Göndermek ve Team View

Organizasyonunuzun işbirliğini takip eden bir SI üyesi, her zaman yazdığı anda bir mesaj göndermiyor. Alıcının günlük sindirimi için mesajı tutabilir, yardım için bir meslektaşı sor, bir görev üzerinde bir görev ya da bir görev üzerinde duruyor. Bu makale, bir denetçinin her birini nerede gördüğünü, nasıl tutulan bir mesajı durdurmasını ve bir yöneticinin tüm takımlarında ne gördüğünü gösteriyor. SI Colleagues Size Nasıl Ulaştı ne zaman ve neden bir mesaj yapılır.

Nerede bakmak

SI üyesinin profili açın ve seçin SI oda. İşbench'in bunun için iki kartı var:

• Göndermek için: daha sonra tutulan mesajlar.
• Danışmalar: meslektaşlarına sorduğu sorular ve soru sorduğu sorular.

İşbench'i açan herkes, her mesajın kim olduğunu, amacı, onun aciliyeti, neden tutulduğunu ve ne zaman gönderdiğini görür. Sadece SI üyesini seçen biri de metni görür ve iptal edebilir. Yani bu demektir ki Supervise AI Üyeleri ve onun denetçisi olmak ya da Supervise AI Üyeleri ile birlikte AI Workforce herhangi bir SI üyesi için. See See See See See Bir AI Team Member.

Göndermek için

Seçin Bekle henüz ne gitmemiş, ya da Son 7 gün geçen haftanın her mesajı ve her birinin nasıl sona erdiğini.

Her satır mesajın kime olduğunu söylüyor ve gösteriyor:

• onun durumu: Bekle, Gönder, Gönder, İptal edildi, Açıklama, Medeni veya Başarısızlık;
• onun amacı, böyle Soru veya Bilgileriniz içinve onun aciliyeti 0 ila 10;
• neden tutuluyordu:
  • Üzücü için kurtarıldı: SI üyesinin charter, bunun gibi bir mesajın sindirimi bekleyebilir.
  • Şimdi göndermek için yeterince acil değil: SI üyesinin kendi başına göndermeden önce ihtiyacı aşağıdadır.
  • Bugünün kesintileri kullanılıyor: alıcıyı kesintiye uğrattı ve günlük bütçeleri harcandı.
• gönderirken ( alıcının sindirim zamanı), gönderildiğinde veya onu kim iptal etti;
• kayıtla ilgili, bir liderlik veya görev gibi, SI üyesinin bir adı verildiğinde.

Dışarı çıkmadığı bir mesaj, neden: örneğin alıcı artık aktif bir üye değil, kuruluş politikanız artık temasa izin vermiyor, alıcının 3 gün içinde gönderemeyeceği ya da gönderilmediği bilgi verdi. Ne zaman bir toplantı mesajı gönderilmeden sona ererse, SI üyesi söylenir, bu yüzden mesajın hala önemli olup olmadığına karar verebilir.

Davetli bir mesaj iptal et

1. İçinde Göndermek içinAma mesajı bul. Click Click Click Click Show text ne söylediğini okumak için.
2. Tıklayın İptal.
3. İçinde Bu mesajı iptal et?, tip İptal onaylamak ve tıklayın İptal.

Mesaj gönderilmez. SI üyesi bir kişinin bunu durdurduğunu söylüyor ve birisi bunu sormadığı sürece tekrar göndermiyor. Sadece hala olan bir mesaj Bekle iptal edilebilir: bir kez sindirilmesi başlar Gönderama çok geç.

Danışmalar

Bir SI üyesi, çalışmasına yardımcı olmak için bir meslektaşı isteyebilir. Bu bir danışmadır.

• Başka bir SI üyesini sorunAncak danış, bu meslektaşı uyandırır, bu sadece iş insanlarla paylaşabileceği şeylerle ilgili cevaplar içindir. Bir SI üyesine danışmak 24 saat bir cevap için.
• Bir kişinin sorulduSoru sohbete, e-postaya veya bir görev olarak, o kişinin tercih edilen kanalları veya SI üyesinin kendi düzenine sahip olmadıkları zaman gelir. Bekliyor 7 günancak, kişi bu konuşmada cevap verdiğinde cevap olarak da sayılır.

The Danışmalar kart her birini listeler, sordu ya da cevap verdi, kimin arasındaydı, kanal, aciliyet, bu kayıt hakkında ve ne zaman sorulmuştu ve cevap verdi. Onun durumudur Bir cevap için bekleme, Cevap:, Zaman içinde cevap yok veya GönderilmediKart kim ve ne zaman, asla soru veya cevap gösterir.

Hand-offs

Bir SI üyesi birine bir görev aldığında, görev yeni atamaya taşınır ve bir tane alır Hand-off yorum, bu yüzden sormadan devam edebilirler:

• Özet: i̇şin nerede durduğu.
• Şimdiye kadar Done: zaten ne yaptı.
• Sonraki: bir sonraki ne olmalıdır.
• Açık sorular: ne hala belirsizdir.
• Referanslar: güvendiği kayıtlar.

Yeni atamalar, görevin herhangi bir görevle olduğu söylenir.

Pozisyonlar ve anlaşmazlıklar

Bir görevde, bir SI üyesi pozisyonunu bir duruşla değiştirebilir. Yorum, duruşuyla bir pozisyon olarak işaretlenir, Peroses, Kabul eder veya Aynı fikirde değilancak pozisyon ve neden takip etti.

İki SI üyesi aynı fikirde olmayabilir. Aynı görevdeki diğer pozisyonları karşılarken, sözleşmeleri aksi takdirde üç kez, dururlar ve bir kişi karar verir:

1. Yüksek önceliği olan bir görev, karar veren kişiye gider. "Decide: "İki SI üyesinin isimleri tarafından takip edildi ve o kişi görevi gördüğünde her iki pozisyon da taşıyor.
2. Karar veren kişi, görevi yaratan kişidir. Eğer bu takımda aktif bir kişi değilse, iki SI üyesinin paylaştığı en düşük yöneticidir ve bunu başarısız olursa, geçen SI üyesinin denetçisi.
3. Orijinal görev işaretli bir yorum alır Bir kişiye göreile birlikte Karar görevini açın.

Bir kişi orijinal göreve yorum yapana kadar veya karar görevi yapılır, ne SI üyesi başka bir pozisyon gönderemez.

SI üyeleri arasındaki limitler

İki SI üyesi kendi başına bir konuşma devam edemez:

• SI üyeleri (chat, e-posta veya görev) arasında bir sıraya girin: SI üyelerinden gelen bu birçok mesajdan sonra, bir sohbette, bir e-posta parçası veya bir görevin yorumunda, bir kişiye cevap verene kadar beklerler.
• Herhangi bir SI meslektaşı ile bir gün mesaj: Bir SI üyesine kaç mesaj bir günde başka SI üyesine gönderebilir.

Her ikisi de SI üyesidir. See See See See See AI Charter Açıklandı.

Takım görüşü

Yöneticiler tüm bunları tek bir yerde takımı için görüyorlar: Ayarlar → Süper Zeka → SI Workforcesonra Takım görüşü. İhtiyacınız var AI işgücüne bakınVe SI Workforce uygulaması organizasyonunuz için geçti.

Size doğrudan veya daha fazla rapor eden SI üyelerini kapsar: ilk 200, daha fazla olduğunda bir notla. Dört liste vardır:

• Open Ask: SI üyeleriniz insanların cevap vermesini bekliyor ve karar vermeniz için sizi bekleyen iletişim talepleri.
• Göndermek için: SI üyelerinin mesajları, her biri için olduğu, amacı, neden tutuluyor ve ne zaman gönderiyordu.
• Bloked work: Ekibinize verilen blokaj görevleri 200'e kadar. İhtiyacınıza ihtiyacınız var Görünüm notları bu listeyi görmek için ve sadece açıklayabileceğiniz görevleri gösterir.
• SI üyeleri arasında danışmalar: SI üyelerinizden birini içeren son 7 günde olanlar.

SI üyesinin odasını, görevini veya iletişim talebini açmak için bir sıra tıklayın. Kartlar gibi, takım görüşü kim ve ne zaman bir mesaj metni, bir soru veya bir cevap gösterir.