Eğitim Nasıl Yönetilir

Görevli dersler üzerinde ilerleme kaydedin ve bireysel bir görev üzerinde hareket edin - bir süre uzatın, bir hatırlatmayı geri alın ya da birisinin onu geri almasına izin verin.

Başlamadan önce

• Eğitim Yönetimi doğru.

Adım

1. Nav barında, tıklayın İnsan Kaynakları → Eğitim Eğitimi sekmesi Görevler alt-tab.
2. Elbette ve/veya statüsü (Pending, In Progress, A Waiting grading, Passed, Not passed, vs.).
3. Bir satırda, mevcut eylemi kullanın:
   • Bir hatırlatma gönder — atama bildirim e-postasını tekrarlar. Bir kez sıra başına bir kez daha sınırlı, bu yüzden tekrarlanan tıklamalar tekrar e-posta gönderebilir.
   • Çünkü tarih - bu bir görev için son tarihe iter.
   • İptal - görevi iptal edin (gerçek onay).
   • Affedersiniz (waive) - Üyeyi tamamlamadan İK tarafından mazeret gösterir (gerçek onay).
   • İstek yeniden satın - başarısız olan birine başka bir girişim verir ve girişimlerin dışındadır (gerçek onay).

Ne göreceksiniz

Her eylem, atamanın statüsünü hemen ağda güncelleştirir. İptal edilen veya mazeretli bir görev, üyenin kendi Assigned Eğitim listesine de sahip olduğunu gösteriyor, bu yüzden borçlu oldukları bir şey olmadığını biliyorlar.