Cách tạo và chỉ dẫn khóa học

Xây dựng một khóa huấn luyện từ các slides và các bài kiểm tra, xuất bản và giao cho đội của bạn.

Trước khi bắt đầu

• Quản lý việc huấn luyện phải.

Bước

Xây dựng lộ trình

1. Trong thanh nav, click Nguồn nhân lực → Luyện tập hóa đơn. Bạn hạ cánh trên Các khoá học tàu ngầm.
2. Ấn Name - điều này tạo ra một bản nháp và mở ra trình soạn thảo đầy đủ khóa học (một khóa học có thể là công việc nhiều trượt tuyết, đa nhịp, vì vậy nó là một trang dành riêng cho mình thay vì một hộp thoại).
3. Trong biên tập Nét ngoài và trong mỗi đơn vị thêm các slide và thử nghiệm:
   • A slide có bố trí (phải/ phải/ phải/ trên, chảy máu đầy, hoặc chỉ văn bản), văn bản cơ thể, văn bản sắc điệu cho phương tiện truyền thông (đã được yêu cầu trước khi xuất bản, vì vậy khóa học hoạt động với một người đọc màn hình), một bản ghi chú tùy chọn, và lời ghi chú loa (chưa bao giờ được hiển thị cho người học).
   • A thử ra được đặt bằng câu hỏi — một câu trả lời, một vài câu trả lời, hoặc đúng hoặc sai — mỗi câu có những điểm, một lời giải thích tùy chọn được trình bày sau khi chấm điểm, và tùy ý đặt câu hỏi hay lựa chọn.
4. Vào Thiết lập, cấu hình nhân dạng, đi qua (dấu chéo, cho dù vết ghi đè có trọng lượng qua mọi thử nghiệm hay thử nghiệm, cố gắng làm nguội lại giữa các lần cố gắng, khi trả lời đúng được hiển thị), sắp xếp (tiểu thức tự do vs. thứ tự, cho dù đoạn phim phải được xem trước khi tiến hành), thời gian biểu (cho phép ngày sau nhiệm vụ, phân loại lại khoảng thời gian), hoàn thành (có nên xuất một chứng nhận hay không, và có nên tập tin vào tài liệu của thành viên) và thông báo (v. d. trên thư mục / thao tác/ phụ, thời gian).
5. Trình soạn thảo tự động khi bạn làm việc ("Save..." / "Saved" / "Không lưu — thử lại").
6. Khi sẵn sàng, click Xuất bản. Xuất bản với không có gì thay đổi kể từ khi phiên bản cuối được xử lý như thông tin (" Khóa học này đã được xuất bản vì nó đứng"), không phải lỗi.

Gán

1. Trở lại Các khoá học con trượt phụ, nhắp Gán về khóa học đã được công bố.
2. Chọn khán giả: tất cả các thành viên trong đội, bộ phận cụ thể, loại công việc cụ thể, và người cụ thể.
3. Tùy chọn ghi đè thiết lập ngày tháng cho bài này, và chọn bỏ qua bất cứ ai đã qua phiên bản hiện thời.
4. Ấn Xem thử người nhận để xem ai quyết tâm trước khi gửi, sau đó xác nhận để chỉ định.

Những gì bạn sẽ thấy

Kết quả của nhiệm vụ báo cáo có bao nhiêu người mới được bổ nhiệm, bao nhiêu người đã bị bỏ qua (không có địa chỉ email) và bao nhiêu email thông báo đã xếp hàng. Các thành viên được chỉ định sẽ thấy khóa học của chính họ Làm thế nào hoàn tất khóa huấn luyện được giao).