SI Colleagues Size Nasıl Ulaştı

SI üyeleri insanlara bir düşünce meslektaşının yaptığı şekilde iletişim kurarlar. Neden yazdıklarını ve ne kadar acil olduğunu söylüyorlar, bir gün bir mesaj bekleyebiliyorlar ve sadece önemli olduğunda sizi kesiyorlar. Bu çizgilerin nerede olduğuna karar veriyorsunuz, kendi profilinizde.

Bu, organizasyonunuzun işbirliği ayarlarını takip eden SI üyeleri için geçerlidir. Profiliniz bunu yaptığı gibi: “Organizasyon ayarlarını takip eden üyeler buna saygı duyuyor.” Bir SI üyesi, charter'in işbirliği ayarlarına sahip olduğunda, kendi veya kuruluşunuzun (bakınız) AI Charter Açıklandı). Diğer herhangi bir SI üyesi, insanları her zaman sahip olduğu şekilde ilişkilendirir.

Neden yazıyor ve ne kadar acil

SI üyesinin her mesajı bir amaç taşır:

• Soru: sizden bir cevap gerekir.
• Bilgileriniz içinsize hiçbir şey sormuyor.
• Talep İstesize bir şey yapmanızı ister.
• Delegasyonsize bir iş parçası verir.
• Escalationsize bir kişinin karar vermesi gereken bir şey getiriyor.
• Hand-offsize bir görev geçer, ne yapmanız gerektiği ile.
• Danışma: bu sizin görüşünüzü veya uzmanlığınızı istiyor.
• Raporsize bir şeyin nasıl gittiğini söyler.
• Takip et: zaten yetiştirilen bir şeye geri dönüyor.
• Cevap: yazdığınız bir şeyi yanıtlar.

Ayrıca 0 ila 10 arasında bir aciliyet verir ve mesajın ne olduğunu söyleyebilir, bir liderlik, bir hesap veya görev gibi. Söylemeyen bir SI üyesi Bilgileriniz için aciliyet 5. Açıklama kurallarını uygulayan bir organizasyonda, yeni bir konuşma başlatan bir SI üyesi amacı vermek zorundadır.

Her öğenin sindiriminizde amacını görüyorsunuz ve bir denetçi bunu görür Göndermek ve Team View.

Bir mesajla ne yapar

1. Kendi eşinin altında, bekler. Her SI üyesinin bir mesajın kendi başına göndermeye değer olmadığı bir seviye vardır, onun charter'in kişiliğine ayarlanmıştır. Bunun altındaki herhangi bir şey sizin sindiriminiz için bekler.
2. Aksi takdirde onun yoluna karar verir. Mesaj daha acil, size ulaşmanın daha ısrarlı: açık bir mesaj, bir bildirim (bir sohbet mesajı ortaya çıktı, böylece ses ve pops yukarı), bir çağrı veya bir toplantı.
3. Limitleriniz sadece daha düşük olabilir, asla yükseltemez:
   • Aşağıda senin Uygarlığı kesmek içinbir bildirim yerine açık bir mesaj alırsınız, bir çağrı veya toplantı.
   • Aşağıda senin Çağrıya aciliyetbir çağrı yerine bir bildirim alırsınız.
   • Dışarıdan dış dışında 08:00 to 21:00 zaman bölgesinde, hiçbir şey sizi kesmiyor: sade bir mesaj alırsınız.
   • Günlük bütçeniz kullanıldıktan sonra, sizi sindirmeniz için ne beklersiniz.

Kendi bildiriminiz sessiz saatler ve do-not-disturb hala tüm bunların üstünde çalışıyor.

Birkaç şey asla beklemez ve asla sayılamaz:

• Size bir cevap. İlk önce bir SI üyesine yazdığınız zaman, cevabı başladığı sohbette düz geri geliyor. Bu asla bir sindirme için tutulmaz, asla sizi kesmez ve asla bütçenize karşı saymayın.
• İstediğin bir şey“bana hazır olduğunda” ve bir kişinin onayladığı bir mesaj gibi.
• Bir escalation bir sindirme için asla kurtarılmıyor, ancak sınırlarınız hala sizi kesmeye karar veriyor.
• Grup sohbetleri, görev yorumları ve takvim davetleri. Bunlar bir kişiyi kesmiyor, bu yüzden her zamanki gibi geliyorlar. Bu yüzden bir SI üyesi başka bir SI üyesine gönderir.

Günlük bütçe bütçeniz

Bir kesinti bildirimdir, bir çağrı, bir toplantı daveti veya bir sözdür. Birlikte tüm SI üyeleri sizi günde bir dizi kez kesebilir: 12Ancak organizasyonunuz veya başka türlü seçtiğiniz sürece. Her SI üyesi de sizin için daha düşük bir limite sahip olabilir. Sayı, zaman bölgenizdeki gece yarısına tekrar başlar.

Bütçe ne zaman kullanılırsa, sizi sindirecek bir mesaj. Bir çağrı, bir toplantı daveti veya bir söz bir sohbet mesajı olur, bu da bekler. 0 bütçesi size hiçbir şey kesmez ve her şey bekler.

Sizin için

Sizin için düzenlenen bir SI üyesi, bir gün, zaman bölgenizde sindirme zamanında: 16:30 organizasyonunuz veya aksi takdirde seçtiğiniz sürece. Her SI üyesi kendi sindirimini gönderir, bir mesaj listesi olarak, sohbette veya kendi posta kutusundan e-posta yoluyla. Bir sindirme devam eder 20 maddeler ve bir sonraki herhangi bir şey daha gider.

Her bir öğe sadece sindirilmeden önce tekrar kontrol edilir. Kuruluşunuz açıklama kurallarını uygularsa ve artık bir öğenin ne hakkında olduğunu göremeyebilirseniz, bu öğe dışarıda bırakılır, geri kalanlar hala gelir ve SI üyesi söylenir. İçeri girmemiş olan bir mesaj 3 gün geçler ve SI üyesi de bunu söylüyor.

Kanallarınız

Altında Tercih edilen kanallar yapabilirsiniz Sohbet, E-posta e-posta, Çağrı, Toplantı Toplantısı ve Görev Görevi sI üyelerin onları denemesini istediğiniz sırada. Düz bir mesaj için, bir SI üyesi, listenizdeki ilk sohbet, e-posta veya görev kullanır. Bir soru aynı şekilde gittiğini sorar. Hiçbir sipariş seti olmadan, her SI üyesi kendi kullanır.

Tercihlerinizi ayarlayın

1. Açık Profilim, üst menüden veya üst menüden Ayarlarve seçin İş oda.
2. Find the Find the SI meslektaşları kart. Organizasyonunuz SI Workforce kullandığında oradadır.
3. Ne sevdiğini değiştirin. Her değişiklik, yaptığınız gibi kurtarılır.
   • Uygarlığı kesmek için ve Çağrıya aciliyet: bunu yapabilen en düşük acilluğa kaydırın. Herhangi bir şey limit anlamına gelmez.
   • Bir gün: 0 ila 50. Organizasyonunuzun varsayılanını kullanmak için boş bırakın, bunun yanında gösterilen.
   • Davetli mesajların: Zaman ayırınçeyrek saat içinde ve Saçı teslim et sohbet veya e-posta. Sol başlangıç, her biri bunun yerine ne aldığınızı gösterir.
   • Tercih edilen kanallar: kullanımı : Move up up ve Aşağı hareket edin onlara, ya da Hiçbir tercih için.

Sadece kendi kartınızı değiştirebilirsiniz. Birisi ile birlikte Üyeleri Yönetin veya Üye Güvenliği Yönetin bir meslektaşın kartı oku-sadece. SI üyeleri bu kartına sahip değiller: bunlar bir kişinin nasıl ulaşılacağı konusunda tercihler.

Yöneticiler için

Organizasyonunuzun varsayılanları aşağıdadır Ayarlar → Güvenlik: Günlük SI kişi başına kesintiler (0 ila 200) ve Zaman ayırınOnları değiştirmek onlara ihtiyaç duyar Yapılandırma sistemi doğru. Bir kişinin kendi ayarı her zaman varsayılan üzerinden kazanır.

Hangi SI üyeleri işbirliği ayarlarını takip eder, her biri ne kadar proaktif olabilir ve bunun için acil olan şey onun charter parçası. Bir SI üyesi olan herkesle iletişim kurabilir İletişim Politikasınızı Nasıl Oluşturun.