Они перечислены ниже Архетипы вашей организации, с каким количеством настроек каждый имеет и когда он был последний раз обновлен. щелкнуть Новый архетип начать с нуля, или Редактировать чтобы изменить один. Ваша организация может иметь до 50 архетипов; при этом числе, Новый архетип и Копировать и настраивать они недоступны, пока вы не удалите их.

Архетип начинается с:

• Имя- до 120 символов, отличающихся от имен других архетипов.
• Описаниедля чего нужен архетип, до 2000 символов.
• Как читать (необязательно)Краткий текст, описывающий личность. Пункт, написанный для резюме члена СИ, начинается с него.
• НастройкиКарты раздела Личность, только с простыми значениями. Архетип не имеет границ, замков или заметок и не может выбрать другой архетип.

Предварительный просмотр пишет текст из настроек так, как они есть в диалоге; Используйте предварительный просмотр в качестве текста копирует его в Как читать (необязательно)Для вас, чтобы приспособиться. Чартеры выбирают архетип, а не копируют его, поэтому изменение, которое вы сохраняете, применяется везде, где он выбран.

Правила для текста архетипа

Текст в Как читать (необязательно) должно быть от 40 до 220 слов и не более 1500 символов, и написано члену СИ как «вы». Поле считается как вы печатаете.

Использовать Включить название организации где в тексте должно быть название вашей организации: он ставит заполнитель на курсор, и в каждом резюме указывается название вашей организации.

Имя, описание и текст описывают личность, поэтому ни один из них не может читаться как разрешение. Слова о совместном использовании или передаче информации, предоставлении разрешений, одобрений или игнорировании правил отклоняются, когда вы сохраняете, а слова, которые его вызвали, отображаются в поле. Личность описывает, как работает член СИ, никогда не то, чем он может поделиться или сделать; это то, для чего предназначены другие разделы устава, утверждения и правила раскрытия информации.

Удаление архетипа

Исключить он просит вас подтвердить это и не может быть отменен. Архетип, который все еще выбран где-то, не может быть удален: на вкладке написано, где, например, устав организации, два названия должностей или один член. Сначала выберите другой архетип, а затем удалите его.

Это преднамеренно. Каждый член СИ, чей устав выбрал архетип, берет из него свою личность, поэтому удаление его изменит то, как они работают, без того, чтобы кто-либо решал это по своим уставам.