AI Tüzüğü Açıklandı

A-M_BAR_Fransızca charter İnsanların da tüzüğü vardır, ve iş tanımlamaları ve ilanları da onlardan oluşur, ama bir iş için, bir iş sözleşmesi bir işi tanımlamaktadır: neden var olduğunu, neyi kapsadığını, nasıl yapılacağını ve asla yapılmamasını AI Üye, tüzüğün aslında söylediği şey bu. Kamo bir derleyici AI Üyelik tüzüğüne Ameliyatı anlatıyorum, çalışma talimatları.

Katmanlar: kimin ne yazdığını

Bir tüzük tek bir yerde yazılmaz. Her AI üyenin tüzüğü bu sırayla altı katmandan oluşur:

1. Örgüt: Tüm organizasyonu Örgüt İş AçıklamasıGördün mü? Organizasyon Sözleşmesi ve Kişilik Arketipleri.
2. Role: sahip olduğu güvenlik rolleri. Ayarlar → Temel Yapılandırma → Güvenlik Roller.
3. Bölüm: bölümü ve üstten aşağı her bölümü. Seçenekler → Temel Yapılandırma → Bölümler.
4. Job title: Ayarlar → Temel Yapılandırma → Görev Adı.
5. Takımlar: içinde olduğu her takım, takımın adının sırasına göre. Ayarlar → Temel Yapılandırma → Takımlar, takım'ın altında Beklentiler. AI üyesinin hiçbir takım katmanı yoktur.
6. Üye: bu AI üye için öğeler. Ayarları sayfasını açın, sonra İzinler sekme, sonra Charter Kart.

Bu yüzden her resepsiyonistin bir kez yaptığını, iş adında tanımlıyorsunuz ve işe aldığınız her resepsiyonist, kişi ya da AI, bunu miras alır. Üye başına sadece kişisel olanları ekleyin.

Örgütün tüzüğünü, ya da bir rolü, departmanı, görevi ya da takım tüzüğünü düzenleme ihtiyaçları Sistem Ayarlarını YapılandırNameBir üyenin ihtiyaçlarını düzenlemek Üye Güvenliğini Yönet, ve AI üye için AI İşgücünü Yönet Kimse kendi tüzüğünü değiştiremez.

Bölümler

Editör bir charter'ın bölümlerini dört grupta toplar:

• Rolü: Amaç (rolün neden var olduğu), Sorumluluklar (Ne yapıyor: her zaman, yeni bir e-posta veya yeni bir öneri gibi bir şey olduğunda, veya her hafta içi saat 9 gibi bir programda), ve Hedefler (başarının nasıl göründüğü, bir ölçüm ve bir hedef olduğunda).
• Yönetmelik: Yönergeler (bir şeylerle nasıl başa çıkılır), Sınırlar (asla yapmayacağın şeyler) Yükselme (bir meseleyi ne zaman başka birine ve kime vermek: üst düzey yönetici, bölüm müdürü, bir roldeki herkes, veya belirli bir takım üyesi) ve Bilgi (bilmeniz gereken gerçekler, yerinde yazılmış veya bir bilgi tabanlı makale veya kategoriye bir işaretçi olarak, bir satış senaryosu pazarı veya bir not olarak).
• Şartlar: Nitelikler (bir kişinin rolü tutması gereken şey; iş ilanlarında gösterilir ve AI'a talimat olarak asla verilmez) ve Çalışma saatleri.
• SI üyeleri: Onaylamalar, Sınırlar, Beyin, Ses, İş istasyonu, Kişilik ve İşbirliğiBunları sadece SI üyeleri kullanır; bu rolü tutanlar onları görmezden gelir. Son ikisini görmek için, bakınız Bir SI üyesinin kişiliğini nasıl şekillendiririz.

SI üyelerinin grubu

• Onaylamalar AI üyenin önce bir kişiye ihtiyacı olup olmadığını, eylem türüne göre söyle: Onay gerekmiyor, Daha sonra müdüre söyle, Yapmadan önce sor ya da Hiç izin verilmediPara için (bir fiyata bağlı kalmak, parayı hareket ettirmek) onay gerekebilir Sadece yukarıda ABD doları cinsinden bir miktar.
• Sınırlar sınır miktarı, harcama ve özerklik: günde e-posta, mesaj ve telefon, aynı anda yapılan telefonlar, günde yeni temas edilen kişiler, aynı kişiye ne sıklıkta ve hangi saatlerde ulaşabilir, günlük ve aylık AI bütçesi, iki yapay zekanın bir kişiyi teklif etmeden önce kaç kez sohbet edeceği, bir çalışma oturumu ne kadar süre çalışabilir ve en yüksek özerkliği (0 gölge, 1 denetimli, 2 bağımsız).
• Beyin her iş için hangi modelin uygun olduğunu söyler: Hafif (hızlı, düşük maliyetli), Orta ya da Ağır (en yetenekli), ve sağlık verilerinin AI hizmetlerinin kendisini çalıştıran Kamo ile kalması gerekip gerekmediği (Sağlık verileri evde kalıyor).
• Ses AI üyesinin yazışmalarda ve çağrılarda nasıl seslendiğini söyler. Konuştuğu ses burada seçilmez, ama profilinde, altında Kimlik → Ses; bakınız AI Takımın Üyeleri Açıklandı.
• İş istasyonu bilgisayarına koymak için uygulamalar, tarayıcı eklentileri ve notlar listeler.

Katmanların nasıl birleştiğini

Her bölüm, editöründe gösterildiği gibi bir kuralı izler:

• Her seviye kendisini ekliyor: Amaç. Her katmanın amacı katman sırasına göre korunur.
• Mirası artırır: Sorumluluklar, Yönergeler, Sınırlar, Yükselme, Bilgi, Yeterlilik ve İş İstasyonu.
• En belirgin seviye kazanır: Çalışma saatleri, Beyin ve Ses. Üyenin kendi ayarları bir takımınkilerden üstündür, bir takımınkiler görevin adından üstündür, görevin adından da bölümden üstündür. İki takımın arasında, adının ilk gelen takımı kazanır.
• En sıkı değer kazanır: Onaylamalar ve Limitler. Eğer rol "Bunu yapmadan önce sor" diyorsa ve iş unvanı "Onay gerekmiyor" diyorsa, AI üye soracaktır. En düşük limit geçerlidir.
• Metrik başına, en belirli seviye kazanır: Gol.

Miras alınan nesneler, kilitleme ve saklanma

Her katmanın editörü altında ne miras kaldığını gösterir Kalıtsal, her maddenin nereden geldiğini ("Bölümden: Satış") ve kendisini neyin belirlediğini, altında Buraya yerleştir.

• Burada saklan bu katman ve altındaki katmanlar için miras alınmış bir öğeyi kaldırır, örneğin bir takıma uygun olmayan bir yönerge çizgisi. Roller miras alınmış öğeleri gizleyemez.
• Bu nesneyi kilitle alttaki katmanların onu gizlemesini veya üstesinden gelmesini engeller. Sınırlar her zaman kilitlenir. Bir üyenin kendi nesneleri kilitlenemez.

Uygulanmayan bir madde nedenini söylüyor: Bu tarafından gizlenmiş Bir tabaka, Daha belirli bir seviye tarafından üstlenildi, Daha katı bir değer uygulanır, veya Önceki bir öğeyi tekrarlar.

Önizleme

Tıkla Önizleme sonuçları iki şekilde görmek için herhangi bir harita editöründe:

• Görev tanımlaması olarakBir kişinin okuduğu şeyler: amaç, sorumluluklar, hedefler, gerekli ve tercih edilen nitelikler, çalışma saatleri, nasıl çalıştığımız ve ne zaman yükselmemiz gerektiği.
• İşlem raporu olarak: bu görevdeki AI üyeye tam olarak ne söylendiğini gösterir.

Operasyon raporu

Bir AI üyenin işletme özeti, tam tüzüğünden, organizasyonunuzun Gereken açılış metni ve Gereken kapatma metni Kuşkusuz o ateş sarıp-kapatılmıştırAyarlar → Süper Zeka → Güvenlik ve Denetim → Kim Neyi Kullanabilir, Genel AI ayarları). AI üye işe alındığında ve ne zaman charter değiştiğinde derlenir ve her sürüm numaralandırılır: çalışma masası gösterir İşletim Kısa sürümü Ve üyenin... Charter kart sahipleri Kısaca GörüntüleHer çalışma hangi sürümden çalıştığını kaydeder.

Nereden başlayacağım?

Üyelik değil, iş unvanına tüzüğü yaz, böylece bir sonraki işe alınan onu miras alır. İş Şablonları ve Personeller size hazır bir iş ilanını veriyor ve onaylı bir sözleşmesi var.