Bir AI Team Member

Bir AI üyesinin ne yaptığını ve neden özgürce hareket edebileceğini ve duraklama, özgeçmiş veya emekli olabileceğini görün.

Başlamadan önce

İhtiyacınıza ihtiyacınız var Supervise AI Üyeleri ve AI üyesinin yöneticisi olmak. With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With With AI Workforce ayrıca, kuruluşunuzdaki herhangi bir AI üyesini denetleyebilirsiniz. İnsanlarla birlikte AI işgücüne bakın i̇şbench'i açabilir ve okuyabilirsiniz, ancak hiçbir şey değişmez.

Işini açın

1. AI üyesinin profili açın: from Ayarlar → Yapay Zeka → AI Workforce, Takım Ekibi sekme, tıklayın Open Profil sırasında; ya da onu altında bul Hesaplar → Takım Üyeleri.
2. Seçin the Select the AI oda. Onunla onun İşbench gösteriler:
   • Durum durumu: şu anda ne yapıyor, böyle Çalışma Çalışması, Offchange, Orada veya Pa used Pa usedama şimdi ne yapıyor ve onaylarının kaç tanesi bekliyor. Uyan şimdi bir kerede kontrol eder.
   • Bugün: bugünün olsun Dergi yazılır ve onun Plan hazır. Her ikisi de başka herhangi bir şey gibi açıklayabileceğiniz notlar ve görevlerdir.
   • Programçalışma saatleri (veya Her zaman her zaman), bir sonraki değişim başladığında ve onun Scheduled sorumluluklarher biri bir sonraki çalıştığında.
   • Bütçe: ne harcandı Bugün ve Bu ay sınırlarına karşı ve her biri sıfırlandığında.
   • Özerklik: nasıl özgürce hareket edebilir (aşağıda bakın).
   • Güven: i̇steklerinin çoğu son zamanlarda onaylandı ve ne kadar kişi onları düzenledi. Daha fazla özerklik için hazır kaydının önerdiğinde görünüyor.
   • Kontrollerduraklama, özgeçmiş ve emekli.
   • Merhaba: işe alım kontrol listesi.
   • İş istasyonu: Bilgisayarı. See See See See See AI Workstations: Watch, Take Over ve Hand Back.
   • Canlı çağrı: bir çağrı şu anda, şu anda Dinle. bakınız AI Telefon Çağrıları ve Consent.
   • Son akışlar ve Provaaşağıda.

Onu oku

A run çalışmanın bir kısmı: ne uyandırdı (Yeni e-posta, Erkekler, Görev atanan Görev, Değişimin Başlangıcı ve işte, ne yaptı ve nasıl sona erdi (Hareket etti, Hiçbir şey yapmak için, Onay için, Yükseldi, Bir kişi için bekle).

Bir run in Son akışlar bunu açmak için. Her birini göreceksiniz Adım (ne görünüyordu, ne düşündü, her eylem ve sonucu) Tool arama çağrıları bunu yaptı Model kullandı, ve onun Maliyet. Dış içeriği okuyun organizasyonunuzun dışında bir şey okuyan bir işletme işareti, bir müşteriden gelen bir e-posta gibi; bu yüzden kararlarını aklınızda tutabilirsiniz. Load older running daha ileri gider.

Bir liderlikte, AI burada ne yaptı? AI aktivitesini bu kayıtta listeler. Danışmanı ayrıntıları açabilir.

Nasıl özgürce davrandığına karar verin

Altında Özerklikbirini seçin:

• Gölge: Her eylemi önerir; bir kişi onu onaylayana kadar hiçbir şey bırakmaz. Bunu bilmek istediğinizde bunu kullanın.
• Süpervised: her eylem bir kişinin onayını bekler.
• Özerk: onun charterinde hareket eder ve sadece onun charter'in bunu söylediğinde sorar.

Seç seçimi Özerk onaylamanızı isteyin: Kirasını eylemleri ilk önce sormadan çalışacak ve her şey hala kaydedilir. Eğer rolü, bölüm veya iş unvanı sıkı bir limit ayarlarsa, arama öyle diyor (örneğin "İş unvanıyla "Set: Receptionist"). Hangi eylemlerin onayına ihtiyacı vardır; bakınız AI Charter Açıklandı.

Pause ve özgeçmiş

1. Altında Kontroller, tıklayın Pause...
2. Seçmeli olarak bir girin Sebep. profilinde gösterilir ve erişim logunda tutulur.
3. Tıklayın Duraklama.

Bir kere durur ve her yerde imzalanır. Hiçbir şey silinmez. Click Click Click Click Özgeçmiş hazır olduğunuzda; içinde kontrol eder ve kayıtlarını taşır. Bir duraklamalı AI üyesinin çağrıları telefonunuzun adını uzatmaya gider.

Ayrıca diğer nedenlerle durakladığını görebilirsiniz: Organizasyon durakladı (bazı her AI üyesini durakladı; bakınız Nasıl Pause All AI Üyeleri) Platform geçiş yapar (Kamo, platformdaki her AI üyesini durdurdu). Bunlar nerede kuruldu, burada değil.

Emekli

Emekli olmak, bir AI üyesinin iyi bir şekilde terk ettiği şeydir. Altında Kontroller, tıklayın Emekli.. ve onaylayın. İyi için imzalanır, credential geri alınır, koltuğu serbest bırakılır ve açık görevleri danışmanına gider. Bu geri alınmaz. Emekliliğin ihtiyaçları AI Workforce.

Bir AI üyesi asla bir kişiye ya da bir kişi AI'ye dönüştürülemez. Birini bir süre durdurmak için, bunun yerine duraklayın.

Eğer işe yaramazsa

"Bu AI üyesi henüz runtime'da değil." Çalışmaya başlamadı: işe alım kontrol listesini kontrol edin, nerede Çalışmaya başlar son adım.

Onun durumu devam ettiğini söylüyor. Kendisi tarafından durduruldu ve bir kez sebep devam edecek: Günlük bütçe ulaştı veya Aylık bütçeye ulaştı ( bütçeyi sıfırlamak için bekler), AI sağlayıcı outage, Hiçbir AI modeli mevcut (doğrulanmış model ihtiyacı olan şeyi yapabilir) veya Araçlar mevcut değildi.

Durumu Blocked diyor. Örneğin, AI Workforce uygulaması kapatılmış veya denetçisi bırakılmıştı. Nedeni düzeltin; en az 15 dakika içinde kendi başına tekrar çalışır ve bir kez yapabilir.