Nguồn nhân lực và thẻ giờ
Hai lĩnh vực liên quan: lưu giữ kỷ lục nhân sự một người chủ phải làm, và đồng hồ mà đội của anh đấm mỗi ngày.
Những gì bạn sẽ tìm thấy ở đây
- Bài giờ — tính giờ, ăn uống và nghỉ ngơi, tự kiểm tra giờ giấc và tải hồ sơ. Đây là phần mà hầu hết mọi người sử dụng.
- Nguồn nhân lực — mặt quản trị: đăng ký người ta theo giờ giấc, giờ giấc tán thành, đóng một thời gian lương, xuất khẩu lương, huấn luyện và phân phát giấy tờ hợp pháp để ký.
Nếu bạn chỉ muốn đồng hồ
Tới Cách canh giờĐồng hồ ở trong thanh định vị hàng đầu, và nếu bạn không thể thấy nó, bạn vẫn chưa được đăng ký - hãy hỏi HR. Name giải thích việc đăng ký thực sự hoạt động như thế nào và làm thêm giờ ra sao.
Nếu anh điều hành đám quan chức cấp cao
Sắp xếp theo thứ tự này:
- Name — tuần lễ làm việc, phá luật, làm tròn và làm thêm giờ. Hãy làm điều đó trước khi có ai vào sổ, vì các luật lệ đều áp dụng ngay từ lúc đầu.
- Tập hợp đội của anh đi.
- Đặt lịch trả tiềnvì vậy, thời gian lương đóng vào đúng ngày.
- Kết nối một nhà cung cấp lương và vẽ bản đồ từng người lên bảng lương của họ, nếu bạn xuất khẩu giờ thay vì đọc chúng trên màn hình.
Khóa huấn luyện và các kiện hàng pháp lý được độc lập với tất cả những thứ đó và có thể được thiết lập bất cứ khi nào bạn muốn.
